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开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
报名中
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如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
课后行动
全部撤销
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价格
评价
《中层干部
管
理
技能提升》高级研修班
人气:
1070
课程评分:
开课时间:2008-08-09 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 为 u 部门工作的计划与运行 第四部分 团队的
绩
效
管
理
u 提升
绩
效
的四个层面 u 影响
绩
绩
效
管
理
--考核、评价与反馈
人气:
1324
课程评分:
开课时间:2008-04-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥950元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩
效
管
理
--考核、评价与反馈 第一章
绩
效
管
理
是人力资源
管
理
的中心环节1.
绩
效
管
理
与组织运营、人力资源
管
理
2.
绩
效
管
理
的…
家人保部颁证,政府补贴《
绩
效
与薪酬
管
理
岗位证书》
人气:
942
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥960元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴玉珍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
国家人保部颁证,政府补贴《
绩
效
与薪酬
管
理
岗位证书》班 课程背景● 背景很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我…
助
理
人力资源
管
理
师
绩
效
管
理
练习最新教材(内部资料…
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2011-03-19 09:00
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥960元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力考试
助
理
人力资源
管
理
师
绩
效
管
理
练习最新教材(内部资料) 第一节第一单元一、单选题1、( p168 )是企业单位组织实施…
全面
绩
效
管
理
人气:
2386
课程评分:
开课时间:2007-01-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 全面
绩
效
管
理
介绍
绩
效
管
理
游戏从目标
管
理
,
绩
效
考核…
年度考核目标的制定与执行
人气:
1707
课程评分:
开课时间:2007-02-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 年度考核目标的制定与执行 企业
绩
效
考核中常存在的问题 :1、没有重视工作分析。2、
绩
效
考核的标准设计不科学。3、
绩
效
考核…
以KPI为指导下的
绩
效
管
理
体系设计与操作实战高级…
人气:
1469
课程评分:
开课时间:2007-04-23 08:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥980元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 以KPI为指导下的
绩
效
管
理
体系设计与操作实战高级研修班 (一)
绩
效
管
理
的困惑与挑战1.企业战略为什么难以落实?2.
绩
效
…
业人力资源战略规划与季度
绩
效
考核总结、培训量化
管
人气:
4276
课程评分:
开课时间:2007-03-26 08:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥980元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 企业人力资源战略规划与季度
绩
效
考核总结、培训量化
管
理
高级研修班 (一)人力资源开发
理
念 1、企业战略是方向2、观念创新是…
以KPI为指导下的
绩
效
管
理
体系设计与操作实战高级…
人气:
1194
课程评分:
开课时间:2007-12-11 09:00
已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥980元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 以KPI为指导下的
绩
效
管
理
体系设计与操作实战高级研修班 一、培训背景 KPI(关键
绩
效
指标)是Key Perf…
职位说明书撰写、
绩
效
管
理
与薪酬设计
人气:
1460
课程评分:
开课时间:2008-06-12 11:29
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 职位说明书撰写、
绩
效
管
理
与薪酬设计 一、培训背景撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项最基础性的工作,是人员选拔…
二十一届<现代医院人力资源“S-O-4P”…
人气:
2139
课程评分:
开课时间:2008-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 的重要课题。员工奖金系数如何确定?奖金如何发放员工才能满意?
绩
效
考核采用什么办法最科学?职能、后勤部门如何考核等等现实问
绩
效
管
理
人气:
1654
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥980元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:陈玉国
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
课 程 收 益:
绩
效
考核为什么这么难?难点一:档次拉不开,考核半天好坏分不清难点二:经
理
们不重视,都不想得罪人…
绩
效
管
理
与评估
人气:
849
课程评分:
开课时间:2010-05-06 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理与评估
绩
效
管
理
与评估 单元名称内容与重点一、什么是
绩
效
?1.
绩
效
管
理
的定义2.如何推动
绩
效
管
理
二、
绩
效
为什么需要
管
理
1.
绩
效
管
…
绩
效
实务之KPI设定及KPI体系建设
人气:
1179
课程评分:
开课时间:2011-05-28 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
KPI体系
绩
效
实务之KPI设定及KPI体系建设 课程背景:世界传奇CEO,21世纪企业领导人的典范杰克?韦尔奇称之为“建设一个伟大…
房企人才盘点、人才
管
理
及
绩
效
管
理
体系构建与实施最
人气:
1486
课程评分:
开课时间:2018-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:赵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人才管理
,
绩效管理
,
设计
,
高绩效
标杆房企人才盘点、人才
管
理
及
绩
效
管
理
体系构建与实施最佳实践 一、人才
管
理
整体框架模型及要素二、人才盘点与梯队人才建设计划…
绩
效
管
理
失
效
诊断与修复
人气:
1452
课程评分:
开课时间:2007-11-01 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩
效
管
理
失
效
诊断与修复 课程大纲:一、
绩
效
管
理
的“五大盲点”与“三大误区”(20min)1、企业的永恒主题与永恒问题2、…
人力资源实务系列――
绩
效
管
理
的问题最佳解决方案―…
人气:
1246
课程评分:
开课时间:2011-04-07 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林希泽
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
ABC+D理论与方法
人力资源实务系列――
绩
效
管
理
的问题最佳解决方案―ABC+D
理
论与方法(取消开课) 课程特色: 主题讲授、个案研讨、专题讨…
常用的
绩
效
管
理
方法和KPI设计
人气:
1772
课程评分:
开课时间:2011-03-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张书豪
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
KPI
常用的
绩
效
管
理
方法和KPI设计 【课程目标】1、掌握
绩
效
考核作为世界性的
管
理
难题的某些规律;2、了解KPI和MBO的区别…
绩
效
管
理
―持续提升
绩
效
的关键技巧
人气:
1112
课程评分:
开课时间:2011-04-16 10:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
绩
效
管
理
―持续提升
绩
效
的关键技巧
绩
效
管
理
作为人力资源
管
理
的核心职能,如何使其发挥作用,如何应用
绩
效
管
理
持续提升企业
绩
效
…
年终
绩
效
管
理
实务操作高级研修班
人气:
781
课程评分:
开课时间:2012-12-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效管理
年终
绩
效
管
理
实务操作高级研修班 年终
绩
效
管
理
实务操作高级研修班企业如何用好最宝贵的人才?如何使企业人才创造出高
绩
效
的业
绩
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