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人员吸收——员工招聘（P... 人员吸收——员工招聘(PPT 55页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员吸收,员工招聘
简介：招募的目的与作用人力资源招募可以被界定为：企业以发现和吸引潜在雇员为主要目的而采取的任何做法或活动所以人力资源招募实际上在人力资源规划和实际的新员工甄选之间架起了一座桥梁招募活动的…
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面试技巧16个经典面试问... 面试技巧16个经典面试问题回答思路

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,技巧,经典,面试,问题,回答思路
简介：面试过程中面试官会向应聘者发问而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据.对应聘者而言了解这些问题背后的猫腻至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理并给出相应的…
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招聘与选拔 PPT 招聘与选拔 PPT

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,选拔
简介：说明：(1)是否具备招聘和选拔方面的经验？(2)如何看待和认识这项工作？(可从招聘者和应聘者两个方面谈)课程介绍《招聘与选拔》这一课程是通用管理能力认证项目(综合级)课程中第三主题…
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MBA面试完全手册之综合... MBA面试完全手册之综合版

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,面试,手册,综合
简介：预备篇：面试准备参考面试试题礼仪篇：面试着装和礼仪提示篇：面试注意事项经验篇：注意发挥面试技巧--个人及分组面试精心准备轻松交流--英语面试面试准备有人认为MBA面试中的问题浩如烟…
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外企面试技巧 外企面试技巧

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：外企,面试,技巧
简介：外企面试技巧网友们可能读过我写的“英文简历书写技巧”这里谈谈面试的技巧这是我的同事们根据我在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院的讲座整理出来的由于我曾在美国的投资银行和商…
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结构化面试法（DOC 1... 结构化面试法(DOC 1页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构,面试
简介：结构化面试法人才选拔时的面试根据面试时所提问题有结构化面试、非结构化面试及行为描述面试三种结构化面试又叫固定模式型面试结构化面试(structuredimtervirw)由一系列连…
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人力资源管理培训教案：招... 人力资源管理培训教案：招聘与配置(ppt 63 )

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理培训,教案,招聘与配置
简介：人力资源管理培训教案：招聘与配置(ppt63)免费下载数：18分……………………
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企业选人的标准 企业选人的标准

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,选人,标准
简介：我在《绝对挑战》做了四期的测评专家在节目播出之后陆续受到了很多观众朋友们的电子邮件许多朋友都在问一个同样的问题为什么有时专家认为最优秀的人并没有被企业最终选中？企业选人的标准究竟是…
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人力资源管理之快速面试技... 人力资源管理之快速面试技巧

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,快速,面试,技巧
简介：任何一个用人单位都希望找到优秀的人才然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试录用后往往发现找到的人并不理想这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题然后就凭感觉…
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如何从面试中脱颖而出（D... 如何从面试中脱颖而出(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,脱颖而出
简介：如何从面试中脱颖而出？日前中青在线主办“阳光校园行动”活动邀请来自各行各业的心理专家、就业指导专家为在校大学生提供就业咨询等多方面的线上咨询世界青年成功协会副会长吴甘霖做客中青在线…
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人员吸收：员工招聘 人员吸收：员工招聘

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员吸收,员工招聘
简介：招募的目的与作用人力资源招募可以被界定为：企业以发现和吸引潜在雇员为主要目的而采取的任何做法或活动所以人力资源招募实际上在人力资源规划和实际的新员工甄选之间架起了一座桥梁招募活动的…
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人才的选、育、留、用——... 人才的选、育、留、用——专业的招聘及选才技巧

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：课程内容招聘如何给企业带来竞争优势招聘流程图招聘渠道分析内部招聘及外部招聘招聘成本预算及分析招聘中HR与部门经理的具体分工招聘中常见误区及避免方法选才如何给公司带来竞争优势面试过程…
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构建胜任力模型，招聘优秀... 构建胜任力模型，招聘优秀人才(PPT 24页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,胜任力模型,招聘优秀人才
简介：曾国藩识人术邪正看眼鼻真假看嘴唇；功名看气概富贵看精神；主意看指爪风波看脚筋；若要看条理全在语言中......……………………
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企业面试题目（DOC 1... 企业面试题目(DOC 14页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业面试,题目
简介：影响他人的能力：1客户服务类工作：2团队意识2有效的沟通技能3培养人的能力3销售能力4工作主动性5适应能力5正直6信心6灵活多变性7继续学习7决策和分析问题的能力8战略家素质8自我…
下载次数：0人气：29评论：0

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如何选育用留人才（DOC... 如何选育用留人才(DOC 74页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：选育用留,人才
简介：招聘如何为公司带来竞争优势【自检】人力资源部的工作包括哪些方面？你认为哪一项工作最容易？______________________________________________…
下载次数：0人气：39评论：0

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离职分析报告 离职分析报告

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职分析,报告
简介：一、公司离职现状二、离职现状分析三、离职原因分析及对策……………………
下载次数：0人气：119评论：0

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管理执行类任职理论考试 管理执行类任职理论考试

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理执行,任职,理论,考试
简介：注意事项：★资格考试为员工资格等级评定的依据之一★考试时间120分钟满分100分★试卷分为标准试题与开放试题两部分★请使用黑色或蓝色笔★可以使用计算器及直尺等文具答题★若填错请在错…
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招聘手册 招聘手册

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘手册
简介：第一部分总则一、目的二、招聘原则三、手册内容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表单三、职责权限第三部分操作手册一、招聘需求调查工作二、招聘实施工作三、入职管理工作四、试用…
下载次数：0人气：54评论：0

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招聘与面试技巧讲义（DO... 招聘与面试技巧讲义(DOC 6页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与面试技巧,讲义
简介：课程提纲——通过本课程您能学到什么？第一讲招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘与外部招聘第二讲建立经理必备的招聘技能1.经理怎样…
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人力资源的吸收—人员招聘... 人力资源的吸收—人员招聘(PPT 35页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,吸收,人员招聘
简介：人力资源的吸收—人员招聘(PPT35页)免费下载数：18分……………………
下载次数：0人气：43评论：0

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