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培训资料分类

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,绩效管理,目标设定,平衡计分卡
简介:绩效管理工作坊-绩效目标设定:平衡计分卡(PPT36页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:汉华研发绩效评价管理――料包(7个文件)
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:远卓-万向普通服务绩效管理框架方案(PPT113页)
下载次数:33人气:138评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:雇主,人力资源
简介:如何选择一个好雇主(PPT28页)
下载次数:33人气:119评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书
简介:岗位说明书――料包(20个文件)
下载次数:33人气:214评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:裁员,辞退,人力资源
简介:如何控制裁员成本与做好辞退员工的管理(PPT215页)
下载次数:33人气:167评论:4

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上传时间:2010/05/24

8
所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:卓越员工训练
简介:员工-如何发挥他们的优势,你让你的员工如何变得更优秀,参考课件;
下载次数:33人气:233评论:9

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上传时间:2010/07/31

21
所属分类:人力资源 资料关键词:人力,招聘,面试,技巧
简介:面试中关于对方各方面巧妙的提问问题与答案反射出被面试的性格、素养、潜、能、责任心等种种可发挥的价值
下载次数:33人气:245评论:26

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上传时间:2010/08/10

22
所属分类:人力资源,质量管理,职业素养 资料关键词:工作,之后
简介:每个都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去关心别,不愿意去思…
下载次数:33人气:228评论:28

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上传时间:2010/09/05

17
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,人力资源,绩效考核,绩效管理,KPI
简介:从绩效目标的设立原则、计算方式、考核标准、周期、统计责任等出发建立各个岗位的考核表,再对考核流程、沟通、改进等作出明确规定。
下载次数:33人气:245评论:22

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上传时间:2010/10/09

12
所属分类:人力资源 资料关键词:职业道德
简介:我上传的员工职业道德的培训教材,希望大家共同学习,谢谢淘课网给我们大家伙这个学习的平台。
下载次数:33人气:300评论:19

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上传时间:2010/10/14

17
所属分类:人力资源 资料关键词:班组长,能力,素质
简介:班组长的角色定位班组长的能素质管理能
下载次数:33人气:276评论:19

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上传时间:2010/11/10

12
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,员工调查,企业文化建设
简介:员工满意度调查表是为了真实反映企业管理状况,及时发现问题,整改问题,避免企业方面出现大面积的波动。企业为实现员工与企业的双赢,激发员工的工作热情,提高员工的工作激情,都将没…
下载次数:33人气:666评论:14

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上传时间:2010/11/13

12
所属分类:人力资源 资料关键词:语言,技巧
简介:如何在一次面试中表现的优越,语言的沟通技巧队面试的成功与否至关的重要。
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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA案例,人力资源
简介:MBA导师亲自编写并附案例解析指导;大公司针对“”的开发利用措施;
下载次数:33人气:196评论:14

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上传时间:2010/11/29

13
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,餐饮
简介:酒店餐饮培训实施方案酒店餐饮培训实施方案酒店餐饮培训实施方案酒店餐饮培训实施方案酒店餐饮培训实施方案
下载次数:33人气:252评论:15

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上传时间:2011/01/17

13
所属分类:市场营销,客户服务,人力资源 资料关键词:培训,课件,心德
简介:对于每个都有成就自己的天赋,如何开发自己的潜?乔的故事会给我们一点启示,我相信,通过我们的努,一定会有更好的发展,前提是我们要坚信自己一定会好!
下载次数:33人气:415评论:15

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上传时间:2011/03/20

7
所属分类:人力资源 资料关键词:医药代表面试问题
简介:医药代表面试问题医药代表面试问题医药代表面试问题医药代表面试问题医药代表面试问题
下载次数:33人气:1486评论:11

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上传时间:2011/04/18

18
所属分类:人力资源 资料关键词:积极的心态,正确的观念,良好的习惯
简介:每个都要有想法、有结果不准对他的想法有异议进行分析随时准备扼杀自己的婴儿最合理的答案只有一个。绝不轻言放弃你在这件事开始时的态度就决定了你的未来。什么叫作不简单?能够把简单的事…
下载次数:33人气:187评论:20

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上传时间:2011/05/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,培训,企业文化,礼仪
简介:员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第…
下载次数:33人气:205评论:20

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