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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目,全案,资料,全员,薪酬沟通
简介:改革薪酬与绩效管理体系的重要意义薪酬体系的设计过程与成果关于薪酬体系的沟通步骤与渠道
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目,全案,资料,职位说明书,培训
简介:为什么要撰写职位说明书?薪酬体系设计与职位说明书职位说明书的作用什么是职位说明书?职位说明书定义与目的相关术语简介如何撰写职位说明书?九星職位說明書模板撰写职位說明書的指导原则职位…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目,全案,薪酬设计
简介:公司如何充分、有效利用薪酬来吸引、留用、激励员工以支持公司商业策略和人资源策略
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目,全案,职位评估,培训
简介:薪酬体系设计与职位评估翰威特职位评估法Flex要素评分法
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:职位说明书,绩效管理,职位,要求
简介:什么是职位说明书?如何撰写职位说明书?为什么要有职位说明书?什么是绩效管理?为什么要进行绩效管理?如何设定目标?
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管
简介:人力资源管理(英文)--人场的选择
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,劳务市场,现有
简介:人力资源管理2(英文版)--劳务市场现有问题
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,评估,工资架构
简介:岗位分析-人力资源管理的基本工具岗位分析的各种方法岗位描述的组成部分岗位描述书岗位评估的目的
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:HRM,组织发展
简介:了解人力资源管理在一间公司中的地位★了解人力资源管理的主要事项及过程★了解管理及组织行为对人力资源管理的影响★了解人力资源管理对组织及管理水平的评估,懂得转变对自身及企业的重要意义…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源,经理,招聘及面试,技巧
简介:一般招聘流程面试流程及前期准备工作核心才能的辨别面试中的提问、聆听技巧
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,员工满意度,调查
简介:员工管理--员工满意度调查(英文)
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:员工关系,管理,介绍,员工关系,职能
简介:从知识管理角度透视公司的问题从医生、咨询视角看公司的现状从成功企业的经验学习现代管理从CEO、COO角度确保公司的发展
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:成为,具有,经理
简介:一、中国现状二、经济形态,知识形态,利润形态三、当今社会,新的事实四、经理人员面临的挑战
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,健全,薪酬体系
简介:员工最关心的问题—薪资制度健全的薪酬体系的目标健全的薪酬体系所必备的特点实现薪酬内部公平的四个误区
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,猎头,服务行业,科锐国际,公司
简介:1.公司概况2.文化和核心价值观3.组织架4.业务及相关运营情况5.发展战略和目标6.最新动态和未来走向7.对CI公司的SWOT分析
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,猎头,服务行业,候选人管理
简介:1如何筛选、评测候选人/真实想法2如何从候选人身上得到更多信息3如何应对“拒签”counteroffer情况
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,猎头,服务行业
简介:人力资源--猎头服务行业-clientmgtsharing
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,猎头,服务行业,招聘,外包
简介:科锐公司招聘外包
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:GMP,基本知识,员工培训
简介:1)什么是GMP?2)为什么GMP很重要?3)什么时候用GMP?4)GMP用于何处?5)GMP与什么人有关?6)怎样实现GMP?
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分卡,个案研究,服务业
简介:平衡计分卡之个案研究--服务业
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