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财务部绩效考核指标（PP... 财务部绩效考核指标(PPT 53页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务部,绩效考核,指标
简介：料写出具有指导意义的成本分析报告；做好月度利润预测定期进行分车间(厂)盈亏分析核算小组组长绩效考核指标7.06销售核算会计岗位职责协助组长进行销售、购销合同评审根据销售合同审核销售
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财政部实施绩效奖金制度之... 财政部实施绩效奖金制度之实务策略(PPT 30页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：财政部,实施,绩效,奖金制度,策略
简介：效评核各单位考绩列等人数(绩效奖金发放)参考施政检讨满意度调查修正修正绩效资讯之收集各单位行政措施行政院年度施政方针各单位择要选出3-5项年度施政目标图5.本部绩效评估作业流程图回…
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公司绩效考核体系（PPT... 公司绩效考核体系(PPT 84页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效考核,体系
简介：………….…………………….….68员工评价制度事务职评价细则技能职评价细则特殊职评价细则绩效评价的基准绩效评价的实施绩效评价的分类绩效评价结果的应用评价者训练评价结果的存档和查阅
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员工绩效考核程序（PPT... 员工绩效考核程序(PPT 32页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核,程序
简介：TAL100101102ForceDistribution5%5%20%20%50%MBO绩效评价方法比较四、员工绩效考核的困难和问题1．缺乏客观性2．晕轮效应3．严格\宽松误差4
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社会关系与个人和群体的绩... 社会关系与个人和群体的绩效(PPT 8页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：社会关系,与个人,群体,绩效
简介：社会关系与个人和群体的绩效SOCIALNETWORKSANDTHEPERFORMANCEOFINDIVIDUALSANDGROUPS作者：RAYMONDT.SPARROWEROBE…
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企业如何设计绩效评估制度... 企业如何设计绩效评估制度(PPT 51页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,设计,绩效,评估,制度
简介：2)年末总结——事业单位中的常见评估模式3)年终考评——企业中的常见评估模式(3)企业绩效评估中的困境1)如何确立评估指标？定性？定量？2)如何确定评估指标的数量？多？少？究竟设置…
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绩效助理职位说明书（DO... 绩效助理职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,助理,职位说明书,模板,格式
简介：山大奥太公司职位说明书一、岗位资料：岗位名称：绩效助理岗位编号：ATZH-03岗位人数：1职位等级：C类所属部门：综合管理部直属上司职位：综合管理部经理可升迁岗位：人事主任二、岗位…
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公司绩效考评制度（DOC... 公司绩效考评制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介：分对应关系如表所示等级ABCD定义远超出目标达到目标接近目标远低于目标得分10075500第八条结果分级：各类人员日常考评及年终考评打分结果换算为得分直接上级根据结果提出考核等次考…
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连铸车间绩效考核表（DO... 连铸车间绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：连铸,车间,绩效,考核表,模板,格式
简介：连铸车间绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10％板坯漏钢1次扣0.5分;…
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大包大班长绩效考核表（D... 大包大班长绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：班长,绩效,考核表,模板,格式
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主…
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绩效改进个人能力发展计划... 绩效改进个人能力发展计划表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,改进,个人能力,发展计划,模板,格式
简介：部门时间年月日被考核人姓名：职位：直接上级姓名：职位：绩效改进计划1．绩效问题描述(含业绩、行为表现和能力目标请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述)1)2)3…
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质量管理部绩效考核指标（... 质量管理部绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：质量管理,绩效考核,指标,模板,格式
简介：理员随机抽查和内部、外部审核合计100二、部门考核标准2.01部门指标考核标准序号考核指标绩效评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分
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党群工作部正职年度绩效考... 党群工作部正职年度绩效考核指标表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：党群,工作,正职,年度绩效,考核,指标
简介：党群工作部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
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储运管理员绩效考核标准（... 储运管理员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：储运,管理员,绩效考核,标准,模板,格式
简介：理要求做好摆放设置物料卡存在一定的安全隐患整体管理较差20%配件帐务情况所有配件都能保证及时上架确保帐、物、卡一致必须确保核查准确率高于98%以上所有配件都能保证及时上架确保帐、物…
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动力分厂副厂长年度绩效考... 动力分厂副厂长年度绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介：动力分厂副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意度内部营运流程方面动力设备完好率安全生产(千人负伤率)…
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动力分厂厂长年度绩效考核... 动力分厂厂长年度绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介：动力分厂厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面电单耗内部利润蒸汽单耗顾客方面动力供应满意度生产过程控制满意度内部营运流程方面动力设…
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常见的绩效考核方法及应用... 常见的绩效考核方法及应用简表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方法,应用,简表,模板
简介：工对考核产生误解15小组评价法小组评价法是指由两名以上熟悉该员工工作的经理组成评价小组进行绩效考核的方法为了提高小组评价的可靠性在进行小组评价之前应该向员工公布考核的内容、依据和标
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常用的绩效考评方法（DO... 常用的绩效考评方法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：常用,绩效,考评,方法,模板,格式
简介：提供高绩效向员工清晰说明工作要求适度检查员工的表现认可员工重要表现告知员工重要信息征求员工意见让自己工作更好行为观察量表的优缺点优点缺点·有效指导员工行为·有利于监控员工行为·有利…
下载次数：0人气：88评论：0

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服装公司绩效考核（全套方... 服装公司绩效考核(全套方案)——自评表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,自评
简介：广州XX有限公司转正自我考核表姓名：部门：职务：入职日期：序号评价内容具体描述1岗位职责(按要点书写)2试用期间工作总结(按要点书写)3试用期间工作中还有哪些需要改善的地方？(按要…
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员工绩效考核：综合素质评... 员工绩效考核：综合素质评定表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核,综合,素质,评定,模板,格式
简介：满积极、主动寻求解决方法B．工作情绪稳定经常积极、主动寻求解决方法C．工作情绪较稳定偶尔逃避遇到的问题D．工作情绪低落经常散播消极言论工作纪律A．按时上下班严格遵守公司各项规章制度…
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