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培训资料分类

上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,绩效考核,标准表,格式
简介:基本原则:主要:包括显性业、短板要求、临时任务基准分为60分每个指标均量化并确定评价标准其中每一个短板要求或临时任务各为5分其余根据权重比例计算小分基础:包括基本职能、
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,副职,年度绩效,考核表
简介:安全生产部副职年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班餐券费用)产量顾客方面安全保卫满意度生产过程控制…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工,年度绩效,考核表,格式
简介:XX公司员工年度考核表部门:年度:年月日姓名岗位名称各季度考核得分员工奖惩次数人事部评分(满分20分)总得分合计(1)×20%+合计(2)等级一二三四合计(1)嘉奖记功记大功警…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:分厂,生产,技术,年度绩效,考核表
简介:分厂生产技术副厂年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量包装费用辅助材料费用顾客方面要货计划完成率内部营运流程方面千人负伤率成品率学…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:园区,管理,绩效,考核表
简介:园区管理部经理考核表姓名:工号:考核日期:年月日考核指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务工作计划达成率20%10---98---76---54---0工作计划完成及时率1…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:项目经理,绩效考核,表格式
简介:项目经理考核量表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门考核指标分值考核得分定量指标1.项目进度按时完成率达到100%2.项目开发目标实现率达到100%3.重点项目完成率达到__…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表
简介:动力分厂厂长年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面电单耗内部利润蒸汽单耗顾客方面动力供应满意度生产过程控制满意度内部营运流程方面动力设…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理类,绩效,工资,等级
简介:管理类工资等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理资深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理资深A576060506…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:关键,绩效,考评,指标,分解,表格式
简介:关键考评指标分解表表(一)关键指标指标定义考评标准被考评部门数据来源(考评部门)当期销售收入计划完成率(当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100%每减1%扣1分每增1%…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考核表
简介:200年月房务部经理考核表姓名:工号:考核日期:年月日考核指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务工作计划达成率10%10---98---76---54---0营业额达成率1…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,绩效考核,标准,表格式
简介:部门考核标准表部门:年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分工作业50我们如何实现最重要的工作目标?20基本职能我们如何完成部门的基本职…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,作业,岗位绩效,工资,等级
简介:生产作业类岗位工资等级表生产作业职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级监理班组长高级A14401560168018001920608409601080120…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:财务部,正职,年度绩效,考核表
简介:财务部正职年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面资产负债率应收帐款周转天数公司总体费用预算达成率净现金流量顾客方面税收及资金筹划满意度…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:销售,部门,绩效考核,示范
简介:销售部门考核示范表(以某面粉公司为例)部门:销售部年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分销量吨面粉销量统计表月4020按月度滚动计划每相…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国政府网,绩效,评估,结果,发布会,经验,交流会
简介:第一期电子政府计划–「生活易」「生活易」2001年推出的入门网站提供一个发展电子政府和电子商务的平台让市民使用200项电子政府服务及多种商业服务和内容以政府为中心的方式提供2004…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:豆油,绩效考核
简介:大豆榨油厂指标序号考核指标评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1大豆榨油单位制造费用控制率X%单位制造费用控制率≦100单位…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:前厅,领班,绩效,考评
简介:【前厅领班考评表】好好工作天天向上自我评估权重E(10%)前厅经理评估权重E(90%)前厅经理评价分析1人员安排岗位调配□优□良□差□优□良□差工作满负荷2仪容仪表□优□良□差…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:基层员工,管理员工,月度,绩效,考核表,格式
简介:工作质量不能按照岗位职责要求和部门/班组制定的质量目标完成工作不合格率在部门或班组规定的范围内影响工作质量能按岗位职责要求和部门/班组制定的质量目标基本达到部门或班组质量要求错误率…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:质量部,主管,绩效考核,格式
简介:质量部主管考核量表被考核人姓名工号生日考核结果有期年月日年月至年月项目考核内容配分考核评分考核人签名质量分析报表准确及时性(总分20分)质量分析报表填交非常准确及时数据完整…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,总监,绩效考核,格式
简介:生产部总监考核量表被考核人姓名工号生日考核结果有期年月日年月至年月项目考核内容配分考核评分考核人签名生产工值控制(总分20分)采取了有的工值预防及控制方法且工费在产值的3…
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