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领导力培训师

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:公司,知识管理,实践
简介:公司管理实践
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:工作沟通,团队,简报
简介:通用管理能力认证指定内培训教材第三单元和第四单元的演示文稿,内有课堂游戏与案例及配套练习
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:姜汝祥,游击队,转变,正规
简介:姜汝祥:从游击队转变为正规军
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:客户,左手,员工,右手
简介:员工积极性
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业教练,世纪,企业领导力,变革
简介:企业教练--21世纪企业领导力变革
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上传时间:2012/12/03

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所属分类:领导力 资料关键词:企业,知识管理,概要
简介:一、机构知识管理的实施方案二、DAOchina的顾问服务......42ppt
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:销售,管理,表格
简介:销售管理部表格
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:4S店,销售,管理
简介:4S店销售管理
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:出国,管理
简介:出国管理
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:采购管理,领导力,运输管理 资料关键词:物流运输,管理
简介:物流运输管理本章结构(一)运输的概述(二)铁路运输(三)公路运输(四)水陆运输(五)航空运输(六)运输合理化(一)物流运输概述运输是物流的主要职能之一.是物流系统中最重要的子系统之…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例
简介:第一部分人力资源规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5…
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上传时间:2013/04/04

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:事业,快乐,成就
简介:当今中国,一方面必须要顺应世界时代潮流向前稳步发展,一方面又被既有的机制、体系、观念、利益等所阻碍,整个社会正处于急切而又艰难的变革之中。在这样的大环境之中,中国很多企业既面临着众…
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上传时间:2013/04/16

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:品质,保证,月份,工作计划
简介:品质保证部八月份工作计划填报日期:2007年7月25日序号重要度工作项目第一周(1日--6日)第二周(8日--13日)第三周(15日--20日)第四周(22日--27日)第五周(2…
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:中国品牌,管理,环节
简介:品牌管理是近年刚刚被重视的课题由于研究及实践的缺乏中国企业的品牌管理普遍存在薄弱环节笔者在多年的研究摸索中从品牌的规划到品牌管理操作的各个层面针对这些薄弱环节对症下药总结了一套简明…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:IT,黑洞,现代企业管理,陷阱
简介:随着计算机和现代信息技术(InformationTechnology简称IT)的飞速发展改造企业管理手段和实现企业管理信息化已成为提升企业竞争力的重要措施这就是MRPII或ERP软…
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店业,股份,有限公司,人事管理制度
简介:●总则第一条本规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序并促进业务运营的圆滑起见凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理悉依本规则订定第二条本规则所称的从业人员系指依照第六条…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,食堂,管理制度
简介:第一章总则第一条为进一步做好委托方员工食堂服务工作加强食堂管理工作为企业振兴多作贡献特制定食堂管理各种规章制度保证食堂工作顺利发展为生产一线部门做好配角为公司员工服务第二章守职第二…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,管理制度
简介:1、员工异动包括:辞职、辞退、内部调动、人事任命、晋升晋级(降职降级)、轮岗;2、辞职2.1试用期员工如因自己不适应工作环境可提出辞职但必须提前三天填写《离职审批表》向公司申请辞职…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人才培养,人才流动,管理办法
简介:为规范公司人才管理有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工形成全员培养人才的环境进一步深化公司人力资源管理搞活企业内部人才市场特制定本办法第一章人才培养第一条人才的定义我们所指的…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,表格式
简介:员工工作表现/贡献评估表(管理人员用)被评价者个人资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩效…
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