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调研
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人力资源与企业规范化
管
理
人气:
1821
课程评分:
授课讲师:
张晋瑞
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:42小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
规范化
,
绩效考核
,
目标管理
,
薪酬管理
,
组织设计
理
系统的建立,可以使企业:通过目标的拉动,提升企业的经营业
绩
,降低成本;通过责任、目标和考核三大要素建立系统的执行力
目标
管
理
与
绩
效
考核技术
人气:
1205
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
何新云
,
目标管理
,
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效反馈
目标
管
理
与
绩
效
考核技术 【课程大纲】1.为什么要进行目标与
绩
效
管
理
?新形势对运营商的
绩
效
管
理
的影响要事第一的原则:通…
医院
管
理
—医院
管
理
者的
绩
效
体现
人气:
971
课程评分:
授课讲师:
陈馨贤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
医院管理者
,
绩效管理
医院
管
理
—医院
管
理
者的
绩
效
体现 医院
管
理
—医院
管
理
者的
绩
效
体现 …
如何进行
绩
效
面谈
人气:
1515
课程评分:
授课讲师:
费宁
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效面谈
,
绩效管理
如何进行
绩
效
面谈 【模块一
绩
效
面谈谈什么】 本部分按逻辑关系逐项简单回顾什么是
绩
效
、什么影响了结果、
绩
效
管
理
管
什么,最…
绩
效
突破——把"
绩
效
指标"变…
人气:
938
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:¥28500元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
绩
效
突破——把"
绩
效
指标"变成"公司利润" 一、我们面临的新形势---为什么说
绩
…
卓越
绩
效
模式
人气:
661
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
卓越
绩
效
模式 第一章 卓越
绩
效
模式产生的背景1、21世纪的时代变化经济全球化知识经济社会到来2、质量概念的进化,战略性质…
企业高级人力资源
管
理
师
人气:
1448
课程评分:
授课讲师:
葛贵堂
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥32000元
课程分类:
人力资源
关键字:
从人力资源规划
,
招聘
,
培训
,
薪酬
,
绩效管理
,
劳动关系管理等六个方面
第二节 指导培训实施第三节 培训质量与
效
果评估第四章
绩
效
管
理
第一节
绩
效
管
理
系统设计第二节
绩
效
考评指标和标
绩
效
增长模式
人气:
995
课程评分:
授课讲师:
杨功喜
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
利润增长
,
激发员工潜能
绩
效
增长模式 一个中心:
绩
效
增长三个根本:系统+潜能+利润四大步骤:目标——措施——评估——激励四大步骤14项法则目标战…
卓越
绩
效
之银行网点全面
管
理
人气:
1055
课程评分:
授课讲师:
蒋湘林
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
银行网点
卓越
绩
效
之银行网点全面
管
理
开篇:商业银行的服务
理
念银行经营模式的转变第一部分:网点现场
管
理
篇第一篇:服务环境
管
理
◆营业…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
815
课程评分:
授课讲师:
赵栩凡
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
绩效管理
,
部门经理
,
员工
部门的责任,一线经
理
也在从部门人员配置、人才甄选、部属培养、
绩
效
管
理
等各个环节直接参与人力资源
管
理
的工作。因此,系统地学
《
绩
效
操作技巧》
人气:
2604
课程评分:
授课讲师:
张明生
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥100000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
绩效考核
,
招聘
《
绩
效
操作技巧》 第一部分
绩
效
意识1、
管
理
沙盘:
管
理
金字塔2、讨论:团队成功或失败的原因3、点评:团队领导的
绩
效
责任…
《
绩
效
设计技术》
人气:
1854
课程评分:
授课讲师:
张明生
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥100000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效管理
,
人力资源经理
《
绩
效
设计技术》 第一部分 考核导向匹配性设计1、案例:某公司的
绩
效
考核2、讨论:该公司
绩
效
考核为什么推不动?3、点评:…
任职资格体系与能力模型建设课程大纲
人气:
2050
课程评分:
授课讲师:
张国良
讲师所在地:山东 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥25000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
胜任力
,
管理体系
,
设计
格三维度5、因任职资格
管
理
不足导致的主要问题?6、任职资格与
绩
效
管
理
的区别与联系7、任职资格与胜任力素质的区别8、任职资
《企业
绩
效
和薪酬
管
理
实战辅导》
人气:
1303
课程评分:
授课讲师:
赵云阳
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:¥35999元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬管理
,
绩效管理
,
企业家
《企业
绩
效
和薪酬
管
理
实战辅导》
绩
效
管
理
部分:一、认识
绩
效
和
绩
效
管
理
Ø 韦尔奇、王石等企业家对
绩
效
考核的看法Ø 什么是
绩
…
如何打造高
绩
效
团队
人气:
1125
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效
,
管理能力
,
高效团队
,
团队建设
如何打造高
绩
效
团队 引言Ø人多一定力量大吗?Ø感悟成功团队的要素是什么?Ø感悟团队领导/
管
理
能力的要素?Ø互动游戏:齐眉…
非HR的HR
管
理
人气:
1312
课程评分:
授课讲师:
黄刚华
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
绩效管理
选1、 确定标准;2、 面试技巧;3、 人才盘点;第三单元:
绩
效
管
理
1、 目标
管
理
与
绩
效
考核;2、 KPI与OKR;3、
精益目标
管
理
系统--- OKR
管
理
中的全流程应用
人气:
1685
课程评分:
授课讲师:
向佳辉
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:¥15000元
课程分类:
人力资源
关键字:
目标管理
,
OKR
,
绩效管理
,
运营管理
理
系统--- OKR
管
理
中的全流程应用 目标
管
理
,OKR,
绩
效
管
理
,运营
管
理
绩
效
考核与
绩
效
面谈技巧
人气:
1018
课程评分:
授课讲师: 孙宏斌
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥32000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效面谈
,
绩效管理
,
管理者
绩
效
考核与
绩
效
面谈技巧 一、
绩
效
管
理
概述及原
理
1.
绩
效
管
理
的目的2.
绩
效
管
理
对企业、
管
理
者和员工带来的好处讨论:企业目…
《
管
理
十项技能提升》
人气:
2563
课程评分:
授课讲师: 何炜东
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:30小时
课程价格:¥110000元
课程分类:
人力资源
关键字:
角色定位
,
绩效
,
管理者
,
设计
管
理
十项技能提升》 技能之一:角色定位 1. 如何提高部门
绩
效
?-- 故事:磨刀不误砍柴工 2.
管
理
者的定位--
非人力资源的人力资源
管
理
人气:
2237
课程评分:
授课讲师: 孙海蓝
讲师所在地:山东 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:¥12000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
角色认知
,
管理者
,
绩效管理
伴、协调人四、
管
理
者的四个关键职能绿城对
管
理
者的要求五、目标
绩
效
管
理
中的角色分工中层、高层第二讲:人才开发——培养培育一
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31-33
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财务管理 1449 门 >
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