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培训资料分类

上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,模型,测评
简介:《素质模型与测评(PDF21页)》目录:1、胜任力(Competency)素质问题的引出2、胜任力(Competency)素质各类模型研讨3、胜任力(Competency)素质模型…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:科尔伯格,故事,测验
简介:科尔伯格两难故事测验科尔伯格两难故事测验本来是美国发展心理学家科尔伯格(L.Kohlberg1927—1987)研究儿童和青少年道德认知发展模式的一种研究方法现在也被人力资源管理者…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:九型人格,书摘,自测题
简介:根据这个理论九种性格的人全部都隶属于三大中心的其中一个每一中心都各有三个性格这三个中心分别是情感中心思想中心和行动中心有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:埃德加,施恩,职业锚,预测
简介:职业锚的涵义职业锚的概念是由美国埃德加•施恩教授提出的他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程在这一过程中每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才素质测评,选拔,标准
简介:素质的结构素质测评与选拔的指标体系结构与编制素质的表出特征与标志(责任心原则性强机灵忠诚)工作分析在人才素质测评与选拔标准体系中的作用(人员分析)基于职位要求的标准设计案例分析………
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所属分类:人力资源,心理学 资料关键词:人力资源经理,伯乐,技术——心理学,人员招聘,选拔
简介:人力资源经理的“伯乐”技术——心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用中国人民大学劳动人事学院许玉林一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题一个案例:奖金应该如何发放?问题:1、如何…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:18个人,测评,课件
简介:《人在职场》第一期.doc个性测试.ppt人力资源规划与管理策略.ppt人力资源规划全过程-徐剑-.doc人力资源计划planningforhr.ppt工作分析、人力資源規劃.pp…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:工程,人员素质,模型
简介:目录5.02沟通能力32.05组织协调36.02敬业精神46.05责任心52.01计划执行66.01诚信正直63.01成本意识7……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理测试,习题
简介:资料4-2心理测试练习题人际交往能力测试题根据自己的实际情况认真考虑下列问题从所给备选答案中选出最符合自己的一项1、每到一个新的场合我对那里原来不认识的人总是:A、能很快记住他们的…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业,心理素质训练
简介:职业心理素质训练(PPT85页)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:作业,效率,努力,态度,检查表
简介:[部属评价⑦]作业效率•努力态度检查表○参与作业的基本态度第1次评价第2次评价□1.参与作业时精神很振奋□2.彻底做价好作业场所的整理、整顿的工作□3.确实实施作业目标…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分法,评估,模板
简介:TemplateTitlePurpose1ProcessInputsChecklistBasicchecklistofstrategicinformationyouneedtoco…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力体系,介绍,评估
简介:什么是专业序列联想的岗位多种多样而专业序列就是岗位族群我们将工作职责相关联、专业资质要求相同或相近的岗位组合为一个专业序列如产品管理、渠道销售、采购、财务、人力资源序列等等每个专业…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:霍兰德,测评
简介:霍兰德编制的《关于教育与就业和自我指导》简称SDS是帮助被测试者在职业选择和教育计划方面自我指导的测量量表共分八个部分测评无时间限制但要求尽可能快一些完成……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:风格分析
简介:怎样度量你自己?用以下的尺度来衡量你自己的情绪反应程度及坚持度从而了解自己的社交风格尽量标注真实情况因为自我度量的误导性是比较高的在情绪坚持度的等级上“A”是最自信、独断“D”是最…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理干部,职业素养,评价,办法
简介:管理干部职业素养评价办法一、指导思想为加快公司管理干部队伍职业素养建设建立科学的职业素养测评体系进一步优化人力资源结构逐步实现能位匹配现制定管理干部职业素养评价办法如下:二、测评原…
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所属分类:人力资源,领导力,MBA 资料关键词:MBA,课堂,21世纪,企业管理人才,自我,测评,实战,教程
简介:一、管理技能概念测试完成下列是非题在正确答案上划圈测试后面附有正确答案给你的答案打分后要从头到尾检查一遍重新检查并理解你做错了的题目对或错1.组织技能是为了达到目标而建立的一种全方…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:笔迹分析,应用,人力资源管理
简介:它一般包括两种方式:一是对候选者的自身素质(包括性格、成就动机、思维模式、能力潜力、人际关系、行为方式、主要优点及不足等)做出评估;二是根据岗位要求有针对性地测试做出候选人是否具备…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源测评,试题,配套,答案
简介:答案一、参考答案.doc试题一、工作风格测试.doc试题二、事业驱策力标准测试.doc试题三、职业取向标准测试2.doc试题四、主管对下级.doc试题五、自我评估.doc………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:国际,咨询,公司,人才测评,业务,方法论
简介:国际某知名咨询公司人才测评业务方法论(ppt66页)免费下载……………………
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