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信息时代的人力资源管理 信息时代的人力资源管理

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：o全球高新技术企业萌动和崛起的生动图景拉开了以信息技术发展为依托的信息时代的序幕。o尽管学者们对信息时代的准确概念还争执不休，但是，这个时代所带来的一系列新的游戏规则已经鲜活地呈现…
下载次数：0人气：42评论：0

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員工沟通及沖突管理 員工沟通及沖突管理

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工管理
简介：溝通力的三要素：沟通思路沟通能度表达力
下载次数：4人气：135评论：1

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奖酬制度 奖酬制度

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,奖酬
简介：•精神的和物质的报酬•物质的报酬根据支付方式分为：•直接支付：基本支付激励性支付递延性支付(退休金基金)间接支付：福利
下载次数：2人气：53评论：0

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动态管理才是管理的常态 动态管理才是管理的常态

上传时间：2012/08/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：动态管理
简介：如果我们的管理人员不能将困扰自己的工作问题当作一个必须解决的问题，则基本是维持管理，没有进展，问题持续存在，损失持续产生，而一旦我们坚持目的要达成，调动一切资源是完全可以改变一些现…
下载次数：0人气：109评论：0

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走向卓越之—听、说技巧篇 走向卓越之—听、说技巧篇

上传时间：2012/08/20

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养,销售管理 资料关键词：技巧
简介：走向卓越之—听、说技巧篇
下载次数：1人气：25评论：0

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金字塔原理 金字塔原理

上传时间：2012/08/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：金字塔原理
简介：如何运用金字塔原理来思考解决现实工作过程遇到的各种问题的工具
下载次数：4人气：54评论：0

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4R系统执行力模式 4R系统执行力模式

上传时间：2012/08/20

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：4R,执行力
简介：参课对象：企业总裁、总经理、HRD注：企业总裁、总经理初次免费体验；
下载次数：1人气：130评论：0

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《创新思维与心理学应用》 《创新思维与心理学应用》

上传时间：2012/08/21

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所属分类：人力资源,领导力,心理学 资料关键词：创新思维,心理学,领导力
简介：理解管理中创造性解决问题的重要性，认识创造性本质及创造性解决问题实质，明确解决问题的过程及其模式，善于清晰分析问题，抓住问题实质，领导者的情商管理，心理学在组织管理中灵活应用，掌握…
下载次数：0人气：39评论：0

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人力成本预算 人力成本预算

上传时间：2012/08/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业人力成本
简介：如何预算企业年度人力成本
下载次数：0人气：137评论：0

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影响力 影响力

上传时间：2012/08/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理学
简介：影响力与心理学
下载次数：1人气：30评论：0

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人际交往原则 人际交往原则

上传时间：2012/08/21

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人际交往
简介：正所谓做事之前先做人，人与人的交往往往是最让人难以掌握分寸的，正所谓知己知彼，百战不殆，先从了解身边的人开始。。。
下载次数：0人气：84评论：0

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如何管理好80后员工 如何管理好80后员工

上传时间：2012/08/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何管理好80后员工
简介：面对80后员工带来的管理困惑，老板们应摒弃传统的“官本位”思想，像父母关心子女那样呵护他们，采取“动力式管理”并最终“赢得80后的心”。
下载次数：3人气：85评论：0

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考勤管理制度 考勤管理制度

上传时间：2012/08/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：考勤
简介：公司考勤制度公司考勤制度公司考勤制度公司考勤制度公司考勤制度公司考勤制度
下载次数：0人气：126评论：0

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时间管理 时间管理

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：时间管理
简介：时间管理对一个员工而言极其重要，不仅关系到自身工作完成的质量，更关系到企业绩效的最大化达成！
下载次数：0人气：46评论：0

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员工培训与发展 员工培训与发展

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工发展,培训与发展
简介：培训的三个目的：•技能；•培养强化员工的献身精神(团队精神)；•吸引人才。
下载次数：0人气：110评论：0

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劳动环境与福利 劳动环境与福利

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工福利,劳动环境
简介：作业条件管理：指除了工资以外的劳动条件。包括四方面：•劳动时间管理，•劳动安全管理，•劳动卫生管理，•劳动疲劳管理
下载次数：0人气：82评论：0

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岗位分析办法 岗位分析办法

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位分析
简介：岗位分析打分表，可用于自我打分。希望这份打分表对各位有所帮助，
下载次数：0人气：46评论：0

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如何做好岗位分析？ 如何做好岗位分析？

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位分析
简介：员工是人力资源的载体。企业所以要雇佣员工，应该说本质上是因为其生产经营过程需要一定的人力资源。企业不应该单纯的从所谓的为人们提供就业机会的角度出发雇佣员工，而应该从生产经营的需要出…
下载次数：0人气：47评论：0

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人力资源获取前的准备 人力资源获取前的准备

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：•岗位分析的内容和方法•岗位评价的作用和方法•人力资源供给与需求预测•人力资源的获取方式
下载次数：0人气：41评论：0

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企业如何做好岗位分析 企业如何做好岗位分析

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位分析
简介：公司现有的组织机构，是基于创业时的公司规划，随着业务扩张的需要逐渐扩充而形成的，在运行的过程中，组织与业务上的矛盾已经逐渐凸显出来。部门之间、职位之间的职责与权限缺乏明确的界定，扯…
下载次数：0人气：105评论：0

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