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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,国家职业资格,二级,认证培训,绩效,管理
简介:人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训管理讲师:栾老师国家职业标准要求工作内容1.考核的组织与实施技能要求1.能够筹划、组织考核活动提出组建考核机构的建议2.用准确的语言和…
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所属分类:人力资源 资料关键词:伊利,季度,考核表
简介:评估表(季度考核)姓名职务总经理隶属部门冷饮事业部评估人目标考核目标第一季度第二季度第三季度第四季度总分名称分值/权重指标结果/指标*分值结果/指标*分值结果/指标*分值结…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,困扰
简介:管理的十大困扰许多企业都在实施管理希望以此让企业取得更好的但是实施下来多数都比较失望因为他们深切体会到要想让管理获得成功实在不易!我们曾对超过5000人的职业经理人…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,落到
简介:管理:如何落到实处在管理的实施上许多企业的准备工作是不充分的甚至有些杂乱无章在这些企业管理只有被用到的时候才被提及每到年底的关键时刻许多企业的HR部门都处在忙碌之中忙着…
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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理体系,操作手册
简介:管理体系操作手册
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KP,I绩效管理操作手册
简介:第一部分管理综述一、管理是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
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上传时间:2012/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织发展
简介:OP/PIP是一种咨询和培训的方法,是一种有计划的和系统的变革方法。OD/PIP是整个组织系统(包括高层管理人员在内)的一种努力行为,其目标在于提高整个组织的益和活动,并借助于行…
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上传时间:2012/09/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,资料
简介:考核资料
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,团队激励
简介:单位内部讲课的一个小材料,我看很多是借这里的东西。嘿嘿,共享资源。管理与团队激励.rar:
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理,绩效管理 资料关键词:汽车
简介:博思-宇通汽车=====管理体系方案
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上传时间:2012/10/17

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:现代,绩效与薪酬,管理实务,讲义,演示
简介:共三部分1
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,不同,发展战略,阶段,绩效指标,设计
简介:企业不同发展阶段HC的主要挑战指标指标设计工具-平衡计分卡......ppt25
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:个人绩效,时间管理
简介:第一部分:时间管理概念认清现状传统的时间管理观念第四代时间管理时钟+罗盘=时间管理第二部分:管理工具生产力金字塔——目标、计划、行动设立目标(价值观、断言、角色)时间管理矩阵图均衡…
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,绩效考核,方案
简介:XX有限公司考核方案
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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店员工,绩效考核,绩效考核,职业,餐饮
简介:酒店员工考核
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,工资设计,方法,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;工资设计方法.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估,制度,模板,格式
简介:并进行指导服务4、年度评估结果4.1各单位依据月度评估成以本单位12月份在岗在册的基本员工人数为基数分为生产和其它(技术、管理、营销)两大类按类别确定本部门员工的年度评估结果4.…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:豆油,绩效考核
简介:大豆榨油厂指标序号考核指标评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1大豆榨油单位制造费用控制率X%单位制造费用控制率≦100单位…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:批准2001年8月试行职业名称企业人力资源管理人员职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔、考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员职业等级人力资源
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所属分类:人力资源 资料关键词:加拿大,咨询,机构,香港,地铁,的最,新的
简介:easuresResultsProcessGoalsMeasuresResultsOrganizationGoalsMeasuresResultsStrategicPlanUnde…
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