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培训资料分类

上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:建筑,公司,员工培训资料
简介:一、高层管理人培训要点(一)、公司高层管理人应树立创新和开拓的思想理念:1、适应新形势从传统的旧观念中解脱出来勇于创新;2、解除经验管理的束缚接受新思路、新观念创造性地开展作…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:中小企业,员工奖励,机制,遵循,原则
简介:停留在字面与口头上,严重缺少执行的保证。这里可能涉及到奖励制度难以实施的因素。企业的说辞是的素质参差不齐,唯有采用严厉的惩罚制度,才能有效地管理企业。这似乎是很正确的做法,可是
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上传时间:2013/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训
简介:一、新培训目的二、新培训程序三、新培训内容四、新培训反馈与考核五、新培训教材-六、新培训项目实施方案七、部门新培训所需填写需表格l新岗位培训表(表一…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场部,员工,职位,要求
简介:有良好的销售技巧有敏锐的市场洞察力有市场策划和演讲能力;能够领导市场部完成招生任务提升部门的销售能力承受作压力具有教育、服务、销售、市场经验
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政文,员工,细则
简介:二条公务用车辆由总务部门负责管理分别按车号设册登记管理第三条公务用甲种车辆各使用人或司机人应于规定日期自行前往指定监理所受检如逾期受检验致遭罚款处分者其费用由各使用人或司机人
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:网络,开发人员,工作细则
简介:系统开发的过程中何时涉及到个人、小组和部门以及涉及到的程度并针对每一种活动提出了所涉及的人和机构其中:对于那些有较大失败危险的非结构化的项目则需要设置更多的阶段标志下面描述一个人
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:接待,员工,细则
简介:附1接待作流程附件2:公司总台值班管理规定一、总台及各楼层值班小姐属于总办文二、总办文上班须着作装、化淡装三、总办文要按以下程序作:8:15到公司穿作服检查打卡机挂…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:楼层,中班,员工工作,内容
简介:1.中班应提前五分钟进入房务部办公室签到1.1中班应身着干净、整齐的制服1.2签到时必需自己签不可代签1.3参加中班副管家会议明确当日作内容、客房状态、VIP相关资料及注…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:会计,稽核员,工作细则
简介:附件1会计稽核岗位职责(一)帐务稽核:1.各项支出凭证的审核事项2.各项收入帐项的审核事项3.各项摊提折旧的事项4.应收应付、预付帐的审核事项5.原物料、成品、在制品、存货估价的…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户信息,专员,工作,明细表
简介:客户信息专作明细表作大项作细化目标与成果客户信息调查1.根据公司需要对客户的相关信息进行调查与收集客户相关信息2.对收集到的客户信息进行整理与分析并提交给公司相关部门客户相…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:信用管理,员工,岗位说明书
简介:严格执行公司信用管理流程控制公司信用管理额度的使用负责查核、签发公司的发货单监督货款回收负责客户信用考评负责公司电汇查询作负责对每日销售收入进行资金结构分析向总会计师提交报告定期…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册,编写,样本
简介:手册编写与样本初来窄到一家公司自然希望了解公司大致情况尽快搞清“公司能为我提供怎样的作环境”、“我应当遵守哪些规章制度”、“若是努力作将会获得怎样的发展或者提升”等问题
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:售后服务,专员,工作,明细表
简介:售后服务专作明细表作大项作细化目标与成果信息收集1.收集与反馈客户意见信息收集及时、有效2.整理和分析产品售后服务过程中反馈的数据和信息并将其转交至相关部门信息收集及时、有…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,休假,规定
简介:休假规定休假种类具体规定法定节假日1.新年(1月1日):放假一天(不含周末)2.春节(农历正月初一、初二、初三):放假三天(不含周末)3.劳动节(5月1日、2日、3日):放假三…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,调配,员工,细则
简介:细则的制订2、作好劳动招收、录用、安置、劳动合同签订、鉴证作3、合理调配、安排、劳力及晋升4、奖励和惩罚5、按时报送考勤和劳力报表二、作权限:1、招收录用、劳
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,明细表
简介:座席作明细表作大项作细化目标与成果受理客户咨询1.执行呼入、呼出业务的处理作任务按时完成率达到100%2.负责客户咨询、信息查询及疑难问题的解答作客户满意度评价达到…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件,新增,员工,职务说明书
简介:五、考核标准:1、作绩效:2、作态度:3、作能力:4、专业知识:5、领导能力6、策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核……………………
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户关系,专员,工作,明细表
简介:客户关系专作明细表作大项作细化目标与成果信息收集1.对客户进行深入了解包括客户需求、购买力等并将此信息反映给相关领导信息收集及时、准确2.对收集的信息进行统计分析提出改善客…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户,专员,工作,明细表
简介:大客户专作明细表作大项作细化目标与成果信息收集1.了解和掌握大客户的需求大客户需求信息2.收集并整理与大客户有关的新动态、新的发展方向等信息大客户的相关信息大客户关系维护1…
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,员工,定价,实现,人力
简介:给岗位和“定价”——实现人力动态转换(doc2页)免费下载数:8分……………………
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