你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2009/10/04

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:论探究?是一个综合的体系,涵盖了人力资源的诸多环节,是人力资源的核心。要使得得到有的实施,必须深入系统论,认真盘点涉及
下载次数:119人气:391评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/25

9
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理操作,KPI,世界名企KPI绩效管理操作手册
简介:世界名企KPI操作手册,全集6集,实用!
下载次数:14人气:146评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/06/03

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:该资料是人力资源部门提升工作率的有武器,是提升团队战斗力的尖刀。
下载次数:17人气:167评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/28

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:目标管理,绩效管理,绩效考核与绩效管理
简介:一、一些问题思考1、为什么要进行考核2、考核与有什么区别3、谁来进行考核二、目标1、什么是职责2、什么是目标三、考核1、考核的周期2、的比例矩阵…
下载次数:21人气:190评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/09/12

9
所属分类:销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:企业中的第一部分体系的意义和重要性1.与人力资源2.中的角色分工3.流程第二部分常用方法介绍第三部分关键业指标制定的基本方法第…
下载次数:15人气:148评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/02/22

9
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:数据管理,经营分析,企业绩效
简介:通过实施BizSmart企业方案,可以帮助企业者在既定的方法和制度的前提下,利用商业智能(BI)和数据分析技术来对企业的运营状况评估、发现经营问题以及进行深层次的原因分…
下载次数:17人气:170评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/07

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:指标,运作
简介:构建一个有体系,衡量指标是关键,指标的设计应包涵“行为指标”和“成果指标”。成果指标要与企业的战略目标紧密结合起来,重在业的改进和提升,要求全部量化,宜细不宜粗;…
下载次数:11人气:152评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/07

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:MBK,绩效管理
简介:MBK系统的特征在建立系统之初,公司高层对它的总体把握是必须包含以下特征:(1)、具有战略导向;(2)、具有系统论的念;(3)、体现以人为本的原则新型的系…
下载次数:10人气:172评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/04/05

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨…
下载次数:14人气:135评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/09/16

9
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:EVA与绩效管理考核
简介:企业负责人经营业考核暂行办法》的正式施行,经济增加值(EVA)成为中央企业业考核的核心指标。一石激千层浪,该办法的施行正逐渐引发央企内部升级的连锁反应。EVA确实是一个好
下载次数:9人气:155评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

10
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:以KPI为核心的(PPT160页)
下载次数:130人气:324评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/25

10
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理操作,KPI,世界名企KPI绩效管理操作手册
简介:世界名企KPI操作手册,全集6集,实用!
下载次数:12人气:133评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/22

10
所属分类:拓展/其它,绩效管理 资料关键词:心态,时间
简介:每个人都想成功,但是如何做到成功很难?成功人士的五项对每一个渴望成功的人都会起到很大的作用的。
下载次数:17人气:179评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/06/14

10
所属分类:人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,从关心和建立信任开始,有效绩效管理的三个关键点
简介:的价值系统具备三个部分帮员工取得工作胜利,企业和员工双方面都有得益
下载次数:13人气:189评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/21

11
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:500强,KPI,绩效管理
简介:500强名企的KPI操作手册
下载次数:123人气:359评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/21

11
所属分类:MBA/总裁班,绩效管理 资料关键词:企业,绩效管理
简介:...是一种让员工完成他们工作的提前投资。通过,员工们将知道你希望他们做什么,可以做什么样的决策,必须把工作干到什么样的地步,何时你必须介入。这将允许你去完成只有你…
下载次数:96人气:377评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/23

11
所属分类:项目管理,销售管理,绩效管理 资料关键词:管理
简介:考核成为首患的原因:考核者们未经过考评方面的专业训练;考核的标准难以确定,评议人的打分标准不一;制定的目标艰难而粗略,优良不明确;观点:即使不施行考核,也出不了大事…
下载次数:37人气:199评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/19

11
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效管理
简介:就业安全感、招聘时的挑选、高工资、奖金、股票期权、信息分享、参与授权、团队及工作再设计、培训和技能开发、交叉使用和交叉培训、内部晋升、长期策略、考核、公司统一的念。
下载次数:20人气:165评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/12/17

11
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:KPA是指标量化执行阶段KPI是指标量化考核阶段KRA是指标必要达成的结构性目标阶段BSC是指标的战略阶段
下载次数:13人气:157评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,员工管控,面试等
简介:人力资源培训课程资料包括员工控面试薪酬等方面的培训有杨勤程向阳姜博仁三位老师主讲
下载次数:15人气:229评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索