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公司薪给办法（DOC 1... 公司薪给办法(DOC 1页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,薪给,办法
简介：一、公司薪给办法第一条本公司从业人员的薪给实行职务给与制按其所派任职位、职务的繁简及责任的轻重给与不同职等的薪给第二条本公司从业人员薪给分为6职等每职等分为16至20薪级各职等每月…
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岗位评估点数及固定收入比... 岗位评估点数及固定收入比例(DOC 3页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位评估,点数,收入,比例
简介：广西建筑综合设计研究院岗位评估点数及固定收入比例岗位点数固定比例岗位点数固定比例院长(总经理)200020%生产管理主管32035%总建筑师150025%财务主管32035%副院长…
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促销员工资制度（DOC ... 促销员工资制度(DOC 9页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：促销员工,制度
简介：促销员工资制度对于诸位区域销售主管来说现在面临的最大问题可能就是：如何在确保江山不失的情况下销售业绩稳步上升这方面的工作应该是销售上台阶的问题笔者所抱的观点就是：彻底反思原有的销售…
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完整精细的薪酬福利范例 完整精细的薪酬福利范例

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：政府每年调高最低工资保障对本公司薪资结构造成冲击;
简介：我们当前面临的问题:政府每年调高最低工资保障对本公司薪资结构造成冲击;缺乏绩效考核浮动工资使本公司的薪资制度缺乏激励;纷繁复杂的福利制度给我们的成本和管理工作构成压力;产品转型时期…
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XX公司薪酬设计方案（D... XX公司薪酬设计方案(DOC 30页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,设计方案
简介：AB公司薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制6第四章职能部门的薪酬体制7第五章市场发展部的薪酬体制8第六章个人信托部薪酬体制9第七章投资银行部薪酬体…
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XX电器有限公司促销员等... XX电器有限公司促销员等级评定和薪酬制度(DOC 9页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：电器,有限公司,促销员,等级评定,制度
简介：XXXXX电器有限公司文件编号版本号编号：XSZD05-001A/1文件类别：制度文件页码生效日期密级程度文件名称：促销员等级评定和薪酬制度共页2005年月日保密编制：XXX审核：…
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XX通科技发展有限公司薪... XX通科技发展有限公司薪酬制度(DOC 6页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：通科,发展,有限公司,制度
简介：北京富邦信通科技发展有限公司薪酬制度第一节薪酬规定第一条制订目的本公司员工薪酬标准是在综合考虑社会劳动力价格水平、公司支付能力、物价指数变化等因素的基础上结合员工本人实际情况及在公…
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企业薪资福利的基本思路和... 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法(DOC 13页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,薪资,福利,的基本,思路,学习,应用,方法
简介：第1讲?企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法?【本讲重点】企业薪资福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍?课前思考薪资福利工作在企业经营管理中起什么作用?应该达到…
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培训计划 培训计划

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：计划
简介：针对公司培训计划做的模板，让培训师更好的完成任务！培训目的和培训任务的建立也是非常重要的！
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薪酬体系设计(PPT 多... 薪酬体系设计(PPT 多页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系设计,多页
简介：激励的原则n目标结合原则n物质激励与精神激励相结合原则n外激和内激相结合原则“任何人都不可能真正被他人激励起来……这扇门是从里面反锁上的；他…
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XX大酒店薪酬与福利待遇... XX大酒店薪酬与福利待遇管理方案(DOC 5页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：酒店,福利待遇,管理方案
简介：温泉大酒店薪酬与福利待遇管理方案(试行稿)目录一、工资部分：结构、等级、调薪、计算……………………()二、职务岗位工资等级表：10级30档…………………………()三、浮动效益工资：…
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XX有限责任公司子公司经... XX有限责任公司子公司经营责任人年薪管理暂行办法(DOC 7页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：有限责任公司,子公司,经营,责任人,年薪,管理,暂行,办法
简介：XX有限责任公司下属分公司、子公司经营责任人年薪管理暂行办法(讨论稿)一、总则第一条、为适应市场经济体制和现代企业制度的激励与约束机制的需要使各下属分公司、全资子公司、控股子公司经…
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XX公司薪酬改革方案设计... XX公司薪酬改革方案设计的分析案例(DOC 5页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,改革方案,设计,分析,案例
简介：A公司薪酬改革方案设计的分析案例A公司是一家成立不久的装饰设计公司主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商以大项目为主定位较高目标是在10年内做到全国同行业排行前5名2003年公司…
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中国企业家需要真正的战略... 中国企业家需要真正的战略人生(DOC 4页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国企业家,需要,真正,战略,人生
简介：中国企业家需要真正的战略人生很多企业家发现做公司做到一定份上就出现了所谓天花版-似乎怎么努力都在原地踏步!为什么?我在这次总裁班向大家提出一个概念战略人生!如果企业家不把自己的人生…
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薪酬设计3 薪酬设计3

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计
简介：A公司是一家以生产LED节能灯的高新科技企业，公司成立于2009年，目前公司通过迅速的发展以逐步占领了市场份额，公司采用正规的管理制度和公平公正的用工原则，具有良好社会声誉。公司比…
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薪酬设计2（PPT多页） 薪酬设计2(PPT多页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计,多页
简介：X理论一般的人从本质上说都是不喜欢工作，并且一旦有可能就逃避工作，由于人具有不喜欢工作这一特点，所以对大多数人都必须进行强迫、控制以及指挥，甚至要以惩罚相威胁，才能使他们尽到自已的…
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新酬设计1（PPT 多页... 新酬设计1(PPT 多页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计,多页
简介：受约人姓名：发约人姓名：权重类别部门：发约人职位：
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HR如何管理老板 HR如何管理老板

上传时间：2013/08/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理老板
简介：HR的工作需要公司一把手的大力支持。但往往HR不知道应如何让自己部门的价值得以体现，如何让HR人在公司中更有价值，更能充分利用好资源，管理好老板是关键。
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员工学习效率考核分析卡格... 员工学习效率考核分析卡格式

上传时间：2013/08/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工学习,效率,考核,分析卡格式
简介：提供企业管理常用表格《员工学习效率考核分析卡》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工学习效率考核分析卡编号日期姓名工号组别班别工作名称工…
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管理鸡汤 管理鸡汤

上传时间：2013/08/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理启示
简介：分享才能避免劳而无功：独占易致纷争，分享才能共利。
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