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培训资料分类

上传时间:2007/07/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,营业组
简介:泰康人寿内部资料
下载次数:15人气:157评论:3

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:长城润滑油实体绩效管理制度细则制定《长城润滑油实体绩效管理操作办法》的目的在于:规定本公司企业实体绩效管理工作的操作规程、实施细则以及模范工作法;为做好这项工作,提供相关的管理技术…
下载次数:39人气:241评论:4

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上传时间:2007/07/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:高层经理人力资源管理概论
下载次数:51人气:155评论:4

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上传时间:2007/07/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理,企业培训
简介:何谓培训文化?是企业文化的重要部分,也是新环境下企业的重要特征之一,更是组织中培训发展现状的重要标志
下载次数:98人气:308评论:4

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:调查问卷,企业文化
简介:重庆电信员工问卷表
下载次数:72人气:448评论:5

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:EXTRANET,人力资源
简介:
下载次数:24人气:149评论:3

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,人力资源开发
简介:人性假设理论人力资本理论人本管理理论心理分析工作分析
下载次数:78人气:238评论:6

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才推荐,人才选拔
简介:深圳市青岛啤酒华南营销有限公司内部人才推荐管理规定
下载次数:65人气:470评论:4

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:王老吉,员工手册
简介:王老吉药业股份有限公司有近200年的历史,秉承传统独家生产的王老吉凉茶而被誉为“药茶王”,是凉茶中的极品,畅销海内外市场。王老吉,这一古老而又朝阳的医药品牌,早已超越了降火、去湿、…
下载次数:81人气:405评论:2

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:操作手册,新人培训
简介:一、培训目的透过符合成人学习理论的人性化培训,树立泰康培训品牌,提高营销人员在市场上的竞争力。二、期望效果改头换面、脱胎换骨1、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神;2、认同保险行…
下载次数:125人气:393评论:6

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上传时间:2007/07/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:美丽人生,人力资源
简介:
下载次数:124人气:216评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质模型
简介:战略性人力资源管理高峰论坛演讲稿
下载次数:68人气:255评论:4

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上传时间:2007/07/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价
简介:工作评价的定义工作评价的意义工作评价的注意事项工作评价的方法介绍
下载次数:67人气:244评论:3

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上传时间:2007/07/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,新员工入职培训
简介:公司概况1)工作场所与设施2)企业历史,使命与前景规划3)企业的产品、服务及工作流程4)企业的客户和市场竞争状况......
下载次数:173人气:639评论:11

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上传时间:2007/07/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:万科,员工手册
简介:该手册比较详细描述了万科对员工在公司的基本要求,值得民营企业借鉴。
下载次数:63人气:552评论:3

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上传时间:2007/07/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,人事经理,非人力资源经理的人力资源管理
简介:面试和筛选人员为你的职员树立目标以及建立衡量尺度激发职员作出更好的表现建立一支高绩效队伍和职员交流指导和发展你的职员
下载次数:113人气:237评论:2

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所属分类:人力资源 资料关键词:战略性人力资源管理
简介:现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。在未来市场竞争的较量中,企业如何将企业现有人才转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予以开发?笔…
下载次数:48人气:217评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源建设
简介:本建设思路包括如下几部分:1、问题的提出;2、设立怎样的组织才能体现华冶钢铁集团有限公司核心竞争力;3、建设华冶钢铁集团有限公司大人力资源管理体系;4、华冶钢铁集团有限公司人力资源…
下载次数:66人气:574评论:5

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上传时间:2007/07/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位工作流程,工作流程,客务部
简介:1.参加酒店2.召开部门会议3.现场督导、巡查4.处理突发事件5.处理客人投诉6、与其它岗位相接口的程序
下载次数:27人气:231评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效激励
简介:组织结构细化分析未来三年人力资源规划行业案例分析
下载次数:37人气:194评论:3

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