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培训资料分类

上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,经理,职位说明书
简介:《薪酬部经理职位说明书》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:职位名称薪酬部经理所属部门人力资源部直接上级人力资源总监直接下级主管任职资格1.学历、专业知识…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,组织,结构
简介:《薪酬部组织结构与责权》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:部门薪酬部部门负责人薪酬部经理直属领导人力资源总监部门组织结构图部门编制经理级1人主管级2人视情况而…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:品质,主管岗位,任职,资格,工作绩效,测评,电子书
简介:品质主管岗位任职资格与工作测评(PDF电子书)免费下载………………………………
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位责任,绩效考核,培训
简介:岗位责任和考核培训(ppt43页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,专员,职位说明书
简介:工作内容:1、负责制定公司考核的制度和流程协助各部门完成各类考核工作2、对公司整体发展进程、运作模式、果以及各岗位的劳动强度变化进行及时洞察深入一线不定期对公司各部门各生产环…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,专员,岗位说明书
简介:一、岗位综述:建设公司管理体系、薪酬管理体系并负责具体实施;对部门职能说明书、岗位说明书进行日常维护保持其最新;员工调岗、调薪等相关手续办理二、岗位职责及对应能力要求:职能项目…
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上传时间:2013/03/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩三棱柱
简介:通过业三棱柱模型来测评企业的
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,绩效,主管,岗位职责
简介:采购主管的岗位职责职责1协助人力资源部经理制定考核管理制度经批准后组织实施职责3组织、指导各部门考核的实施协助解决考核过程中出现的争议职责4组织、指导部门领导进行考…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,专员,岗位职责
简介:专员岗位职责职责1协助主管编制各部门员工考核表制定各部门考核指标体系职责3随时掌握各部门考核动态及时向考核主管汇报职责4协助各部门作好考核执行工作职责5对各部门…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:服部,绩效指标
简介:客服部指标指标类别考核指标考核周期指标定义/公式数据来源定量指标1.客户意见反馈及时率月/季/年客服部2.客户服务信息传递及时率月/季/年客服部3.客户回访率月/季/年客服部4…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,绩效指标
简介:销售部指标指标类别考核指标考核周期指标定义/公式数据来源定量指标1.销售额月/季/年考核期内各项业务销售收入总和销售部2.销售计划达成率季/年销售部3.年销售增长率年度财务部4…
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位技能,工资,岗位绩效,工资,优劣
简介:浅谈岗位技能工资与岗位工资之优劣(doc11页)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:品牌,绩效指标
简介:品牌部指标指标类别考核指标考核周期指标定义/公式数据来源定量指标1.品牌规划方案提交及时率年度×100%品牌部2.品牌宣传活动计划完成率年度×100%品牌部3.品牌策划方案一次…
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上传时间:2013/03/21

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:绩效,时间,管理
简介:高时间管理1个小时的时间来领悟它但也许您将获得10年时间的回报!也许您将花费时间是我们最有价值的资源时间比金钱更有价值我们必须妥善地运用时间资本我们在世上的时间就是我们在世上的…
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上传时间:2013/03/21

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:个人绩效,时间,管理
简介:1、好象在有压力的情况下我的工作才能做得最好012342、我认为之所以没有时间深刻思考问题都是由于外界的匆忙和压力造成的012343、我看到周围的人或事慢吞吞地进行时总是感到很生气…
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,绩效,评估,办法
简介:采购评估办法1.总则1.1.制定目的为提高采购人员的士气提升各项采购特制定本办法1.2.适用范围本公司采购人员之评估依本办法办理1.3.权责单位1)总经理室负责本办法制…
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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:通过,整合,供应链,提升,决策,质量,绩效
简介:总体感觉是很好的主要是来这里好几年了很久没有听到过这么大声说话的人了还说得非常有道理如果今天每个人都是认真的听进去了我想下半年我们的翻单就会快速反映了质量问题就会少了配送也会快了但…
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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:油工,有限公司,绩效考核,制度
简介:(一)总则第一条指导思想以公司价值创造为核心使业透明化和管理系统化把经营业与公司、部门和个人的回报相结合保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻并指导员工不断发展第二条适用范围天…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:季度,绩效考核,分析报告
简介:况和工作表现保证公司全年经营目标的完成行政人事部于2007年10月安排了2007年第三季度考核考核形式采用新推行的“KPI(关键业指标:KeyPerformanceIndic
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:第三季度,绩效考核,分析报告
简介:况和工作表现保证公司全年经营目标的完成行政人事部于2007年10月安排了2007年第三季度考核考核形式采用新推行的“KPI(关键业指标:KeyPerformanceIndic
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