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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2008年1月12日 中国?潍坊
人气： 1800
课程评分:
开课时间：2008-01-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥450元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 不同考核方法的员工心理分析绩效面谈中冲突的处理五、考核结果与薪酬分配的对接1、绩效考核成绩与绩效浮动薪酬浮动薪酬究竟应该
年终绩效考核与薪酬调整研修班
人气： 1289
课程评分:
开课时间：2008-01-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终绩效考核与薪酬调整研修班 培训时间：2008年1月19日学习费用：500元/人 (包含教材费、听课费、中餐、茶点费)…
与《劳动合同法》实施后调薪、调级、调岗技巧及风险
人气： 3598
课程评分:
开课时间：2008-01-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施后调薪、调级、调岗技巧及风险规避 一、培训背景 《劳动合同
新《劳动合同法》及其实施细则
人气： 3115
课程评分:
开课时间：2008-01-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务
新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2008-01-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 培训内容： 新《劳动合同法》及其实施细则解读编：一、《劳动合同…
2008年《<劳动合同法&…
人气： 1826
课程评分:
开课时间：2008-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 科学？如何设计才能方便企业管理？●企业员工招聘、绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？ 通过本课程学习，使
2008年《<劳动合同法&…
人气： 1898
课程评分:
开课时间：2008-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008年《<劳动合同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班 课程…
2008年《<劳动合同法&…
人气： 1746
课程评分:
开课时间：2008-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 科学？如何设计才能方便企业管理？●企业员工招聘、绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？ 为此，举办“200
新《劳动合同法》实施细则与企业人力资源管理的转型
人气： 1742
课程评分:
开课时间：2008-01-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 策略选择7)HR的组织架构和机构设置调整8)美国人力资源职位薪酬变化9)2004年美国中级人力资源职位的薪酬10)关于员
“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？…
新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细…
人气： 1730
课程评分:
开课时间：2008-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细则深度释解到企业应对与运用技巧及典型劳动争议案件胜诉败诉剖析 课程大纲 …
新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同…
人气： 932
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 工伤、“三期”员工管理制度制订要点；10.新劳动合同法下的薪酬、福利管理制度制订要点；11.新劳动合同法下的绩效管理制
新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2008-01-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 新《劳动合同法》及其实施细则解读编：一、《劳动合同法》及其实施…
3E薪资设计与管理
人气： 918
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 3E薪资设计与管理 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、…
3E薪资设计与管理4-11上海
人气： 1488
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 3E薪资设计与管理4-11上海 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理…
新《劳动合同法》解读及企业应对策略
人气： 1033
课程评分:
开课时间：2008-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企
新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…
人气： 1586
课程评分:
开课时间：2008-02-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 2008年02月23-24日[广州] 2008年02/29…
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新…
人气： 1526
课程评分:
开课时间：2008-03-27 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 下的奖惩制度制订要点与风险提示5、新劳动合同法下的绩效考核与薪酬调整制度设计与风险规避6、新劳动合同法下的福利制度、工资
新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型
人气： 1523
课程评分:
开课时间：2008-03-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 调整3)企业绩效评估考核体系在新法律模式下的调整方案4)企业薪资系统在新法律模式下的重新设计四、新法背景下劳动合同管理中
新《企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划》
人气： 975
课程评分:
开课时间：2008-04-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源
关键字： 新《企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划》 2008年4月11日 深圳广深宾馆 2008…
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