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培训资料

职业生涯规划与管理 职业生涯规划与管理

上传时间：2012/02/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯规划,必备技能,管理
简介：杜映梅----美国康奈尔大学管理学博士，中国人力资源开发研究会常务理事，CHRP注册人力资源管理师职业资格认证中心副主任，CHRP特约国际培训师，2002年12月成为中国优秀人力资…
下载次数：5人气：150评论：4

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FA公司的中国本土化人才... FA公司的中国本土化人才培养方案

上传时间：2012/02/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：FA公司的中国本土化人才培养方案
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新晋员工职业化训练 新晋员工职业化训练

上传时间：2012/02/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：可以借鉴1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的…
下载次数：5人气：142评论：4

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团队合作游戏实施解密 团队合作游戏实施解密

上传时间：2012/02/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理培训
简介：目录沟通1．我的期望2．我是记者3．生日线4．撕纸5．三分钟测试6．猜名人游戏7．空方阵团队建设8．迷失丛林9．蜘蛛网。。。。。。。
下载次数：5人气：267评论：4

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培训管理流程 培训管理流程

上传时间：2012/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训流程
简介：常规培训所需准备和提交的相关表格资料的制作和整理，以地区为例示范讲解！
下载次数：5人气：175评论：5

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读《易传》看人生 读《易传》看人生

上传时间：2012/03/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：易传,人生
简介：一个人的一生要立志，就要立大志，就要像天那么高远；讲踏实就要像大地一样，能够承载一切，报复一切，包容一切
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办公室礼仪 办公室礼仪

上传时间：2012/03/16

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：礼仪
简介：办公室礼仪，电话礼仪，同级相处礼仪，上下级相处礼仪，待客礼仪等等
下载次数：5人气：128评论：3

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绩效考核 绩效考核

上传时间：2012/03/24

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：绩效考核出业绩
简介：绩效管理:是以绩效为主体的对员工达到何种目标,和为什么要达到此种目标达成的共识与承诺,以及促进员工取得优异绩效的管理过程绩效管理就是管理者和员工双方的合作。
下载次数：5人气：151评论：8

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中国企业培训的八大问题 中国企业培训的八大问题

上传时间：2012/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训
简介：资料详细阐述中国企业培训管理实践操作中的八大问题，分析详细，并提出独到的见解。
下载次数：5人气：94评论：2

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说服力工作型PPT应该这... 说服力工作型PPT应该这样做(理念)

上传时间：2012/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：说服力,PPT,工作型PPT应该这样做
简介：说服力系列课程之说服力-工作型PPT应该这样做(理念)部分培训课件。好PPT只有一个目标：更有效沟通
下载次数：5人气：101评论：1

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让新员工变成公司核心人才 让新员工变成公司核心人才

上传时间：2012/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：血液，是企业活力的重要来源。但是呢，新员工在一个新的环境中如果不能有好的引导和培训，很多新人就会感觉被冷落，就会承受压力较大，特别是现在那些8090后，他们更是需要在试用期HR们带
下载次数：5人气：110评论：1

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好的态度是成功的前提 好的态度是成功的前提

上传时间：2012/05/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：心态,培训
简介：好的态度是成功的前提，阶段性的给员工心态方面的培训会给起到很好的效果，不错的资料欢迎下载
下载次数：5人气：112评论：0

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没有任何借口的讲解 没有任何借口的讲解

上传时间：2012/06/02

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：没有任何借口
简介：没有任何借口的培训讲义！没有任何借口；借口是拖延的温床；借口是实质是推卸责任；找借口不如说“我不知道”。执行，不找任何借口
下载次数：5人气：53评论：0

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如何做一名优秀的基层培训... 如何做一名优秀的基层培训员(1)

上传时间：2012/06/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：卓越,培训者,培训技巧,培训方法,培训经验
简介：＊有正确的人才培育理念；＊公司政策及高阶主管支持；＊部门主管支持或成立教育培训委员会；＊专设教育培训单位执行及推动。……非常详细的培训类资料，看过，你就知道有多好了！
下载次数：5人气：82评论：1

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激发员工工作热情的二十种... 激发员工工作热情的二十种非经济手段

上传时间：2012/06/18

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激发,员工,工作热情
简介：员工激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述，相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面：合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度。
下载次数：5人气：109评论：0

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3-5年人力资源规划方案 3-5年人力资源规划方案

上传时间：2012/06/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源规划
简介：这篇文章也是网上找的，关于人力资源规划制定的参考资料，细致描写地了人力资源的规划需要做的工作，比较全面。
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3T培训 3T培训

上传时间：2012/06/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：3T培训
简介：此培训用于培养内部培训讲师，提高内部培训讲师讲课资格。使内部培训师培训水平得到进一步提升。
下载次数：5人气：793评论：0

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卓越酒店人的礼仪常识 卓越酒店人的礼仪常识

上传时间：2012/07/02

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：酒店,礼仪
简介：成为卓越酒店人----礼仪篇。相关于酒店行业的服务礼仪，大家可以参考参考！
下载次数：5人气：92评论：0

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入职培训 入职培训

上传时间：2012/08/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：入职
简介：入职培训包括企业介绍文化部门介绍等企业发展空间考核标准晋升机制
下载次数：5人气：63评论：0

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HR常用的统计公式 HR常用的统计公式

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR
简介：HR常用的统计公式
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