你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源

培训资料分类

上传时间:2013/08/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,导师制
简介:企业导师制1、建立规范、系统的导师制度,探索新的人才培养模式;2、通过导师对指导对象的定期指导,传播公司文化理念,推动岗位知识、技能和经验的归纳和提炼,并有效分享和传承,加快人才成…
下载次数:1人气:71评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:随着人们对人力资源的认识不断的深化,无论是企业还是人力资源工作人员,都认为人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理工作是企业实现战略目标的重要组成部份,要放在战略高度来对待。于是,…
下载次数:2人气:81评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训
简介:一、提升企业价值链的价值二、推动和支持企业长期战略的发展三、帮助企业战略目标的实现四、提升企业核心能力五、解决企业现在的问题六、头痛医头,脚痛医脚七、纯粹为了迎合客户的要求
下载次数:0人气:118评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/26

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:技术发展,绩效,分析表,格式
简介:提供企业管理常用表格《技术发展绩效分析表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:技术发展绩效分析表月份产品设计产品改良设备改良制程改良技术训…
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/26

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:产品开发,报告格式
简介:提供企业管理常用表格《产品开发报告》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:产品开发报告产品名称:产品编号:规范说明;图纸张数:产品外形图或照…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/25

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:技术开发,合同,模板
简介:技术开发合同书模板技术开发合同书项目名称:委托方(甲方):开发方(乙方):依据《中华人民共和国技术合同法》的规定合同双方就项目的技术开发在协商一致的基础上达成以下协议双方申明双方都…
下载次数:0人气:91评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/25

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新产品开发,成果,报告格式
简介:提供企业管理常用表格《新产品开发成果报告》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:新产品开发成果报告■改良■设计专案编号产品名称设计规范改良重…
下载次数:0人气:45评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/24

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:技术开发,工作流程
简介:技术开发工作流程……………………
下载次数:0人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/24

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:技术,自主,开发,实施,办法,模板
简介:技术自主开发实施办法模板技术自主开发实施办法第一章总则第一条目的1.鼓励员工积极开展技术创新和自主研发活动2.规范在技术创新和自主研发过程中的各种行为第二条本办法是公司自主技术开发…
下载次数:0人气:73评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/23

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新产品开发,报告模板
简介:提供企业管理常用表格《新产品开发报告》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:新产品开发报告研究费用:研究进度说明:待改良事项:制造过程:制造…
下载次数:0人气:97评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/23

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:产品开发,成果,报告格式
简介:提供企业管理常用表格《产品开发成果报告》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:产品开发成果报告设计改良专案编号产品名称设计规范改良重点研究人…
下载次数:0人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/23

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:产品开发,成果,报告模板
简介:提供企业管理常用表格《产品开发成果报告》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:产品开发成果报告编号产品名称设计规范改良重点研究人员完成日期产…
下载次数:0人气:173评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/23

0
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,面试
简介:一、招聘面试的重要性二、招聘面试的基本原则和核心要素三、招聘与面试中应注意的几个环节
下载次数:3人气:127评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/22

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源部的成员必须能向人们展示有效的人事活动影响着公司健康发展的标志-盈利,而且还能表明部门的效益。只有这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性,去证明人力资源分布的合理,也才能…
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/22

0
所属分类:人力资源 资料关键词:总结
简介:所有的学员背靠背围成一个圈,每人手上拿一张白纸,选一人做为主持人,主持人将讲师的口令传达给其他学员,大家共同完成动作,看大家最后的成果是否一致。
下载次数:1人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/22

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:技术,教育,培训表格
简介:安全技术教育培训表姓名:填表时间:单位部门(班组)级别职务性别年龄教育培训主要内容考核鉴定备注……………………
下载次数:0人气:84评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/21

0
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:設定薪酬結構之考慮因素DevelopingSalaryStructure-ConsiderationsBasePayPolicy基本薪酬政策DecideCompetitiveRef…
下载次数:0人气:87评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/21

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:1.平均主义的赏罚调剂阶段2.主观评价阶段3.定性的德、能、勤、绩评价阶段4.定量化考核与目标考核阶段5.绩效管理支持企业战略发展阶段
下载次数:1人气:97评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/20

0
所属分类:人力资源 资料关键词:八个问题留住员工的心
简介:八个问题留住员工的心
下载次数:1人气:34评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/20

0
所属分类:人力资源 资料关键词:管理
简介:管理游戏
下载次数:0人气:54评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
你还可以搜索: 人力资源培训师   人力资源内训采购   人力资源公开课   人力资源内训课   人力资源视频   人力资源培训机构
高级搜索