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培训资料分类

上传时间:2011/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作教导
简介:完整或者错误的信息。通过遵循4阶段的工作方法程序,主管们将会发现这个过程中的改善和在向管理员汇报前,创造可行的解决方案的必要性。
下载次数:18人气:224评论:13

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上传时间:2011/05/12

11
所属分类:人力资源 资料关键词:海底捞成功密码
简介:两个,顾客满意度和员工满意度。尽管海底捞三千平米的望京店特别开辟了十分之一的面积给等位的客休息,但大多数时候仍然座无虚席。在大众点评网、饭桶网等网站上,海底捞则一直牢牢占据着几大
下载次数:18人气:212评论:13

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上传时间:2011/05/23

15
所属分类:人力资源 资料关键词:决定成败的49个细节
简介:危机往往是一个在不经意间积累的,成功也是由许多细节累积而成的。在很多时候,一个的成败就取决于不为知的细节。
下载次数:18人气:124评论:17

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上传时间:2011/05/23

15
所属分类:人力资源 资料关键词:基层员工,培训
简介:越来越取决于员工素质的高低,因而富有远见的企业都十分注重员工培训。这其中,基层员工由于占总员比重较大,涉及面较广,直接影响到企业生产效率和服务质量,代表着企业形象,越来越引起企业
下载次数:18人气:216评论:16

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上传时间:2011/06/30

12
所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:面试的技巧,员的好帮手,内容全面,实用性强,料由专业员编制
下载次数:18人气:196评论:16

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上传时间:2011/07/22

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:突破人才瓶颈
简介:我们需要的才,是为了我们的公司在行业中能够有竞争,所以我们不但要确定该才在是“公司里的才,更要是行业里的才.
下载次数:18人气:171评论:3

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上传时间:2011/08/07

11
所属分类:人力资源 资料关键词:华为,员工手则
简介:实践改造了,也造就了一代华为,它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步。实践再实践,对青年学生尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结,我们才会…
下载次数:18人气:315评论:16

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上传时间:2011/08/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:融入
简介:你真的融入公司了吗?你是否还在等待,还在徘徊!你真的融入公司了吗?你是否还在等待,还在徘徊!
下载次数:18人气:125评论:17

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上传时间:2011/09/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:合格,下属,领导
简介:如何做好下属的培训课件,罗列了如何做一个合格的下属。如下属应有的品质,表现,积极主动,诚实忠诚,敢于承担责任
下载次数:18人气:232评论:18

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上传时间:2011/09/20

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:奋斗
简介:课程讲述了富兰克林一生的奋斗故事,激励启发心,能用于早会专题,激励启发学员同时能够活跃早会的氛围。
下载次数:18人气:268评论:18

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上传时间:2011/09/22

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:劳动法
简介:用单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同期满但劳动者在同一单位连续工作满15年以上,且距法定退休年龄不足5年,…
下载次数:18人气:227评论:14

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上传时间:2011/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源战略规划
简介:战略规划,次讲义是经过管理专家研发并通过数百次课程实践,不断更新而成。是非常实用、有效的课程讲义
下载次数:18人气:216评论:12

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上传时间:2011/10/17

11
所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯,生涯规划
简介:科
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上传时间:2011/10/21

13
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,调研,报告
简介:报告为行业整体薪酬报告,系统分析了市场总体、部门、岗位的薪酬信息。调研最终形成的报告,将为企业招聘、定岗定薪、年度调薪、薪酬设计、完善福利等方面提供科学、可靠的数据依据。
下载次数:18人气:191评论:15

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上传时间:2011/10/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理,主要是全面的分析绩效管理中的存在的各种问题进行分析和总结。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:18人气:142评论:14

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上传时间:2011/10/27

8
所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:企业介绍,企业理念,组织架构,职能分配,事流程,考勤制度,工福利,员工培训,员工发展,行政管理制度,工作规范,绩效奖罚制度
下载次数:18人气:212评论:8

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上传时间:2011/11/01

8
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬定薪要素
简介:从某种意义上说,薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种汇报。从广义上来说,薪酬包括工、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。
下载次数:18人气:231评论:12

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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源,市场营销
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:18人气:266评论:12

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上传时间:2011/11/18

11
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:18人气:165评论:15

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上传时间:2011/11/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职
简介:离职面谈的相关注意事项,为企业留住好的才,舍弃不好的员做一个非常好的介绍。帮助公司事员做好离职面谈的相关事项。
下载次数:18人气:220评论:16

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