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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:管理制度,薪酬管理
简介:本文是由中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕博士所写的一系列教程。结合了大量的中外大公司的案例进行丰富生动的讲习,相信能给您耳目一新的感觉!
下载次数:71人气:286评论:7

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上传时间:2012/11/06

1
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:浅谈,企业文化,薪酬管理
简介:随着市场经济建设的逐步建立和完善,我国许多企业的管理都已经获得了很大的进步,但是目前我国企业大多是在其创立初期就开始制定了体系,并一直沿用下来。目前,许多企业已经意识到以上…
下载次数:1人气:281评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:报酬体系,薪酬体系
简介:如何建立终端导购员制度(DOC2页)
下载次数:44人气:280评论:7

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,薪酬体系,有效,设计
简介:了解的各种形式以及特点★了解内在报与外在报★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择形式以及结构与水平的选择★理解设计激励体系的原则和目标★掌握如何进行设计
下载次数:112人气:280评论:10

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所属分类:战略管理 资料关键词:某公司的组织架构薪酬绩效战略最终报告
简介:某公司的组织架构、绩效、战略最终报告项目回顾中期报告要点回顾x变革期组织架构、部门职责及授权体系激励体系要点绩效考核体系要点x流程体系要点项目实施计划
下载次数:41人气:278评论:23

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上传时间:2008/09/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:岗位分析,薪酬体系,岗位分析培训
简介:岗位分析与体系培训课程1.理解体系2.理解岗位分析3.岗位分析技术在华为科技的应用
下载次数:73人气:276评论:6

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上传时间:2009/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:理论结合实际,系统针对企业设计的流程介绍而作的培训教案;有一定的针对性、实用性,但不适合成熟企业的指导。
下载次数:111人气:275评论:8

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上传时间:2012/12/18

1
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:管理咨询,公司,薪酬管理,制度
简介:某管理咨询公司的管理制度.rar:
下载次数:7人气:274评论:1

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上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作文化,薪酬策略
简介:模式不仅是一个激励的问题,而且与企业的经营战略关系密切。不同的文化需要不同的模式相适配。本文从四种不同的工作文化出发,分析了这四种工作文化的特征并得出其所需要的模式。
下载次数:27人气:273评论:6

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上传时间:2007/08/18

4
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,薪酬福利
简介:推荐下载:(pdf格式).
下载次数:86人气:272评论:4

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上传时间:2009/11/21

6
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,设计
简介:理论结合实际,系统针对企业设计的流程介绍而作的培训教案;有一定的针对性、实用性,但不适合成熟企业的指导。
下载次数:113人气:271评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:HR,薪酬福利
简介:800HR福利――资料包(54个DOC)
下载次数:97人气:270评论:5

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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,薪酬设计方案
简介:
下载次数:95人气:269评论:3

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上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:标杆管理,薪酬
简介:下载:haygroup标杆
下载次数:39人气:269评论:3

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上传时间:2007/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬
简介:水,又称金、资,即工资,包括奖金。偏重指货币因素。,报,报是报答,谢。报答是指用实际行动表示感谢;谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素,还包含非货币…
下载次数:91人气:269评论:6

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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,专员,岗位说明书
简介:一、岗位综述:建设公司绩效管理体系、管理体系并负责具体实施;对部门职能说明书、岗位说明书进行日常维护保持其最新;员工调岗、调等相关手续办理二、岗位职责及对应能力要求:职能项目…
下载次数:0人气:268评论:0

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上传时间:2009/01/08

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所属分类:战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬考核
简介:考核建议考核建议考核建议考核建议考核建议考核建议考核建议
下载次数:71人气:267评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:诺基亚,薪酬制度
简介:诺基亚制度(PPT32页)
下载次数:51人气:267评论:5

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上传时间:2009/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理培训
简介:人是企业资源中最有价值也是最不容易满足的。体现了企业中人力资本与货币资本之间的关系,管理不仅要体现人的价值,更要符合企业的利益。
下载次数:103人气:264评论:4

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上传时间:2009/08/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,战略与实践,职位评估
简介:1、战略2、职位评估3、职位评估系统4、传统系统、基于绩效的系统、基于技能的系统5、如何建立系统6、奖励性计划
下载次数:116人气:263评论:8

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