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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才资源,能力建设,的基本,问题
简介:一、树立科学的人才观二、人才能力建设的基本内涵三、提升人才资源的十种能力
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,集团管理,咨询项目,人力资源管,流程
简介:人力规划流程普通员工招聘流程中高级人员的招聘流程培训流程集团重点人才培养流程绩效管理流程晋升管理流程普通员工解聘流程中高层人员退出流程薪资规划流程
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,台湾地区,公司经营,绩效评估,资料包,分析法
简介:绩效考核--台湾地区XX公司经营绩效评估资料包络分析法之应用
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:秘书实务,秘书,工作,概述
简介:1.1秘书1.2秘书部门1.3秘书工作1.4技能训练
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,人事档案,管理岗位,培训讲义
简介:干部人事档案整理工作的概念、类型、要求干部人事档案材料鉴别的意义、原则和要求干部人事档案的分类和干部人事档案材料的归类干部人事档案材料的排序与编目干部档案材料的复制与加工干部人事档…
下载次数:4人气:358评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,人事,人才,政策,管理实务
简介:(一)、课程体系大概介绍(人事重点部分)(二)、课程体系介绍(人事操作实务部分)
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源管,之内,环境
简介:2.1人力資源管理功能的系統觀2.2人力資源管理的外在環境2.3人力資源管理的內在環境2.4人力資源管理功能與環境的互動
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,策略性,人力资源管,房屋
简介:確保資訊透明,能夠有效免除外部投資人對於經營問題的疑慮。培育政策的持續力,並透過「做中學」方式傳承經驗與技術。中途不適者退出,有後果管理體制配套。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,策略,人力资源管,个案,报告
简介:人力资源--策略人力资源管理个案报告
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,成功,操作,岗位评价,成功,操作,岗位评价
简介:了解岗位评价的概念与意义★掌握岗位评价的遵循原则★了解岗位评价的一些基本模式★熟悉岗位评价的操作程序与过程★掌握岗位评价的重点环节★正确对待岗位评价中的问题★了解一些通用岗位的岗位…
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,企业内部,工资结构,设计,综合,作业
简介:薪酬设计--企业内部工资结构设计综合作业
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:文秘,工作实务,工作,角色,通信,事务
简介:文秘工作的中介性文秘工作的輔助性文秘工作的綜合性文秘工作的服務性文秘工作的機要性文秘工作的潛隱性
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公共关系,文秘
简介:了解公共关系与文秘工作的联系与区别,文秘人员必须做好的几项重要的公关工作,培养文秘人员的公关意识和公关能力。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:秘书,工作环境
简介:通过本章学习,了解影响秘书工作的环境有哪些种类,它们是如何影响秘书工作的效率以及如何适应与改善这些环境。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:走进,人事管理,理论
简介:通过本章学习,明确现代人力资源理论的形成归根结底是社会经济、政治和科学文化发展的产物,是人力资源开发与管理实践的产物。通过理解人力资源理论的特性,分析中西方人力资源理论的形成和发展…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职,应聘
简介:求职信与应聘信
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事,产品竞争,分析
简介:HR管理软件市场分析竞争对手分析总体竞争分析
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事,规章,服务
简介:引言教師職責、職技員工職責相關人事法規一般性規範(出勤、請假、出差、退撫恤)保險簡介(公保、勞保、健保)本校福利(各項補助金、員工旅遊、進修研究獎勵、出國補助)考核(教師升等、優良…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事,规划,招募
简介:人事規劃及預測,確認空缺職位向組織內外進行招募利用各種甄選技巧及工具篩選候選人進行甄選面試程序,以確認最後人選
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事,争议,仲裁,文书写作
简介:一、人事争议仲裁文书的概念、分类、作用及特点二、制作仲裁文书的指导思想三、制作仲裁文书的写作要求四、人事争议仲裁常用文书一览(附表)五、重点仲裁文书制作方法详解
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