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某公司薪酬体系咨询方案 某公司薪酬体系咨询方案

上传时间：2013/06/18

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：公司,体系,咨询,方案
简介：目录一、薪酬体系设计原则4二、薪酬体系设计程序5三、组织机构7四、岗位评价及岗位等级划分8岗位评价体系8岗位测评8岗位等级划分9岗位等级调整9五、岗位薪点工资制10工资结构10薪点…
下载次数：1人气：167评论：0

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薪酬管理咨询报告 PPT 薪酬管理咨询报告 PPT

上传时间：2013/06/18

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：管理咨询,报告
简介：目录引言………4一、XX现行薪酬体系的分析5㈠现行薪酬体系结构框架…6㈡调查中员工的看法………9㈢专家组对现行薪酬体系的诊断……10㈣现行薪酬体系重建的必要性………11二、XX集团…
下载次数：0人气：33评论：0

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奇正藏药薪酬管理咨询报告... 奇正藏药薪酬管理咨询报告(PPT 78页)

上传时间：2013/06/19

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：奇正,藏药,管理咨询,报告
简介：奇正藏药薪酬管理咨询报告(PPT78页)免费下载……………………
下载次数：0人气：27评论：0

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XX公司绩效和薪酬管理诊... XX公司绩效和薪酬管理诊断报告

上传时间：2013/06/19

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理诊断,报告
简介：管理体系层面：完善人力资源管理的基础体系：任职资格管理体系；完善战略指导下的薪酬管理体系；完善战略指导下的绩效管理体系薪酬和考核技术层面：2.1建立以平衡记分卡为框架的KPI业绩指…
下载次数：1人气：28评论：0

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某集团公司薪酬设计讨论稿... 某集团公司薪酬设计讨论稿(PPT 22页)

上传时间：2013/06/19

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：集团公司,设计,讨论
简介：一、薪酬激励体系设计二、薪酬诊断三、职位评估四、薪酬水平设计五、薪酬结构设计六、中长期激励计划建议七、绩效管理体系设计……………………
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薪酬管理培训 薪酬管理培训

上传时间：2013/07/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：薪酬管理复习题，题型较新，题量较大，对在校学生和工作人员都非常有用，是比较好的薪酬管理培训资料！
下载次数：0人气：49评论：0

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薪酬管理——助理人力资源... 薪酬管理——助理人力资源管理师课件(PDF 104页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,助理人力资源管理师,课件
简介：一、从某种意义上说薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的外部回报即员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报包括直接薪酬和间接薪酬二、广义上：薪酬包括工资…
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企业人力资源管理师——薪... 企业人力资源管理师——薪酬管理(PPT 114页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业人力资源管理,管理
简介：薪酬调查的作用为企业调整员工的薪酬水平提供依据为企业调整员工的薪酬制度奠定基础有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势有助于控制劳动力成本增强企业竞争力薪酬市场调查程序图整体薪酬水平的调…
下载次数：0人气：49评论：0

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诊断薪酬体系（DOC 4... 诊断薪酬体系(DOC 4页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：诊断,体系
简介：考什么?是根据销量分配收入，还是根据铺货率分配收入?”我们回答：“薪酬是一种导向，你想让业务员做什么，就考核什么。”案例2：一家企业为了快速开发
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薪酬——绩效管理培训—X... 薪酬——绩效管理培训—XX项目(PPT 67页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训,项目
简介：薪资过低较差的业绩正常不调整提高至最低薪资点提高至最低薪酬点调换职位绿点尚未完全推行绩效薪酬浮动比例欠标准激励性弱基本工资岗位工资福利年终奖(不定)和半年奖xx目前薪酬结构浮动部分…
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绩效考核方案——木器营销... 绩效考核方案——木器营销系统薪酬考核方案(DOC 16页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方案,木器,营销系统,考核,方案
简介：无故没有按培训计划进行培训每项次扣１０分培训材料、记录不全面每项次扣５分二、销售区域经理的薪酬构成标准1.1工资构成：基本工资＋岗位工资+提成+补助1.1.1基本工资标准为：700
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XX公司现金计划薪酬方案... XX公司现金计划薪酬方案(PDF 15页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,现金,计划,方案
简介：xx公司现金计划薪酬方案(PDF15页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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XX实业有限公司绩效考核... XX实业有限公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：实业,有限公司,绩效考核,方案
简介：核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等级调
下载次数：0人气：23评论：0

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轧钢厂绩效考核和薪酬方案... 轧钢厂绩效考核和薪酬方案(PPT 60页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：轧钢,绩效考核,方案
简介：核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等级调整人
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薪酬及绩效管理体系方案（... 薪酬及绩效管理体系方案(PPT 47页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,方案
简介：激励正式的综合绩效管理结果作为物质激励(工资调整、奖金分配)和人员调整(人员晋升、降职调职)的依据或阶段的绩效管理结果作为日常精神激励的评判标准1、绩效管理原则公开性原则：让被考核…
下载次数：1人气：68评论：0

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炼铁厂绩效考核和薪酬方案... 炼铁厂绩效考核和薪酬方案(PPT 58页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：炼铁厂,绩效考核,方案
简介：核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等级调
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薪酬管理常用表格（48个... 薪酬管理常用表格(48个doc)

上传时间：2013/08/18

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理,常用表格
简介：薪酬管理常用表格(48个doc)免费下载数：18分……………………
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某集团公司薪酬福利改革方... 某集团公司薪酬福利改革方案介绍

上传时间：2013/08/21

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所属分类：销售管理 资料关键词：薪酬福利
简介：主要针对经营管理层员工，通过谈判以合同形式确定其基本年薪；月基本工资参照职能工资制，与约定月薪差额部分以暗补解决；完成年初设定目标后，以年终奖形式进行事先约定的业绩奖励。
下载次数：1人气：63评论：0

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设定薪酬结构(中英对照) 设定薪酬结构(中英对照)

上传时间：2013/08/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：設定薪酬結構之考慮因素DevelopingSalaryStructure-ConsiderationsBasePayPolicy基本薪酬政策DecideCompetitiveRef…
下载次数：0人气：87评论：0

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薪酬设计3 薪酬设计3

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计
简介：质培养和员工的技能培养，因此，在同行中能够迅速的占领市场，并逐步发展起来。为了规范公司员工薪酬管理，完善公平合理的薪酬体系，激发员工的积极性和创造性，吸引和留住优秀员工，促进公司稳
下载次数：0人气：89评论：0

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