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培训资料分类

上传时间:2009/06/22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:麦肯锡中国企业如何改善中国企业在入世后面临许多人力资源方面的挑战和提高业的压力中国的企业必须改善业,提高技能并更好地人力资源核心程序及核心经营程序是企业提高业
下载次数:123人气:412评论:9

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上传时间:2009/08/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:主要是的高级人力资源培训教材,真对人力资源部门的经进行的智囊培训或短期培训。ppt丰富多彩,比较全面。
下载次数:139人气:644评论:9

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上传时间:2009/09/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效面谈,KPI
简介:的实际操作体系和技巧。案例图表精彩生动的呈现。实用性面谈评估、KPI设置等操作实务。具有很强的参考性和操作性。
下载次数:214人气:513评论:11

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上传时间:2009/12/23

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:该课程为世界500强的手册参考资料,资料详细说明了KPI的形成和实施,有帮助企业提高水平,改善经营状况,更高地开展和改进工作。
下载次数:148人气:405评论:9

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上传时间:2010/07/07

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:以经营为导向的(PerformanceManagement)就是者确保企业各团队或个人的工作活动及业务成果能够与组织的目标保持一致这样一个过程......
下载次数:20人气:167评论:10

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,民营企业,人力资源
简介:是将组织的和个人的目标联系或整合,以获得组织率的一种过程企业要永续经营,需要内外兼治。外树形象,扩疆拓土;内修:建立规范化的运营机制,吸引并保有人才,做好人才梯队建设…
下载次数:18人气:171评论:10

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上传时间:2011/09/29

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,二级考试,绩效管理,二级课程
简介:人力资源师二级课程,主要介绍人力资源中的重要一部分――章节,对于考试人力资源师二级的人员有一定的价值
下载次数:7人气:128评论:9

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:创新管理,绩效管理,战略绩效管理
简介:在这充满变革与挑战的时代,企业如何从战略高度应用方法,全面、系统保障企业的经营!本课程详细介绍了企业战略的首要任务是什么?企业生存有那三个必要条件?企业成功有那些失败及教训…
下载次数:42人气:271评论:8

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上传时间:2007/09/10

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:[转帖]培训ppt58
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上传时间:2008/02/22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:BSC,KPI,绩效管理,绩效考核培训
简介:为什么测量如此重要?什么是BSC?什么是KPI?BSC和KPI的关系什么是?企业实例
下载次数:100人气:412评论:8

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上传时间:2008/03/07

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:培训讲座:工具的利用。
下载次数:61人气:190评论:7

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上传时间:2008/08/29

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行?什么是?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的,做好
下载次数:110人气:433评论:8

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,绩效管理,目标设定,平衡计分卡
简介:工作坊-目标设定:平衡计分卡(PPT36页)
下载次数:33人气:195评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理
简介:卓越沟通(PPT22页)
下载次数:38人气:148评论:7

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:三个和尚有水喝-高五步法(PPT20页)
下载次数:111人气:412评论:10

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:天宏公司的体系(DOC63页)
下载次数:42人气:188评论:7

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所属分类:MBA/总裁班,绩效管理 资料关键词:MBA论文,绩效管理
简介:MBA论文-BZ公司体系研究与设计(DOC57页)
下载次数:39人气:199评论:8

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上传时间:2009/04/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效管理培训
简介:第一部分:综述一、二、过程三、适用对象四、指标的主要形式与内容五、建立系统的条件第二部分:关键指标体系建立一、关键指标含义二、关…
下载次数:180人气:556评论:7

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上传时间:2009/09/29

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,中高层,目标管理
简介:主要是针对中高层人员的培训。通过案例的引入,思考“人力资源究竟是谁的责任”?核心内容包括:1.目标目标2.如何改善和提高部门的
下载次数:118人气:307评论:9

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上传时间:2010/01/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:是通过对企业战略的建立、目标分解、业评价,将业用于企业日常活动中,以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式活动。评估是的核心企业处…
下载次数:115人气:311评论:8

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