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任职资格与人才梯队建设

人气： 1193

课程评分:

授课讲师：张早早

讲师所在地：福建华中地区

课程时长：12小时

课程价格：￥30000元

课程分类：人力资源

关键字：人才梯队,设计,绩效管理分布3、学习发展地图——基于任职资格的培训课程体系设计4、与绩效管理、干部管理等其他人力资源模块的联动人才梯队,设计

对标华为-任职资格标准体系建设及核心员工能力管理

人气： 1506

课程评分:

授课讲师：徐骥

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工,职业化,绩效管理,设计任职资格与任职资格的关系4. 胜任素质与任职资格的关系5. 绩效管理与任职资格的关系6. 任职资格体系构建过程a) 任职

《可复制的绩效模式》2天版

人气： 1618

课程评分:

授课讲师：张明生

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥100000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理《可复制的绩效模式》2天版《可复制的绩效模式》2天版课程背景：企业绩效管理的推进普遍存在两大障碍。一是理念，二是技巧。…

关键人才培养与激励

人气： 528

课程评分:

授课讲师：蒋小华

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：6小时

课程价格：￥30000元

课程分类：人力资源

关键字：人才培养,高绩效,管理者,思维一个干劲不足，能力欠缺的团队是不可能打胜仗的，不可能取得高绩效的。因此，对关键人才的培养与激励是管理者重要的职能，也是

绩效操作指南

人气： 20

课程评分:

授课讲师：肖建柱

讲师所在地：浙江宁波市

课程时长：18小时

课程价格：￥10000元

课程分类：人力资源

关键字：如何快速的掌握绩效管理绩效操作指南 1、绩效体系认知2、KPI与OKR的区别3、绩效管理在推进中的方法与步骤4、绩效推进过程中的关键因素5、绩…

A-27.6-new业务组织能力及核心人才打造(…

人气： 17

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥80000元

课程分类：人力资源

关键字：总经理,人才培养,高绩效,绩效管理计划掌握核心人才选拔与人才培养，学会用教练领导培养人才掌握高绩效组织-团队培养，学会选人，管人，带人的技巧掌握人才激励与

OKR关键方法与全球最佳实践

人气： 26

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东华北地区

课程时长：12小时

课程价格：￥60000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效管理,德鲁克,绩效球最佳实践第一讲：揭开OKR神秘面纱1. 传统的绩效考核出现了什么问题？2. 绩效管理的创始人彼得

华为组织管理实践

人气： 19

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：3小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：组织架构,管理团队,绩效管理组织发展——组织能力建设与管控1. 战略解码与执行(组织绩效管理)2. 岗位设置与评估(组织能力管理)3. 薪酬

华为企业文化与实践

人气： 18

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：6小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理亚文化模块3：华为文化的传承实践领导的身体力行干部选拔的应用绩效管理的强化分配激励的导向入职培训的洗脑内部媒体的宣传绩

华为HRBP运作实践

人气： 10

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：6小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：管理者,绩效管理,人才管理,员工 SP2、MFP3、教练式辅导三、组织管理1、AT运作2、组织绩效管理四、人才管理1、人力规划2、新员工培养3、知识管理五

敏捷组织管理：数字化时代的组织转型

人气： 5

课程评分:

授课讲师：宋致旸

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：kpi,思维,员工,绩效管理习(5) 三大强化策略三、激励升级：点燃员工的创造力1、重构绩效管理(1) 摒弃传统绩效管理(2) 从统一到定制(3)

激活组织：如何打造活力组织

人气： 8

课程评分:

授课讲师：宋致旸

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,设计,思维,绩效管理在成功的时刻，主动变革2．共享价值创造，创造组织未来3．识别绩效差距，引发渐进式创新4．识别机遇差距，引发跃迁式创新五、

企业培训成果向员工绩效的转化

人气： 2465

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训成果,员工绩效,员工绩效管理企业培训成果向员工绩效的转化简介: 是否为了寻找各种课程以满足组织内不同阶层主管或员工的需要而感到困扰? 是否公司不同…

绩效快速突破十法

人气： 1455

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授课讲师：待定

讲师所在地：其它其它地区

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,绩效管理绩效快速突破十法课程精要：一、绩效突破之一――价值认同二、绩效突破之二――绩效文化三、绩效突破之三――结果导向四、绩效…

走向卓越绩效之路《黄金方法――高绩效员工的工作技…

人气： 2853

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：黄金方法,绩效之路,员工绩效管理走向卓越绩效之路《黄金方法――高绩效员工的工作技巧》企业的绩效来源于每一个员工的绩效，是员工的每一项工作成果、每一天的…

《五项管理》提升绩效辅导项目

人气： 2133

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授课讲师：待定

讲师所在地：山东淄博市

课程时长：90小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理《五项管理》提升绩效辅导项目第一项：心态管理――如何评估心态乐观积极3+3心态管理(三大作风和三大准则)三大作风 …

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1414

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授课讲师：陈玮

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥34000元

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理,绩效管理,下属辅导如何授权：可以授权和不可以授权的工作、权力的来源能力、业绩与工作满意度(核心竞争能力、能力模型、业绩)2. 构建团队

让绩效面谈不再难谈

人气： 1094

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：11小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理让绩效面谈不再难谈让绩效面谈不再难谈(2天)课程大纲：破冰：绩效面谈为什么难谈？思考1：绩效沟通与面谈对管理者有哪些好…

绩效教练技术

人气： 2194

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,教练技术

关键字：绩效管理,人力资源管理绩效教练技术第一部分什么是绩效管理？?游戏《共同任务》?什么是绩效？?什么是管理？?什么是绩效管理？?绩效管理的七大…

主管绩效面谈与工作面谈技巧

人气： 1518

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理主管绩效面谈与工作面谈技巧课程特色针对当前管理阶层所需具备的核心管理能力设计，架构完整切合管理阶层的任务与定位系经营管…

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