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培训资料分类

上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:管理.rar:
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:奇瑞,KPI绩效管理
简介:奇瑞KPI管理.rar:
下载次数:0人气:60评论:1

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上传时间:2012/12/11

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:用简单易懂的小故事教会大道理,让你对管理中可能常会犯的错误有深刻认识
下载次数:0人气:103评论:1

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上传时间:2012/12/11

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系
简介:1、何为4*8管理:所谓4*8管理,就是4个步骤,八各部门。2、4×8管理的根本目的A、提升利润营销中心——增加收入成本中心——控制成本价值中心——流程品质B、人才选拔…
下载次数:0人气:178评论:2

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上传时间:2012/12/13

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:安达信,国泰君安,绩效管理
简介:安达信-国泰君安管理
下载次数:1人气:99评论:1

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上传时间:2012/12/14

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:物业公司,绩效管理,体系,研究报告
简介:某物业公司管理体系研究报告
下载次数:2人气:81评论:1

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上传时间:2012/12/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:通过课程讲解、案例分享、学员演练,咨询式培训,使学员了解管理的系统内容,掌握相关实际工作的必备技能、并立刻可在现实工作中应用。同时可获得后续管理中问题咨询与解答。老师也讲结合学…
下载次数:0人气:39评论:1

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上传时间:2013/01/04

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:本课程介绍了战略的制定和分解的整体思路和架构,介绍了基于战略的管理是如何落地的过程。
下载次数:1人气:103评论:1

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上传时间:2013/01/04

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:本课程介绍了管理的目标如何分解以及计划的展开,系统的介绍了落实的整个步骤和关键控制点,并且指出了管理过程沟通的重要性。
下载次数:1人气:73评论:1

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上传时间:2012/05/14

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所属分类:项目管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:管理流程图,比较简单的流程图
下载次数:3人气:72评论:0

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上传时间:2012/05/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,KPI,战略规划
简介:通过以KPI体系为核心的管理,实现公司战略、战略成功的关键因素和员工工作行为的有衔接。当企业的使命与战略方向明确后,企业必须通过战略规划,明确企业中长期战略目标,明确实现战略…
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上传时间:2012/06/21

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:管理,绩效
简介:近来,继执行力火爆一阵之后,管理又开始发烧起来。但“发烧”大多停留在理论上,真正落实扎根的不多,不少企业的管理宛若水中月、镜中花,画美而手不及。
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KP,I绩效管理操作手册
简介:第一部分管理综述一、管理是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键指标体系建立一、关键指标(KPI)基本概念KPI(关键指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是管理中“计划—执行—评价”中“评…
下载次数:0人气:27评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第六部分评估与应用真正的管理系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在年度内不断努力…
下载次数:1人气:42评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工作对于公司整体的成功起着至关重要的作用,但却不能由量化指标来衡量。在此情形下,工作目标设定的价值就在于:
下载次数:0人气:26评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分计划计划是管理体系的第一个关键步骤,也是实施管理系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
下载次数:0人气:82评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第五部分辅导一、工作中的辅导作为上级,指导下属员工是日常工作中最重要的职责之一,而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
下载次数:0人气:32评论:0

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班,绩效管理 资料关键词:房地产,绩效管理
简介:管理是房地产行业人力资源的核心,无论是单一项目公司还是一地多项目公司、区域性或全国性公司,要想实现既定目标,都要结合自身实际情况制订管理体系。通过长期研究调查发现,大多数房…
下载次数:1人气:56评论:0

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上传时间:2012/08/15

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的寓言故事,每次听过都会开心地笑笑,其实这个故事是一个关于管理的经典故事。为什么在这个故事里,一个和尚的好过两个和尚的呢?为什么有了三个
下载次数:3人气:65评论:0

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