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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,绩效,管理
简介:对考评着的培训全员的动员贯彻绩效制度的策略如何准备如何反馈种类培训动员绩效面谈分析差距原因外部环境内部环境个条件心理条件改进方法分析绩效差距目标比较法水平比较法横向比较法
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,师培训,基础知识
简介:管理师培训———基础知识篇考试内容所占比例与上版变动情况劳动法、管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识劳动经济学、劳动法、现代管理、管理心理与组…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,管理
简介:薪酬调查的作用为调整员工的薪酬水平提供依据为调整员工的薪酬制度奠定基础有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势有助于控制劳动成本增强竞争薪酬市场调查程序图整体薪酬水平的调…
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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训
简介:1.什么是组织机构、组织结构、组织结构诊断?答:组织机构:生产经营活动中的各个组成部分具有各种功能的单元之间的搭配、排列和组合的形式它表现为各种组织机构的设置包括对机构名称…
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,国家职业,标准
简介:职培训和职技能鉴定提供科学、规范的依据劳动和社会保障部组织有关专家在2003年8月《管理员国家职标准(试行)》的基础上制定了《管理师国家职标准(
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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,招聘与配置
简介:工作分析胜任特征招聘方法招聘渠道面试(结构化面试)特殊政策离职离职面谈……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:制定企业,人力资源发展,战略
简介:未来生产、经营、管理所需要的才储备以备不时之需做到“无我有”美国二战后的经济腾飞就跟美国政府的才储备战略之英明有关系二战后期在欧洲各国战败德意联军后大肆掠夺战利品从各国把各种…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:陈馨贤
简介:管理之才选拔
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所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,设计培训
简介:激励性薪酬设计培训分享二00二年十月薪项目设计的原则固定工计划浮动奖金计划福利计划概要薪项目设计的原则固定工计划浮动奖金计划福利计划概要薪项目设计的原则薪管理的位置薪
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团企业,制定,策略
简介:集团如何制定薪酬策略博思创2008年2月17日集团总监们经常会遇到这样的难题:1、多个事部的薪酬如何管理才能准确到位?2、不同地区、不同行、不同类型的员工薪酬…
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上传时间:2013/09/17

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所属分类:质量管理 资料关键词:ISO9000,全套,资料,格式
简介:中小管理开发.doc2.2000文件表.xls3.94简介与导入试题.doc4.auditworkshop.doc5.qc工程表制作.doc6.开发管理程序.d…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,手册,绩效,管理
简介:管理手册绩效管理目录前言2第一章绩效管理基础理论与系统架构4第一节绩效定义4第二节经营绩效的衡量指标与衡量构面7第二章绩效管理制度设计、规划与实施8第一节绩效管理的课题…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:解开,企业人力资源管理,失效
简介:解开G管理失效之谜——从组织战略上建立管理体系部门越来越成为组织中的重要部门之一很多部划归由总经理或总裁直接主管的战略部门不难发现
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上传时间:2013/10/15

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:经营,战略,咨询,项目,出国考察,报告
简介:12月1日以黄凤洲工会主席为团长的重庆市电公司考察代表团一行7对加拿大和巴西两国的电进行了实地考察调研考察团重点考察和了解了加拿大等北美电管理、务外包和巴
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理,有限公司,企业人力资源,规划
简介:规划
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中小企业,人力资源管理,核心,问题
简介:中小管理核心问题的探析
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上传时间:2014/03/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源,战略,管理研究,综述
简介:战略管理研究综述
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上传时间:2014/03/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代企业,人力资源战略管理
简介:现代战略管理
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:勘察设计企业,人力资源管理体系
简介:勘察设计管理体系
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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:建筑,施工企业,人力资源管
简介:建筑施工
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