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课程分类：
不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
战略管理 客户服务 财务管理 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”训练营-…
人气： 2224
课程评分:
开课时间：2006-12-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”训练营-(苏州) 年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”训练营-(苏州) …
岗位分析、任职资格与薪酬设计 12-22(深圳)
人气： 2161
课程评分:
开课时间：2006-12-22 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ”？为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？为什么企业引进人才难，而留住人才更是难上
MBE中层干部职业化管理课程_中层干部管理与综合…
人气： 2338
课程评分:
开课时间：2007-01-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 助中层管理人员快速、有效地提升自己的含金量，使自己管理的团队绩效得以快速提升，为企业创造更大价值，从而开辟自己光明的职业
全面绩效管理
人气： 2386
课程评分:
开课时间：2007-01-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 全面绩效管理 介绍 绩效管理游戏从目标管理,绩效考核…
年度考核目标的制定与执行
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2007-02-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年度考核目标的制定与执行 企业绩效考核中常存在的问题 :1、没有重视工作分析。2、绩效考核的标准设计不科学。3、绩效考核…
业人力资源战略规划与季度绩效考核总结、培训量化管
人气： 4276
课程评分:
开课时间：2007-03-26 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业人力资源战略规划与季度绩效考核总结、培训量化管理高级研修班 (一)人力资源开发理念 1、企业战略是方向2、观念创新是…
HR与各级经理共建高绩效员工队伍行动方案
人气： 1876
课程评分:
开课时间：2007-04-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字： HR与各级经理共建高绩效员工队伍行动方案 目前,几乎所有的企业到了年中都把员工绩效考核当作头等大事来抓, 但是几乎很少企…
非人力资源主管的人力资源管理4月19-20日公开…
人气： 1814
课程评分:
开课时间：2007-04-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字： R管理知识与技能，知道怎样管理自我、部属与过程3.应用目标和绩效管理原则，方法和依据，提高员工的绩效。4.应用领导与授权
KPI BSC 实战训练营
人气： 1147
课程评分:
开课时间：2007-04-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： KPI BSC 实战训练营 培训内容： 一、绩效管理的意义与作用1、绩效管理对企业、经理的意义；2、考核方法的优劣对比；…
目标管理与绩效考核
人气： 2467
课程评分:
开课时间：2007-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字： 目标管理与绩效考核 ◆ 课程提纲☆第一单元 岗位责任考核系统实施的目的及意义1、 基于经营战略的人力资源战略2、 关键业…
以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级…
人气： 1469
课程评分:
开课时间：2007-04-23 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级研修班 (一) 绩效管理的困惑与挑战1.企业战略为什么难以落实？2.绩效…
企业全面绩效管理
人气： 1793
课程评分:
开课时间：2007-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 企业全面绩效管理 破冰：谁应该是南国集团总经理的继任者？第一部分 决定绩效成败的关键因素一、明晰的战略――绩效体系建立…
KPI+BSC 实战训练营
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2007-05-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： KPI+BSC 实战训练营 一、绩效管理的意义与作用1、绩效管理对企业、经理的意义；2、考核方法的优劣对比；3、绩效管理…
班组长建设与班组长管理实战
人气： 2857
课程评分:
开课时间：2007-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,质量管理,班组长管理
关键字： . 如何做计划 2. 计划的实施 3. 指导及培训下属4. 绩效及考核第五讲 如何组织生产1. 岗位之间的“接口”处理
职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计高级研修班
人气： 1488
课程评分:
开课时间：2007-05-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1300元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计高级研修班 二、研修内容第一部分：如何撰写职位说明书(一)案例分析:如果没有职位分析,…
众科国际-关键绩效(KPI)指标的设计
人气： 1185
课程评分:
开课时间：2007-05-25 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 众科国际-关键绩效(KPI)指标的设计 主要内容:第一章：按照BSC之四大层面建立KPI?财务层面?顾客层面?
关键绩效(KPI)指标的设计
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2007-05-25 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源
关键字： 关键绩效(KPI)指标的设计 课程内容:第一章：按照BSC之四大层面建立KPI?财务层面?顾客层面?
KPI+BSC实战训练营
人气： 774
课程评分:
开课时间：2007-06-01 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： KPI+BSC实战训练营 课程内容：一、绩效管理的意义与作用 1、绩效管理对企业、经理的意义； 2、考核方法的优劣对比；…
基于流程的职位设计与绩效管理
人气： 1724
课程评分:
开课时间：2007-06-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 基于流程的职位设计与绩效管理 《基于流程的职位设计与绩效管理》――组织面对的困惑：公司部门与部门间的接口不清晰，条块分割…
非人力资源资源经理的人力资源管理
人气： 1735
课程评分:
开课时间：2007-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： R技巧的就用六、面试的后续工作七、新员工存活 第五节 绩效管理------用人、育人一、绩效管理意义1、管理者的绩
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