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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:新人培训,新员工,职业素养,新员工入职培训
简介:新人培训\新员工综合职业素养的培训之道
下载次数:162人气:687评论:5

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上传时间:2007/08/03

5
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:联想,人力资源
简介:发展目标:争取在国际企业中具有的相当竞争力水平,并努力保持在国内企业中的领先地位。发展原则:长远规划、稳定发展工资总额增长率〈=销售收入增长率.......
下载次数:63人气:197评论:6

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上传时间:2007/08/03

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:1构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。2保持公司内部各企业在人事制度和程…
下载次数:46人气:176评论:4

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上传时间:2007/08/03

3
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理实用文档
简介:公司紧密关注每一位员工的安全,并时刻注意为员工提供安全的工作场所。[安全工作负责人的姓名或职位]会对工作环境进行监察并定期召开会议,以规划、实施改进工作。常识和个人注意才能有效地保…
下载次数:33人气:195评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理咨询
简介:内容包括一些常用表格的填写..很实用!
下载次数:62人气:242评论:5

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理
简介:内容详细,不可错过!
下载次数:64人气:227评论:7

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上传时间:2007/08/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,消防预案
简介:目录1、部门基本情况2、消防管理组织机构和各组消防安全责任人3、消防安全制度4、消防设施,灭火器情况5、灭火和应急疏散方案6、防火巡查、检查记录表7、消防安全培训记录8、消防奖惩情…
下载次数:278人气:3774评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理咨询,项目管理咨询
简介:项目背景华彩咨询对宏一电子的初步理解宏一电子面临的人力资源管理的问题此次咨询项目的主要思路项目内容、实施方法与预期目标步骤一:项目规划步骤二:企业人力资源管理现状诊断步骤三:企业岗…
下载次数:34人气:404评论:5

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上传时间:2007/08/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,消防疏散
简介:发生火情应急时刻,酒店各部门应自行组建为:救护抢险队、治安检查队,志愿灭火队。其任务和名单如下:1.治安检查队:1.1.队长:人事部经理,工程部经理。1.2.副队长:财务部经理、餐…
下载次数:101人气:474评论:6

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业精神,职业能力
简介:知己短,可预防衰败之道!知人长,可走向成功之途!善创新,可获得领先优势!走正路,决胜于千里不倒!
下载次数:53人气:248评论:5

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上传时间:2007/08/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人才评估,人才选拔
简介:本课件介绍了某集团人力资源现状、人次评估选拔与培养模式、以及相适应的人力资源管理制度
下载次数:43人气:225评论:5

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才梯队建设,人才选拔
简介:本方案介绍了:人才梯队建设概述(目的、指导思想、原则及关键定义);人才梯队建设工作流程;工作目标和评价指标;相关重点配套性工作及计划
下载次数:477人气:4936评论:29

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:沟通技巧,人际沟通技巧
简介:怎样量度你自己?用以下的尺度来量度你自己的情绪反应程度及坚持度,从而了解自己的社交风格。请谨记小心量度,因为自我量度的误导性是比较高的。在情绪坚持度的等级上“A”是最自信、独断,“…
下载次数:120人气:457评论:11

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,员工培训
简介:?卷首语……………………………………(1)?培训内容一览……………………………(2)?培训目标…………………………………(4)?什么是积极的态度………………………(5)?个性与态度…
下载次数:120人气:378评论:6

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,员工培训
简介:?卷首语……………………………………(1)?培训内容一览……………………………(2)?培训目标…………………………………(4)?什么是积极的态度………………………(5)?个性与态度…
下载次数:106人气:284评论:6

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:礼仪培训,保洁的
简介:洁班的礼仪培训资料员工行为准则1.自觉遵守公司员工守则和甲方管理规责。2.不迟到、不早退、遇风雨天气,提前半小时到岗。3.到任何公司入室清洁不得私自传带文件。4.爱护工具节约使用物…
下载次数:102人气:1196评论:7

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源,商务礼仪 资料关键词:联想,商务礼仪培训,商务礼仪
简介:员工在周一至周四的工作时间内必须着正装。※男士需着西装,佩戴领带。夏季男士可着衬衫,西裤,需佩戴领带。※女士需着庄重、大方、得体的职业套装。夏季不得着无领无袖及过透、过露的服装。※…
下载次数:114人气:334评论:5

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训资料,前厅部
简介:一.总论FA1-3页1.前堂部简介FA1-1-3(1-3)2.前堂部员工应有之仪容及礼貌FA2-1-2(4-5)3.前堂部员工规则FA3-1-8(6-13)二.前堂部各级员工工作职…
下载次数:127人气:1610评论:3

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:MIT,经理人培训,沃尔玛
简介:1、了解业务经理的工作职责。2、了解市场推广、电话推广及会籍办理处相互之间的关系及其如何协作以提高公司销售及利润。3、了解能够分析市场部营运的报告及如何运用这些报告。4、知道如何跟…
下载次数:68人气:298评论:7

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户服服务培训
简介:酒店服务知识是酒店员工为了更好地提供服务而应当知道的各种与服务有关的信息总和。掌握酒店服务知识是酒店各项工作得以开展的最基础性的东西,只有在了解了丰富知识的基础上,才能顺利地向客人…
下载次数:128人气:335评论:4

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