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培训资料分类

上传时间:2010/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,艺术
简介:该PPT是招聘和面试的员必备的料。学习后对应聘者有极大的帮助。能够克服面试时候的弱点和缺点,更能打动考官。
下载次数:18人气:138评论:13

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上传时间:2010/10/29

9
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:针对下一阶段的策略而选建立完善的领导才输送管道适当处理绩效差的部的角色定位有效的才评估着眼于执行的绩效管理
下载次数:18人气:140评论:11

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上传时间:2010/11/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:内部培训,效果不好
简介:在企业中内部培训师的培养常见就是两种方法:一是口才好的员工甚至是刚毕业的大学生来承担这样的工作;二是逼着(激励)技术或业务骨干做分享,担任兼职培训师。而企业内部培训师常见的基本工作…
下载次数:18人气:161评论:14

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上传时间:2010/11/25

3
所属分类:人力资源 资料关键词:工作心态
简介:本课件主要讲述的是需要用什么样的工作心态来面对工作?而不同的心态又带来什么样不同的结果。教育员工需要用感恩、积极的心态面对日复一日年复一年不变的工作,去积极创新,努攀升
下载次数:18人气:144评论:6

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上传时间:2010/11/27

14
所属分类:人力资源 资料关键词:专业化,专职化
简介:“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面:职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。
下载次数:18人气:182评论:17

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上传时间:2010/12/03

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所属分类:人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词:口才技巧
简介:这是一个让你明白与交往的技巧来龙去脉!
下载次数:18人气:225评论:14

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上传时间:2010/12/10

12
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工礼仪
简介:企业,尤其是销售或服务行业,新员工的礼仪培训是非常必要的。也是新员工入职培训内容的重要课程
下载次数:18人气:175评论:13

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上传时间:2010/12/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:新手上路,望大家共同学习,共同进步。同时也很感谢本网站能提供这么多好的东西给大家共享。这个网站真的是一个很好的学习的平台
下载次数:18人气:210评论:15

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上传时间:2010/12/24

9
所属分类:人力资源 资料关键词:人生规划
简介:规划好你的生,可以实现金钱,财富,感情、成就等等多重收获,否则,你忙忙碌碌一生,回头却发现自己什么都没有,或者成了只有金钱陪伴的“富
下载次数:18人气:163评论:11

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上传时间:2010/12/29

14
所属分类:人力资源 资料关键词:新官上任
简介:管理小故事:有说:新官上任“三把火”,意思是新上任的干部往往急于表现,以便外塑形象,考验下属,赢得民心,打开局面,为今后的工作奠定基础。我却对此不以为然,因为,凡事事缓则圆,不可…
下载次数:18人气:151评论:16

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上传时间:2011/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训中心,主要职能,岗位职责
简介:本文详细的介绍了培训中心的主要职能与岗位职责,方便部的管理者整体的了解培训的重要性
下载次数:18人气:283评论:13

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上传时间:2011/01/25

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:命题原则:总原则:注重基本知识和基本能的理解与掌握,不出偏题和难题理论知识鉴定:强调实际工作中必备的知识,避免理论化或学科化倾向操作技能:强调实际操作技能的具体应用性,注重所考内…
下载次数:18人气:784评论:14

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上传时间:2011/02/23

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:股权激励,薛中行,股权激励实战训练营,经邦咨询,股权结构
简介:浙江大学EMBA课程邀薛中行博士讲授股权激励,薛中行博士现场讲解股权激励与股权投的区别
下载次数:18人气:228评论:14

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上传时间:2011/03/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,薪酬,激励
简介:与业绩挂勾的薪酬激励体系,管理中的一种。科学的划分薪酬等级对员工起到激励作用。
下载次数:18人气:243评论:10

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上传时间:2011/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部的作用
简介:基层干部在企业管理中的作用基层干部在企业管理中的作用基层干部在企业管理中的作用基层干部在企业管理中的作用基层干部在企业管理中的作用基层干部在企业管理中的作用基层干部在企业管理中的作…
下载次数:18人气:901评论:16

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上传时间:2011/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,招聘计划书,招聘评估
简介:招聘是企业用第一步,那么如何做呢?首先要了解招聘的基本知识即岗位分析和招聘计划书,接下来要了解招聘计划书的书写流程,依据招聘计划书进行招聘,最后进行评估
下载次数:18人气:174评论:15

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上传时间:2011/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:连锁,人力资源
简介:本课程讲述微观管理,以连锁企业管理职能操作流程为主线,对连锁企业开发与管理的基本原理、规划、企业组织结构与职务分析,员工招聘与设计、员工培训与职业发…
下载次数:18人气:220评论:14

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上传时间:2011/04/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:快速消费品销售培训体系
简介:多年销售培训经验的总结,结合快销品销售特点,精辟地从实践出发道出培训体系建立和行业特点之间必须解决的问题。1、其目的是完成培训目标(体系有阶段性)2、其必须涵盖培训过程(只有侧重点…
下载次数:18人气:240评论:11

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上传时间:2011/04/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:沟通,艺术
简介:沟通是一件艺术性的工作,在进行前要做好准备,熟悉注意事项;在进行中,既要遵循一定的程序和方式,又要掌握一定的技巧。其核心为:上级要始终把自己放在平等、协助的位置上。
下载次数:18人气:197评论:16

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上传时间:2011/05/02

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所属分类:人力资源,团队管理 资料关键词:团队
简介:当地的文化紧密地联系起来才会产生功效。中华民族是一个有着五千年远流长的历史文化的民族,古留传下来的历史文化财富博大精深,因此,在现代社会里,中国的团队管理形成了自己的特殊性,可
下载次数:18人气:168评论:18

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