你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源

培训资料分类

上传时间:2013/02/25

0
所属分类:人力资源 资料关键词:生命,银行
简介:生命银行
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:费用,会计工作,说明
简介:费用会计工作说明书A.基本资料部门名称会计部部门代号CCB21工作职称费用会计工作编号工作地点■宁波电子■宁波机械□宁波其他工作环境■办公室□实验室□现场□修订日期修订版次B.工作…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:经营,企划,专员,岗位职责
简介:1.在公司领导和部长指导下根据企业内外环境条件和发展战略提出企业经营思路和策略的多个方案供领导比较优选2.主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测不断主动提出经营发展的建议和设想指…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/12

0
所属分类:人力资源 资料关键词:服务,专员,职务说明书
简介:岗位名称服务专员岗位编号所在部门运作支持部岗位定员直接上级运作支持部经理工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本职:组织协调产品合同直至发货的全过程职责与工…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/12

0
所属分类:人力资源 资料关键词:产品策划,经理,岗位描述
简介:岗位名称:产品策划部经理直接上级:公关中心经理直接下级:设计员、文案员本职工作:产品策划方案制定的组织安排直接责任:1.按公关策划方案制定产品策划工作方案与操作规范报批后实施2.产…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/13

0
所属分类:人力资源 资料关键词:主管,职位说明书,房地产,企业
简介:安全主管职位说明书文件编号:职位名称安全主管所属部门物业管理部直接上级物业管理部经理直接下级任职资格1.学历、专业知识高中或中专及以上具备消防安全、治安管理等相关专业知识2.工作经…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/15

0
所属分类:人力资源 资料关键词:客户,专员,工作,明细表
简介:大客户专员工作明细表工作大项工作细化目标与成果信息收集1.了解和掌握大客户的需求大客户需求信息2.收集并整理与大客户有关的新动态、新的发展方向等信息大客户的相关信息大客户关系维护1…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:设岗,设岗,差异
简介:因人设岗与因事设岗位的差异(doc2页)免费下载数:8分……………………
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:酒水,领班,岗位职责
简介:酒水部领班岗位职责1、传达部门经理布置的工作任务与其他部门做好沟通工作;2、根据所管辖范围的情况制定相应的工作要求及酒水员的服务程序;3、现场督导、检查酒水员的出品质量和工作效率检…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/19

0
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,装配,技能,培训效果评估
简介:岗位装配技能培训效果评估表免费下载……………………
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/19

0
所属分类:人力资源 资料关键词:物业公司,岗位设计,格式
简介:大型物业公司岗位设计管理岗位设计图人员编制总经理级1人总监级人经理级人相关说明……………………
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/19

0
所属分类:人力资源 资料关键词:运费,签单,岗位职责
简介:运费签单员岗位说明书一、基本信息岗位名称:运费签单员所属部门:财务部物流核算科编制者:人力资源部审定者:财务部总经理二、岗位目的进行运费结算收取费用开具发票单据三、工作关系公司内部…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/19

0
所属分类:人力资源 资料关键词:某部,职能,岗位说明书,编写,培训
简介:某部门职能与岗位说明书编写培训……………………
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:案例,这样,核心技术,员工
简介:案例:这样的核心技术员工真头疼(doc2页)免费下载……………………
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:面谈,表单
简介:姓名______________申请职位_____________________________1.工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?•你为什…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/17

0
所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:工作任务,特性,调查,问卷
简介:工作任务特性调查问卷下面这些问题与你目前所从事的工作的特点有关请就每一道题目根据你的实际情况进行选择对每一道题目都请你做出两次评定第一次是针对你目前工作的实际情况进行选择第二次是按…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:能源股,有限公司,人事管理制度
简介:第一章总则第一条本公司员工之管理除法令或公司另有规定外悉依本规则办理之第二条本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言对试用中之员工亦准用本规则第二章服务规则第三条员工应服从…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/09

0
所属分类:人力资源 资料关键词:操作,奖金分配,模板,格式
简介:操作员奖金分配表月份科组每点金额元工号姓名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额合计说明:?效率、质量如无特殊状况各计以1.0特殊状况可由0.5至1.5计点?出勤…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/09

0
所属分类:人力资源 资料关键词:部门,工作,综合,测量表,模板,格式
简介:部门工作综合测量表部门页次现状工作量需具备能力或所受训练类别工作项目工作细目满意待加强未做…………………………………………
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/25

0
所属分类:人力资源 资料关键词:理解,人才测评
简介:正确理解人才测评一、人才测评具有科学性。其科学性体现在:(1)以多学科的科学理论为基础,比如行为科学、现代心理学、统计学、社会学等方面的原理都是人才测评丰富的“佐料&r…
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
你还可以搜索: 人力资源培训师   人力资源内训采购   人力资源公开课   人力资源内训课   人力资源视频   人力资源培训机构
高级搜索