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培训资料分类

上传时间:2011/07/31

6
所属分类:人力资源 资料关键词:卓越绩效
简介:经济无国界化,国内与国际市场的统一竞争日益加剧,资源在全球范围最佳配置技术进步和需求多样化成为必然趋势发达国家的价值观向周边国家传播
下载次数:7人气:132评论:9

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上传时间:2011/08/01

16
所属分类:人力资源 资料关键词:培训,方案
简介:这是一个针对企业实际情况而设计的关于如何有效地制定企业年度培训方案,具有很强的实操性,欢迎大家下载。
下载次数:33人气:280评论:20

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上传时间:2011/08/01

15
所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:职业规划
简介:针对人力资源从业人员职业规划的课件,从知识、技能、个人特点进行区分,涵盖了在职业规划中应该注重考虑的因素,更提供了有效工具帮助HR重新审核自己的职业发展道路是否可行。
下载次数:25人气:234评论:19

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上传时间:2011/08/01

10
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:团队,目标
简介:团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体
下载次数:14人气:179评论:13

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上传时间:2011/08/02

31
所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:人力资源
简介:相信每个人都深有同感,一个甜美的嗓音能够给你留下深刻的印象。呼叫中心最基本的工作就是沟通,它的行业特殊性决定了交流是非面对面的,只能通过声音语气传达。
下载次数:82人气:821评论:41

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,流程
简介:人力资源所有模块流程图(非常实用)-人力资源所有模块流程图(非常实用)-
下载次数:63人气:278评论:35

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上传时间:2011/08/02

9
所属分类:人力资源 资料关键词:培训考核
简介:这是一个培训考核制度建立的PPT课件,里面涉及到对整个公司从员工到高层各各级别的考核,供朋友们参阅。
下载次数:16人气:147评论:13

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上传时间:2011/08/02

10
所属分类:人力资源 资料关键词:第一课,心态
简介:第一课心态;1;服务的心态。2;坚持的心态。3;坚持的心态。4;合作的心态5;感恩的心态。
下载次数:19人气:137评论:14

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上传时间:2011/08/02

9
所属分类:人力资源 资料关键词:超越,团队
简介:超越团队。美日人力资源管理模式比较,从一道GMAT逻辑题想到的人力资源配置比较薪酬与劳动关系比较人力资源使用比较人力资源激励比较人力资源建设比较
下载次数:10人气:328评论:11

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上传时间:2011/08/03

41
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:目标一致物质与精神激励相结合不同层次需求灵活内在与外在激励公正
下载次数:94人气:508评论:60

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上传时间:2011/08/03

10
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:许多管理者存在这种错误的观点,即压力越大,动力越大,因而成绩越大,殊不知,过度的压力会使得员工的业绩适得其反,压力大,即期望高;期望低,则压力小
下载次数:10人气:138评论:10

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上传时间:2011/08/04

16
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:很好的人力资源绩效考核,非常实用,简单操作。很好的人力资源绩效考核,非常实用,简单操作。很好的人力资源绩效考核,非常实用,简单操作。
下载次数:38人气:249评论:26

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上传时间:2011/08/04

15
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理如何为企业带来竞争优势,绩效考核流程,常用的绩效考评方法,如何做好绩效评估前的准备工作,如何在考评中进行有效的反馈,如何在考评中进行技能评估,考评结果的利用
下载次数:23人气:260评论:19

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上传时间:2011/08/05

18
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:文书,企业,文档
简介:课件中系统的介绍了公司或企业中办公室工作人员文书写作与档案管理要求,,介绍各类文书写作的一般性规范要求。以及相关文书写作的区别与不同。
下载次数:23人气:179评论:24

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上传时间:2011/08/05

12
所属分类:人力资源 资料关键词:HR工作者的心理素质手册
简介:本书对从事HR工作的人员提供较为科学的心理素质参考资料,值得大家收藏和学习!还不错哦!
下载次数:16人气:158评论:15

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上传时间:2011/08/05

5
所属分类:人力资源 资料关键词:价值
简介:1、酒店意识2、个人卫生:卫生意味着改善和保护健康的工作条件与环境。3、 优雅适当的举止
下载次数:10人气:453评论:6

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上传时间:2011/08/07

11
所属分类:人力资源 资料关键词:华为,员工手则
简介:实践改造了人,也造就了一代华为人,它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步。实践再实践,对青年学生尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结,我们才会…
下载次数:18人气:315评论:16

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上传时间:2011/08/07

17
所属分类:人力资源 资料关键词:华为,人力资源,管理实践,人力资源开发与管理
简介:建立一套适应高科技企业发展的价值评价体系,对员工的价值创造过程和价值创造结果进行评价,为价值分配提供客观公正的依据。确定全公司及各部门的KPI指标(关键业绩指标)体系,处理好扩张与…
下载次数:27人气:221评论:20

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上传时间:2011/08/07

19
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:缓解,工作,压力
简介:缓解工作压力;1了解压力:2战胜压力:3放松自我:何谓压力,界定压力。鉴定压力。任何能扰乱人们心理、生理健康的干扰都可称为压力。
下载次数:32人气:214评论:22

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上传时间:2011/08/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:超级说服力
简介:超级说服力;说服失败的原因;一、自以为是;二、缺乏亲和力;三、太会讲话;四、不会问问题;说服的十大步骤。。。。
下载次数:39人气:221评论:28

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