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上海XX集团人力资源 上海XX集团人力资源

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：人力资源 资料关键词：集团,人力资源
简介：上海XX集团人力资源
下载次数：0人气：86评论：1

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人力资源总监职务描述 人力资源总监职务描述

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,总监,职务描述
简介：职务名称：人力资源总监直接上级:总经理直接下级：人力资源部经理、培训部经理本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才......doc3
下载次数：0人气：196评论：1

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技术总监职务描述 技术总监职务描述

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源 资料关键词：技术总监,职务描述
简介：职务名称：技术总监直接上级:总经理直接下级：技术部经理、质量管理部经理本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作......doc3
下载次数：1人气：99评论：1

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财务总监职务描述 财务总监职务描述

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源 资料关键词：财务总监,职务描述
简介：职务名称：财务总监直接上级:总经理直接下级：财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、库管部经理、财务总监助理本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作......doc4
下载次数：0人气：150评论：1

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组织设计与岗位分析 组织设计与岗位分析

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织设计,岗位分析
简介：一、3P在HRM体系中的核心地位二、组织分析与组织结构设计三、管理层次与部门设置四、岗位分析及其运用五、岗位分析的常用方法六、岗位/职务说明书的建立......pdf60
下载次数：0人气：91评论：1

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组织架构设想及职位描述 组织架构设想及职位描述

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织架构,职位描述
简介：塑造企业形象；建立、健全各项规章制度，推动公司管理的规范化、科学化和不断进步；依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作；规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领…
下载次数：0人气：200评论：1

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组织机构图与岗位职责描述... 组织机构图与岗位职责描述之技术部

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织机构,岗位职责,描述,技术部
简介：技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核准人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容:组织…
下载次数：0人气：72评论：1

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职务分析与职务说明书的编... 职务分析与职务说明书的编写

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：职务分析,职务说明书,编写
简介：职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的…
下载次数：0人气：49评论：1

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职位说明书 职位说明书

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位说明书
简介：总经理(总裁)副总经理人力资源总监财务总监(CFO)营销总监市场总监(CMO)销售总监生产总监运营总监技术总监总经理．．．．．．doc200
下载次数：0人气：39评论：1

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职位说明书的撰写 职位说明书的撰写

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位说明书
简介：对职位不对人􀂊分析职位的现状，􀂊或者分析短期将要调整/设置的岗位􀂊即将发生重大调整的组织建议暂不书写岗位说明书𙦧…
下载次数：0人气：218评论：1

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职位评估与工资制度设计 职位评估与工资制度设计

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位评估,工资制度,设计
简介：要了解职位，先要了解环绕该职位的组织职位不是孤立的组织架构的基本单位属于组织重视结果动态的ɨ…
下载次数：0人气：45评论：1

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职位评估因素评分法之基本... 职位评估因素评分法之基本原则

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位评估,因素,评分,基本原则
简介：职位评估概述要素定义要素评级职位评估工作表......doc10
下载次数：0人气：88评论：1

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职位分析职位描述绩效指标... 职位分析职位描述绩效指标工作课程

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位分析,职位描述,绩效指标,工作,课程
简介：职位分析的定义、目的和方法撰写职位描述之目的及其相关概念职位描述的制作过程撰写职位描述之指导原则职位描述的维护更新小组练习问与答......ppt76
下载次数：1人气：25评论：1

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现代人力资源管理方法研讨 现代人力资源管理方法研讨

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代,人力资源管,方法,研讨
简介：通过与国内许多企业最高决策层及人力资源部门的的访谈,我们了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:健全公司组织结构、建立绩效考核、薪酬体系、完善人力资源管理功能和建立完整的人力资…
下载次数：0人气：27评论：1

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物流有限公司职务说明书 物流有限公司职务说明书

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：物流,职务说明书
简介：部门：北京分公司2职务：经理3直接上司：分管副总4直接下属：内勤副经理、业务副经理、会计、出纳、商务司机、保安员5本职工作：负责分公司的全盘管理、督导分公司营销工作6基本职责6.1…
下载次数：0人气：91评论：1

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工作分析培训 工作分析培训

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,培训
简介：为什么要做工作分析什么是工作分析工作分析的过程和方法《职位说明书》的撰写......ppt70
下载次数：1人气：18评论：1

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商业管理部会所各岗位职责 商业管理部会所各岗位职责

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：商业管理,岗位职责
简介：1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后…
下载次数：0人气：81评论：1

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三木集团管理模式和人力资... 三木集团管理模式和人力资源咨询项目

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：三木集团,管理模式,人力资源,咨询项目
简介：工作评价：也称职务评价或岗位评价,指采用一定的方法对企业中各种工作岗位的价值作出评定,以作为员工工资分配的依据。职位：指一个组织中特定人员承担的各种职责的集合。例如，秘书是一个职位…
下载次数：1人气：47评论：1

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点因素法岗位评估体系 点因素法岗位评估体系

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：因素,岗位评估,体系
简介：执岗人对职能部门/业务单位的业绩的负有有限影响。或执岗人对工作领域有重要影响。执岗人对职能部门/业务单位的业绩有一些影响......doc6
下载次数：0人气：49评论：1

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工作分析流程 工作分析流程

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,流程
简介：填写工作日志：各部门连续填写10个正常工作日的工作日志，以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成，了解每个工作的不同职能的时间分配。具体填写格式参见附表一；汇总个人工作日…
下载次数：1人气：68评论：1

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