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3-5万元
5万元以上
-
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不限
三星以上
四星以上
五星
淘币抵扣
如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
课后行动
全部撤销
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评价
企业成长
管
理
人气:
718
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
企业成长管理
通的原
理
与工具 讲授实作演练个案举例第七单元:
绩
效
管
理
――
绩
效
的两个面向――
绩
效
的衡量――
企业战略人力资源
管
理
体系建设培训
人气:
1426
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业战略
,
人力资源管理培训
,
体系建设培训
经
理
也在直接参与人力资源
管
理
的各个环节,即从岗位设置、招聘到
绩
效
评估、培训和职业发展。因此,系统地学习有关人力资源
管
理
的
全面薪酬设计与规划培训
人气:
1183
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计培训
,
薪酬规划
非财务性报酬体系5.福利体系的构成案例:核心薪酬分配
理
念:业
绩
付薪、能力付薪、责任付薪第二单元:职位分析1.薪资结构设计
如何提升执行力
人气:
1235
课程评分:
授课讲师:
阳光
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
执行力
,
员工培训
,
职业素养
,
领导力
如何提升执行力 培训用时: 一天(早9:00-晚5:00) 课程提纲: 1.课程启迪 1.1 本课程的四个假设前提;…
《打造一流中层》
人气:
996
课程评分:
授课讲师:
许阳
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:7小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
公开课.内训
计划与运行现场演练:其他部门经
理
的主要工作模拟演练四、团队的
绩
效
管
理
实战研讨:如何带领团队以提升团队的总体
绩
效
?方法操练
年度经营计划的制定与执行
人气:
2124
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
2012年度经营计划的制定与执行
目标】,达成组织的【价值】,【愿景】与【使命】。本课程以工作
绩
效
与目标导向的观点,联结「策略规划」,目的在将策略思考以有
战略性人力资源
管
理
(2天最新版)
人气:
1842
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
总裁班课程-战略性人力资源管理
坚决的相信,缺乏方向感的企业与主
管
,将无法真正发挥企业的最大
绩
效
。所谓方向感,指的是企业的愿景(Vision)、策略(S
企业规避劳动纠纷实战——劳动合同
管
理
讲座
人气:
2219
课程评分:
授课讲师:
鲍浙川
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
人力资源管理
,
培训
企业规避劳动纠纷实战——劳动合同
管
理
讲座 一、劳动合同法总揽1、《劳动法》与《劳动合同法》关系2、为什么要制定《劳动合同…
《战略性人力资源
管
理
》
人气:
1202
课程评分:
授课讲师:
朱会友
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥57000元
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性
,
人力资源
,
管理
战略的执行能力;4.提升内部培养人才战略的执行能力;5.提升
绩
效
导向战略的执行能力;6.提升员工发展为导向的生涯规划能力
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1236
课程评分:
授课讲师:
高歌
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥42000元
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
人力资源管理
,
经理
人力资源专业技能之一:做好员工培训与职业导师员工为什么业
绩
不好培训有三种形式及其应用经
理
人才培育六个思想障碍 培训的
80和90后员工
管
理
(2天版)
人气:
1081
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
精品课
,
员工
,
台湾刘成熙老师
何教导与辅导80和90后的员工,如何协助80和90后提升工作
绩
效
,如何塑造在80和90后的心目中的领导形象。课程特色讲师
——用行动态度打造中层高
绩
效
执行团队
人气:
1464
课程评分:
授课讲师: 李青刚老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
人力资源
关键字:
执行力
,
团队
《高
效
执行力团队》 ——用行动态度打造中层高
绩
效
执行团队 【授课风格】:幽默风趣、观点清晰,专业讲授、案例分析、小组讨论…
《
管
理
者职业化素养》
人气:
1127
课程评分:
授课讲师: 李青刚老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
职业素养
《
管
理
者职业化素养》 课程大纲】职业化:培养职业化意识头脑决定路径换种思维看职业工作职业和事业
管
理
者的观念转换职业化的标…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
880
课程评分:
授课讲师:
常耀俊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
常耀俊
的有
效
技巧,使您在选才时找到适合您的部门所需要的人才;学习
绩
效
管
理
、
绩
效
面谈技巧,使您能发挥培育部属的职责,培养出优秀
绩
效
考核实战技巧
人气:
714
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
绩
效
考核实战技巧 第一单元
绩
效
管
理
的正确思维与常用工具解析案例分享:索尼与公牛队的考核学员讨论:
绩
效
考核与
绩
效
管
理
的…
员工关系
管
理
培训
人气:
1096
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系
员工关系
管
理
培训 一、员工关系
管
理
基本
理
念与发展现状1.中国制造企业员工关系
管
理
现状和趋势2.我国企业员工关系
管
理
五大问…
打造企业人才力 ---非人力资源
管
理
者的人力资源…
人气:
1957
课程评分:
授课讲师:
张晓彤
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
管
理
谁就去研究谁,力争用自己的耐心,热心,用心,去打造一个高
绩
效
的团队,争取达到企业与员工共赢!课程提纲模块一“我”在人
《薪酬激励战略化》-以企业经营战略为导向的薪酬体…
人气:
1486
课程评分:
授课讲师:
绩
效
管
理
经营化
讲师所在地:四川 待定
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬激励
,
薪酬体系
,
激励
3.9薪酬
管
理
体系设计3.9.1岗位技能工资制3.9.2岗位
绩
效
工资制3.9.3岗位技能
绩
效
工资结构3.9.4提成工资制
制度增值
管
理
人气:
544
课程评分:
授课讲师:
陈奇
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:12小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
制度增值
管
理
规章制度
如何做薪酬体系设计
人气:
372
课程评分:
授课讲师:
张老师
讲师所在地:江苏 无锡市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
薪酬管理
,
薪酬设计
配二、薪酬设计三种
理
念1、能力付薪
理
念2、同岗同薪酬
理
念3、
绩
效
付薪酬
理
念三、薪酬设计五原则1、战略导向原则2、内外兼顾
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