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白沙集团薪酬体系设计方案... 白沙集团薪酬体系设计方案(PPT 63页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：白沙集团,体系设计,方案
简介：白沙集团薪酬体系设计方案第一版目录?原则薪酬结构薪酬确定基础员工薪点数确定工资总额月工资工资调整年终奖福利对白沙集团提出的几个问题的解释职能工资制优点原则薪酬确定薪酬的确定原则上不…
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薪酬激励攻转型难关（DO... 薪酬激励攻转型难关(DOC 11页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,转型,难关
简介：薪酬激励攻转型难关(发表日期：2002年11月01日)转型时期的中国企业在试验“特殊”的经理人薪酬策略StephenChen着??七、八、九月是中国电子行业的淡季然而今年的淡季却令…
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香港公务员薪酬与制度研究... 香港公务员薪酬与制度研究中期报告(DOC 35页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：香港,公务员,制度研究,中期报告
简介：公务员薪酬政策及制度检讨专责小组中期报告二零零二年四月目录页数报告摘要ii-iii章节一引言1-3二香港公务员薪酬政策及制度的发展4-17三研究结果及观察要点18-29四公众咨询3…
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领导如何激励下属（DOC... 领导如何激励下属(DOC 5页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：领导,激励下属
简介：激励下属六项注意要注意给下属描绘“共同的愿景”从基本面来观察企业的“共同愿景”主要应该回答两个方面的问题：一是企业存在的价值这里不仅仅涉及泛泛的伦理判断问题更多关涉到企业所在行业的…
下载次数：1人气：55评论：0

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激活人力资源的薪酬体系设... 激活人力资源的薪酬体系设计(PPT 113页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：激活,人力资源,体系设计
简介：北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务第一部分我国企业薪酬管理问题与趋势诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公…
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企业薪酬战略与管理（PP... 企业薪酬战略与管理(PPT 49页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业薪酬,战略,管理
简介：企业薪酬战略与管理问题与困惑如何从企业战略的角度去思考薪酬问题？企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致以增强并促进员工核心专长与技能的培养？如何基于战略构建企业的…
下载次数：0人气：81评论：0

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北京万通实业股份有限公司... 北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案(PPT 27页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：北京,万通,实业,股份,有限公司,结构,设计方案
简介：北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案目录一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础：职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策一、背景…
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激励性薪酬体系的有效设计... 激励性薪酬体系的有效设计(PPT 41页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励性,体系,有效,设计
简介：激励性薪酬体系有效设计有效设计薪酬激励体系：目标★了解薪酬的各种形式以及特点★了解内在报酬与外在报酬★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★理…
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CORPORATE GO... CORPORATE GOVERNANCE AND EXECUTIVE C…

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：CorporateGovernanceandExecutiveCompensationCurrentCompensationCommitteeandExecutiveCompens…
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人事薪资子系统培训（PP... 人事薪资子系统培训(PPT 60页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事,薪资,系统培训
简介：一．前言二．人事薪资的系统架构三．上线程序四．基本信息设置及信息字段说明五．人事薪资异动管理六．出勤管理七．薪资计算八．独立发放薪资九．社会福利金管理十．测验及问卷◆◆课程大纲◆◆…
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青岛干坤薪酬体系设计方案... 青岛干坤薪酬体系设计方案(DOC 22页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：青岛,体系设计,方案
简介：青岛干坤木业有限公司薪酬体系设计方案青岛干坤项目组二〇一〇年七月目录第一章总则1第二章岗位工资1第三章附加工资3第四章奖金7第五章年薪制8第六章岗位效益工资制9第七章销售提成工资制…
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薪酬管理：薪酬设计的重要... 薪酬管理：薪酬设计的重要性与基本命题(DOC 3页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,设计,重要性
简介：曾庆学薪酬管理3：薪酬设计的重要性与基本命题曾庆学(一)薪酬的概念与构成所谓薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿是企业支付给员工的劳动报酬与传…
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新酬管理——工具和技术(... 新酬管理——工具和技术(英文)4(PPT 31页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,工具,技术,英文
简介：SalaryReviewGuidelinesGuidelinesonthedistributionofincrements?anattempttoovercomethevaryin…
下载次数：0人气：94评论：0

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薪酬管理：薪酬设计的原则... 薪酬管理：薪酬设计的原则和主要考虑的因素(DOC 3页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,设计,原则
简介：曾庆学薪酬管理4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素曾庆学?(一)薪酬设计的原则企业设计薪酬时必须遵循一定的原则这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争…
下载次数：0人气：140评论：0

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BNMT薪资福利（PPT... BNMT薪资福利(PPT 14页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：BNMT,薪资,福利
简介：BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业…
下载次数：0人气：77评论：0

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薪酬规划中业绩衡量标准的... 薪酬规划中业绩衡量标准的评价(DOC 6页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：规划,业绩衡量,标准的,评价
简介：薪酬规划中业绩衡量标准的评价一、以净收益为基础的业绩衡量标准当前大多数企业的业绩衡量标准都是净收益(包括每股收益、净资产收益率和总资产回报率等)或净收益加股价指标这种标准不仅会刺激…
下载次数：0人气：44评论：0

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公务员薪酬制度改革（PP... 公务员薪酬制度改革(PPT 53页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：公务员,制度改革
简介：公务员薪酬制度改革薪酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时作为回报的货币收入、商品和服务“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式目前我国公务员的薪酬仍…
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薪酬文化带来的高绩效管理... 薪酬文化带来的高绩效管理(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：文化,带来,绩效,管理
简介：薪酬文化带来的高绩效管理薪酬文化带来的高绩效管理在××公司有一句拗口的话：加薪非必然！××公司的工资水平在外企中不是最高的也不是最低的但××公司有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：…
下载次数：0人气：27评论：0

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薪酬设计按六步走（DOC... 薪酬设计按六步走(DOC 4页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计
简介：薪酬设计按六步走薪酬设计的要点在于‘对内具有公平性对外具有竞争力’建立一套‘对内具有公平性对外具有竞争力‘的薪酬体系是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急——不同的人对‘薪酬…
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通用管理制度：某集团公司... 通用管理制度：某集团公司薪资制度(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：通用管理,制度,集团公司,薪资,制度
简介：通用管理制度：某集团公司薪资制度第一章总则第一条目的本着“以人为本”原则建立公平公正合理的薪资管理制度充分发挥所有员工的积极性创造性实现集团公司的经营目标第二条范围本制度依集团人事…
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