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专业营养配餐员培训课程
人气:
1462
课程评分:
开课时间:2013-08-19 09:00
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
营养配餐员
,
营养师
习内容 基础知识、营养结构与膳食平衡、营养计算理论、不同
人
群的营养食谱设计、食品安全及卫生等教学目的 了解营养
招聘体系与招聘技巧
人气:
807
课程评分:
开课时间:2008-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 准的流程图(阶段、
主
责、相关表格,同ISO格式)4. 对招聘
人
员的考核评估方法二、招聘需求分析1. 我们真的需要那么多
人
苏州企业培训规划与
管
理培训
人气:
1340
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业培训规划与管理
,
苏州企业培训规划与管理培训
OR游戏培训定位:为过程培训vs.为结果培训培训概要(培训在
人
力
资
源
体系的位置)高效培训体系简介1、高效的培训体系培训
管
招聘体系与面试技巧
人气:
1311
课程评分:
开课时间:2011-02-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
技巧培训
,
人力资源
准的流程图(阶段、
主
责、相关表格,同ISO格式)4. 对招聘
人
员的考核评估方法二、招聘需求分析1. 我们真的需要那么多
人
《行政
人
员职业素养训练》
人气:
1651
课程评分:
开课时间:2014-08-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1380元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:祁 娜
课程分类:
职业素养
关键字:
企业行政管理
,
文秘管理技能
《行政
人
员职业素养训练》 一、高级行政文秘——职能事务实训解读1、上司办公室的
管
理A、实训解读1:工作时的形象要求(形象…
基于绩效的《培训体系构建与
管
理实务》
人气:
1121
课程评分:
开课时间:2010-03-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1480元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈开元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
)基于企业核心价值的策略性培训体系建立与运作(3H)a)核心
人
才磐石计划建立与运作关键说明Ø
人
才磐石计划体系建
绩效领导的关键要素―透视
人
性特质,挖掘
人
才优势
人气:
1432
课程评分:
开课时间:2007-12-21 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 高绩效领导的关键要素―透视
人
性特质,挖掘
人
才优势 (一)
人
才优弱势特质的解析运用1.发挥
人
才优势、规避
人
才弱势的用
人
领导…
基于岗位胜任能
力
的招聘与无领导小组面试技巧12-…
人气:
1294
课程评分:
开课时间:2008-12-14 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 素质的层级及之间的差异素质模型的建模方法通用素质介绍――经理
人
,技术职位,销售职位,
人
力
资
源
管
理职位确定预期业绩时的问题
建立以需求为导向的量化
管
理培训体系
人气:
1202
课程评分:
开课时间:2009-04-19 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理培训
建立以需求为导向的量化
管
理培训体系 课 题:建立以需求为导向的量化培训
管
理体系
主
讲老师: 许老…
无领导小组讨论与面试技巧实务特训
人气:
1443
课程评分:
开课时间:2009-07-31 08:07
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周勇刚
课程分类:
人力资源
关键字:
无领导小组讨论
,
人才测评
论与面试技巧实务特训 【课程大纲】 模块一:无领导小组讨论在
人
才测评中的重要地位 1. 无领导小组讨论的概念和起
源
2.
无领导小组讨论与面试实务特训
人气:
1319
课程评分:
开课时间:2009-07-31 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周勇刚
课程分类:
人力资源
关键字:
无领导小组讨论与面试
,
人才测评
,
选才方法
无领导小组讨论与面试实务特训 模块一:无领导小组讨论在
人
才测评中的重要地位 1. 无领导小组讨论的概念和起
源
2. 无领…
无领导小组讨论与面试实务特训
人气:
2465
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周勇刚
课程分类:
人力资源
关键字:
无领导小组讨论与面试
,
人才测评
,
选才方法
无领导小组讨论与面试实务特训 模块一:无领导小组讨论在
人
才测评中的重要地位 1. 无领导小组讨论的概念和起
源
2. 无领…
薪酬设计与绩效考核实务
人气:
780
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘重庆
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计与绩效考核实务
2、市场薪酬线的三要素 3、岗位职责、岗位薪酬与
人
力
资
源
“三P”体系三、薪酬设计三步走(现场体验)
薪酬设计与绩效考核实务
人气:
1042
课程评分:
开课时间:2010-11-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘重庆
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计与绩效考核实务
2、市场薪酬线的三要素 3、岗位职责、岗位薪酬与
人
力
资
源
“三P”体系三、薪酬设计三步走(现场体验)
薪酬设计与绩效考核实务
人气:
1356
课程评分:
开课时间:2010-12-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘重庆
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计与绩效考核实务
2、市场薪酬线的三要素 3、岗位职责、岗位薪酬与
人
力
资
源
“三P”体系三、薪酬设计三步走(现场体验)
《高效招聘与面试技巧》
人气:
1284
课程评分:
开课时间:2012-06-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试技巧
《高效招聘与面试技巧》 第一单元:面试方法1
人
才招聘录用、
人
才面试评价的流程2避免面试前容易出现的误区2.1信息不一致2…
IMDS国际材料数据手册培训
人气:
430
课程评分:
开课时间:2014-08-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:常老师
课程分类:
职业技能
关键字:
IMDS
,
培训
)•客户经理
管
理功能•练习1-编辑用户ID•练习2-添加联系
人
报告禁限物质•ELV指令的附件II•多环芳烃•GADSL•
生产设备零故障
管
理
人气:
557
课程评分:
开课时间:2016-03-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:蔡老师
课程分类:
生产管理
关键字:
故障
,
生产
,
设备
,
管理
降低或杜绝设备故障率,即实现设备零故障,不仅能减少维修所需的
人
力
、物
力
、费用和时间,更重要的是可以保持生产均衡、保持较高
新三板上市财税筹划
人气:
1016
课程评分:
开课时间:2017-02-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老师
课程分类:
财务管理
关键字:
上市
,
财务总监
,
商业模式
,
互联网
——不是真正上市,而是股权融
资
的变种ü上市过程——如何对投
资
人
货比货?5.第一个关键结论模块3:上新三板前的财务准备(3
新三板上市财税筹划
人气:
338
课程评分:
开课时间:2017-04-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
财务管理
关键字:
上市
,
财务总监
,
商业模式
,
互联网
——不是真正上市,而是股权融
资
的变种ü上市过程——如何对投
资
人
货比货?5.第一个关键结论模块3:上新三板前的财务准备(3
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