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培训资料

员工激励 员工激励

上传时间：2011/07/26

19
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励,支持
简介：我们的员工经常会茫然，不知道自己身在哪里，也不知道自己去向何方？生活没有乐趣，工作没有动力，那么，你会怎样去激励你的员工呢？
下载次数：34人气：242评论：22

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18个经典培训故事 18个经典培训故事

上传时间：2011/07/27

21
所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做…
下载次数：34人气：206评论：25

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培训游戏精选 培训游戏精选

上传时间：2011/07/27

46
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：游戏
简介：破冰类游戏(5个)暖场游戏(5个)沟通游戏(6个)团队游戏(6个)户外游戏(3个)领导力游戏(4个)
下载次数：94人气：516评论：57

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如何提升学习力 如何提升学习力

上传时间：2011/07/28

38
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源
简介：人们通常以为“学习”是一件事，其实“学习”包括“学”和“习”两项工作。“学”是把不会的“学会”，是“知新”，习则是将即将“学会的”不断重复，是“温故”．所以，学习包含“知新”和“温…
下载次数：72人气：511评论：44

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述职报告样例 述职报告样例

上传时间：2011/07/28

12
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：1．综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。2．专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。3．单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工…
下载次数：23人气：214评论：16

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哈佛模式人力资源管理-绩... 哈佛模式人力资源管理-绩效测评

上传时间：2011/07/29

10
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考核
简介：日本松田宪二认为，“人力资源考核是人事管理系统的组成部分，由考核者(上司)对被考核者(部下)的日常职务行为进行观察、记录，并在事实的基础上，按照一定的目的进行评价，达到培养、开发和…
下载次数：15人气：170评论：12

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员工培训管理 员工培训管理

上传时间：2011/07/29

5
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：培训,管理
简介：员工培训管理如何进行新员工培训管理员工培训的步骤什么是培训培训前准备什么培训计划和培训和培训调研
下载次数：22人气：175评论：6

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中国薪酬大势盘点 中国薪酬大势盘点

上传时间：2011/07/29

8
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬水平
简介：薪酬水平从企业性质角度上看越来越模糊。虽然目前内、外资企业整体薪酬水平还存在较大差异，但在中高层人员的薪酬给付上是不断在接近的。从总薪酬的角度上看国营企业的水平在快速上涨
下载次数：11人气：127评论：10

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视觉游戏 视觉游戏

上传时间：2011/07/29

28
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：思维
简介：视觉游戏，引人深思
下载次数：59人气：278评论：38

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卓越绩效第二次修订 卓越绩效第二次修订

上传时间：2011/07/31

6
所属分类：人力资源 资料关键词：卓越绩效
简介：经济无国界化，国内与国际市场的统一竞争日益加剧，资源在全球范围最佳配置技术进步和需求多样化成为必然趋势发达国家的价值观向周边国家传播
下载次数：7人气：132评论：9

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企业年度培训方案 企业年度培训方案

上传时间：2011/08/01

16
所属分类：人力资源 资料关键词：培训,方案
简介：这是一个针对企业实际情况而设计的关于如何有效地制定企业年度培训方案，具有很强的实操性，欢迎大家下载。
下载次数：33人气：280评论：20

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hr从业人员的职业发展 hr从业人员的职业发展

上传时间：2011/08/01

15
所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：职业规划
简介：针对人力资源从业人员职业规划的课件，从知识、技能、个人特点进行区分，涵盖了在职业规划中应该注重考虑的因素，更提供了有效工具帮助HR重新审核自己的职业发展道路是否可行。
下载次数：25人气：234评论：19

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如何组建高效团队 如何组建高效团队

上传时间：2011/08/01

10
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队,目标
简介：团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体
下载次数：14人气：178评论：13

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语音语调发音培训 语音语调发音培训

上传时间：2011/08/02

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：人力资源
简介：相信每个人都深有同感，一个甜美的嗓音能够给你留下深刻的印象。呼叫中心最基本的工作就是沟通，它的行业特殊性决定了交流是非面对面的，只能通过声音语气传达。
下载次数：82人气：819评论：41

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人力资源所有模块流程图（... 人力资源所有模块流程图(非常实用)-

上传时间：2011/08/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,流程
简介：人力资源所有模块流程图(非常实用)-人力资源所有模块流程图(非常实用)-
下载次数：63人气：278评论：35

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考核制度 考核制度

上传时间：2011/08/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训考核
简介：这是一个培训考核制度建立的PPT课件，里面涉及到对整个公司从员工到高层各各级别的考核，供朋友们参阅。
下载次数：16人气：147评论：13

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第一课心态 第一课心态

上传时间：2011/08/02

10
所属分类：人力资源 资料关键词：第一课,心态
简介：第一课心态；1；服务的心态。2；坚持的心态。3；坚持的心态。4；合作的心态5；感恩的心态。
下载次数：19人气：137评论：14

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超越团队 超越团队

上传时间：2011/08/02

9
所属分类：人力资源 资料关键词：超越,团队
简介：超越团队。美日人力资源管理模式比较，从一道GMAT逻辑题想到的人力资源配置比较薪酬与劳动关系比较人力资源使用比较人力资源激励比较人力资源建设比较
下载次数：10人气：327评论：11

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激励讲义（PPT 26页... 激励讲义(PPT 26页)

上传时间：2011/08/03

41
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：目标一致物质与精神激励相结合不同层次需求灵活内在与外在激励公正
下载次数：94人气：508评论：60

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激励的误区 激励的误区

上传时间：2011/08/03

10
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：许多管理者存在这种错误的观点，即压力越大，动力越大，因而成绩越大，殊不知，过度的压力会使得员工的业绩适得其反，压力大，即期望高；期望低，则压力小
下载次数：10人气：136评论：10

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