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培训资料分类

上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,职位说明书
简介:第1章高层管理职位2第2章绩效评价样表221第3章绩效评价实施中的其他表格240第4章员工绩效评价标准示例252第5章关键绩效评价指标设定示例262
下载次数:115人气:334评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:百事可乐,人力资源管理
简介:通过领导或促进变革的努力来担当变革管理中心以实现商业目标和利益。好好计划那些需要付诸的努力确保一切准备就绪,以将变革引导到有效的执行。
下载次数:70人气:437评论:3

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,人力资源
简介:企业就是要发展一批狼。狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。企业要扩张,必须有三要素――华为总裁:任正非
下载次数:71人气:220评论:3

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理培训,经理人
简介:发掘你内在的领导能力发掘他人内在的领导能力发掘每个人的领导能力发掘你内在的领导能力作你自己领导力目标面对改变,领导力目标面对改变,我希望在那方面更主动要加强的领导品质
下载次数:52人气:193评论:3

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,胜任能力
简介:能力评估工具.xls能力胜任模式.doc能力体系介绍评估怎么做.doc……
下载次数:65人气:217评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源
简介:企业面临的挑战为什么会是人力资源新经济时代人力资源管理所面临的挑战构筑不可模仿的竞争优势未来人力资源管理
下载次数:49人气:295评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源开发
简介:第一章:人力资源开发与管理概论.doc第二章工作分析与工作设计.doc第三章员工招聘和职务聘任.doc第四章:薪酬管理.doc
下载次数:54人气:196评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源基础知识.ppt
下载次数:463人气:2994评论:102

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:风险控制
简介:抓住关键风险环节,方能制定有效解决方案
下载次数:35人气:224评论:3

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质训练,职业经理人
简介:职业经理人素质训练教程.exe
下载次数:71人气:276评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,企业培训
简介:在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力,必须进行更广泛的员工培训与开发,培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会,将其作为雇佣的一个关键平…
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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,经理人,面试题
简介:如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。…
下载次数:113人气:320评论:5

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:PTT,TTT,培训师培训
简介:PTT涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等内容;它是一门启发性的课程,不断地制造问题,然后分析解决,以学员为中心,要求高度参与,并能消除其心理障碍。
下载次数:138人气:710评论:14

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上传时间:2007/07/24

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源总监
简介:教授教学笔记
下载次数:105人气:230评论:5

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上传时间:2007/07/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:营运手册,运营管理
简介:(一)工作目标(二)工作职责/范畴2.1营运部日常工作范畴附(营运管理部每日/周/月需完成事项)2.2经理/副经理/楼层组长/楼层助理/培训师/专柜组长/营业员/文员工作职责2.3…
下载次数:47人气:292评论:2

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上传时间:2007/07/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:第一篇顺驰企业的核心价值观第二篇组织机构与岗位职责描述第三篇管理制度
下载次数:42人气:171评论:3

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上传时间:2007/07/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,企业培训,房地产销售技巧培训,房地产销售培训
简介:1、培训需求调查与分析(1)培训需求调查时间为每年12月份。(2)调查方式为问卷调查、主管面谈,详见《培训需求调查问卷》。(3)调查对象应包括公司董事长、总经理等高层管理者,部门主…
下载次数:76人气:303评论:5

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上传时间:2007/07/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作流程,人力资源部
简介:目录第一章部门定位第4页第二章部门工作职责第4页第三章部门工作流程第4页
下载次数:118人气:405评论:6

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上传时间:2007/07/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源规划
简介::面向未来与竞争,组织应该由哪些部门组成?要实现组织目标,各部门的关键功能是什么?关键效率要点是什么?
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司手册
简介:宗天始终把规范化管理作为企业生存发展的必要依托。本手册制定、公布后,公司各部门的全体员工必须共同遵守。规范的制度将为每一位宗天人营造一个高效、有序、公正、公平的工作环境,而严格的执…
下载次数:20人气:114评论:4

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