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绩效考核中应注意的几个问... 绩效考核中应注意的几个问题(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,注意,几个,问题,模板
简介：绩效考核中应注意的几个问题考评者对被考评对象的考评结果与实际情况有较大的出入称为“考评偏差”考评偏差的出现是考评过程中出现的常见现象产生这种现象的原因很多如：考评项目与标准选择不当…
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废钢加工组绩效考核表（D... 废钢加工组绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：加工,绩效,考核表,模板,格式
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称废钢组考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产负本班安全生产责任20%1、…
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绩效计划考核表（DOC模... 绩效计划考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,计划,考核表,模板,格式
简介：到的问题不仅仅敢于快速向上级反映还能追根溯源直至找出解决方案调整相应的规则流程l关注并理解公司/本部门的利润指标积极寻求节约成本的方法和途径创业创新l在达成本岗位工作目标的情况下愿…
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连铸主任绩效考核表（DO... 连铸主任绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：连铸,主任,绩效,考核表,模板,格式
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15…
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公司年度绩效考核评议表（... 公司年度绩效考核评议表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,年度绩效,考核,评议,模板,格式
简介：四、年度绩效考核评议表表6—26××公司年度绩效考核评议表部门：编号：姓名职位薪资到职日本年度考缋本年度考勤迟到早退旷工事假病假其他本年度功过大功小功嘉奖警告小过大过考绩项目最高分…
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储运部正职年度绩效考核指... 储运部正职年度绩效考核指标表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：储运,正职,年度绩效,考核,指标,模板
简介：储运部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面车辆费用预算达成率吨产品可控管理费用顾客方面包装质量不良率运输质量不良率库房汽车发…
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各部门绩效考核实施办法（... 各部门绩效考核实施办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介：办法对数据进行整理于每月第一个工作日下午将结果交被考核人确认；并将考核结果填写《部门月度考绩表》(详见各部门考核办法)2、工作项目考核：(1)年初各部门负责人经和总经理充分沟通后由
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大包组长绩效考核表（DO... 大包组长绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：组长,绩效,考核表,模板,格式
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要…
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贸易部绩效考核指标（DO... 贸易部绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：贸易,绩效考核,指标,模板,格式
简介：操作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析合理的操作建议每月由部门经理议定2采购价格20财务部/贸易部所负责的采购品的价格合理情况(与同行业等的横向比较、参考下游产品的价…
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配件审核员绩效考核标准（... 配件审核员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：配件,审核,绩效考核,标准,模板,格式
简介：理水平一般不能分门别类对坏旧配件进行整理做好帐务统计无法及时上交单证帐务员记帐管理水平较低15%理赔产品的鉴定能及时、准确对客服中心返回的理赔产品进行回收、检测、反馈要求信息准确率…
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部门绩效考核标准表（DO... 部门绩效考核标准表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,绩效,标准表,模板,格式
简介：部门绩效考核标准表部门：年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分％小分工作业绩50我们如何实现最重要的工作目标？20基本职能我们如何完成部门的基本职…
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发展策划部正职年度绩效考... 发展策划部正职年度绩效考核指标表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：发展,策划部,正职,年度绩效,考核,指标,模板
简介：发展策划部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
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员工绩效改进分析表（DO... 员工绩效改进分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效,改进,分析表,模板,格式
简介：员工绩效改进分析表设计说明绩效改进表设计的出发点绩效考核的间接目的有多个如奖金发放、培训需求评估、晋升提拔等等但归根结底绩效考核采用的所有直接、间接目的不外乎都是为了提高员工个人、…
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管理类绩效工资等级表（D... 管理类绩效工资等级表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理类,绩效,工资,等级,模板,格式
简介：管理类绩效工资等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理资深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理资深A576060506…
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管理人员月度绩效考核管理... 管理人员月度绩效考核管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,月度,绩效考核,管理规定,模板,格式
简介：务5灵活分配工作与权力有效传授工作知识达成任务4尚能顺利分配工作与权力指导部属完成任务3欠缺分配工作权力及指导部属之方法任务进行偶有困难2不善分配权力及指导部属之方法内部时有不服及…
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分支机构经理季（月）度绩... 分支机构经理季(月)度绩效评价表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：分支机构,经理,绩效,评价
简介：分支机构经理季(月)度绩效评价表[年季度(月)]部门：姓名：工号：评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得分1．多产品覆盖率目标完成率20%2．新产品销售增长目标完成率15%3…
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绩效考核的结果应用（DO... 绩效考核的结果应用(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,结果,应用,模板,格式
简介：绩效考核的结果应用前面提到了绩效考核的目的有多种我们在设计年终考核方案时并没有仅仅把考核的目的放在此而是我们在以年终考核方案为主也同时兼顾了考核体系建设以及其他的结果应用一绩效考核…
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分厂设备副厂长年度绩效考... 分厂设备副厂长年度绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：分厂,设备,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介：分厂设备副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面动力费用修理费用顾客方面设备管理满意度内部营运流程方面生产设备完好率生产设备可开动…
下载次数：0人气：30评论：0

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航股份西南分公司飞行部管... 航股份西南分公司飞行部管理手册绩效考核管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：股份,分公司,飞行,管理手册,绩效考核,管理规定
简介：稽核1.76B10档主管、主管级助理、主管级干事；公司领导秘书；安全检查员；地服部现场运行质量检查员；主任签派员、签派员、飞行性能分析员；模拟机维修员；主任级医师、主治医师、主任级…
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分厂厂长年度绩效考核表（... 分厂厂长年度绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介：分厂厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面吨产品制造费用重点要货计划按时完成率营运现金流量部门费用预算达成率顾客方面生产过程控制满…
下载次数：0人气：54评论：0

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