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培训资料分类

上传时间:2013/08/04

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:酒店员工,阳光心态培训
简介:酒店员工阳光心态培训心态好——生理健康,能力增强。心态不好——生理差,能力差。……………………
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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:酒店餐饮,员工培训资料
简介:1.优秀员工的十个习惯.ppt2.培训流程a.doc3.如何做一名酒店督导.doc4.如何打扫退房卫生.doc5.客房部培训教案a.doc6.服务是什么a.doc7.管家部筹建期培…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职员素质提升训练,打造团队,精神
简介:授权决策权力下放成人期—解散期成员间“互赖”、“双赢”观点深入人心培养自信敢于不断超越自我有效的团体会议共同参与管理团队事务集思广益善于群策群力运用有效解决问题的技能使团体智商大于…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训
简介:工作业绩、工作能力、工作态度综合评价该员工本年度表现发现差距并为其制定培训计划与晋升发展方案促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通通过年初确定工作计划能使考核双方了…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:现代管理,专题讲座,绩效,管理,绩效考核
简介:而获得由此可见:绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置培训与开发企业战略目标绩效管理分解形成绩效指标职位轮廓工作分析薪酬体系人力资源规划人员甄选绩效管理位置图绩效管理与人力资源管理…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训,教程
简介:.个别和集体考核.6.考核标准设计方法:绝对标准和相对标准.关顾健康尽心尽力七.绩效考核模式1.直接上级考核2.同级同事考评3.自我考评4.直接下属考核5.间接上级考核6.外部专家…
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所属分类:人力资源 资料关键词:应用,绩效,咨询,模型,解决,绩效,问题,案例分析
简介:同影响绩效函数(P)即P=f(ET)或P=f(EiEOT)因此要解决案例中F厂长的绩效问题也要分别针对培训与工作环境(或非培训因素)进行分析然后才能提出行之有效的解决方案这就需要绩…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理
简介:考核人一栏赫然写着这位副总裁的名字的确人力资源部向公司高层汇报绩效考核工作的时候总是能够得到高层领导口头上的“大力支持”这些高层领导们也确实想把整个公司的业绩搞上去也认为绩效考核是…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:上海,项目经理培训,资料
简介:1.ibm如何执行项目管理.doc2.s.w.o.t.analysis.doc3.team方法.ppt4.仿真模拟预习材料.doc5.项目管理文章精选.doc6.项目领导须知.do…
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上传时间:2013/08/13

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:新产品开发,程序
简介:新产品开发程序新产品开发流程改进的基本原则新产品开发的目标改善产品项目的成功率或/及效果产品经价格改善或/及成本降低改善利润率新产品开发流程中的建议改革原则新产品开发程序主要活动各…
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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:新产品开发,过程,工作内容
简介:新产品开发与项目管理之二新产品开发过程和工作内容新产品开发新产品开发流程影响创新的因素创新技法IT新产品开发的几个趋势:网络化、个性化、人性化、便利化一、新产品开发流程和工作内容1…
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上传时间:2013/08/14

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:主管,班组长培训,教材
简介:目录第一单元主管和班组长的使命与职责3第1章主管和班组长在公司管理中的作用3主管和班组长的地位3主管和班组长的使命4主管和班组长的重要作用5主管和班组长的职责5第2章主管和班组长的…
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,常用表格
简介:绩效考核常用表格(54个doc)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/08/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:随着人们对人力资源的认识不断的深化,无论是企业还是人力资源工作人员,都认为人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理工作是企业实现战略目标的重要组成部份,要放在战略高度来对待。于是,…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:计划
简介:针对公司培训计划做的模板,让培训师更好的完成任务!培训目的和培训任务的建立也是非常重要的!
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,管理
简介:XX公司的薪酬管理现代企业管理已经从金字塔模式走向扁平化模式最大的一个特色是矩阵管理结构的出现矩阵的结果是大家会因为某一件事展开团队工作(TEAMWORK)一个团队从组织结构上来说…
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所属分类:人力资源 资料关键词:高薪,激励员工的15,方法
简介:不提高薪酬激励员工的15种方法一般认为给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐达致激励效果其实金钱的确是激励员工的主要因素一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键但…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,劳动,工资
简介:公司劳动工资结构…………………………………………
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:薪资,制度,机械制造,企业
简介:薪资制度——机械制造企业一、工资制度及分配形式职工全部劳动报酬由6部分构成:1、底薪即基本工资*构架实际是纵横交错的岗位等级工资制纵向分为十六等一等最低十六等最高每个岗一般只对应一…
下载次数:2人气:128评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:定性,指标,进行,考核
简介:定性指标该如何进行考核定性指标该如何进行考核一直是困扰管理者的难题由于定性指标无法像定量指标那样精确地加以衡量和考核因此在很多企业中对定性标的考核往往是凭考核者的主观印象导致出现下…
下载次数:2人气:2808评论:0

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