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绩效管理八大误区 绩效管理八大误区

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,八大误区
简介：我国的很多企业都在推行绩效管理工作，但其结果却往往不尽人意，究其原因，主要有以下八个方面：1、没有真正明白绩效管理的主要目的很多企业老板认为绩效管理的主要目的就是为了更发奖金，就是…
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行政管理怎样做更好 行政管理怎样做更好

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,行政管理 资料关键词：行政管理,怎样做,更好
简介：行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主…
下载次数：0人气：185评论：1

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500强微软面试题 500强微软面试题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：500强,微软面试
简介：微软面试题面试官询问的刁钻问题(1)你可能已经读过求职方面的书，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是如果面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题可…
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(企业HR专用)人力资源... (企业HR专用)人力资源测试——综合素质

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业HR,人力资源,测试,综合素质
简介：1.基本智力指导语：请你在30分钟内回答完下列十三道题，如果你能在更短的时间内答完可以加分，但一到30分钟请立即停止答题。准备好一张白纸和一枝笔，把你的答案写在纸上，以备核对。准备…
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人力总监如何在民企做人事 人力总监如何在民企做人事

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,总监,民企,做人
简介：人力总监如何在民企做“人事”清官难断家务事。在民企做hrd之难之累之冤，罄竹难书……但练就在民企运作hr的经验与能力，却注定将是未来驰骋hr市场的“上岗证”。
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一份打败N多牛人的简历 一份打败N多牛人的简历

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：一份,打败,牛人,简历
简介：一份优秀简历的赏析:阅读核心提示：这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术！请你学会欣赏…
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问题员工的处理与争议预防 问题员工的处理与争议预防

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：问题员工,处理,争议,预防
简介：问题员工有哪些？1、违纪员工；2、工作不胜任员工(通过考核确定)；3、长期泡病号员工；4、其他(心理、精神有疾病，欠缺团队精神员工)；
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2010年度最受企业欢迎... 2010年度最受企业欢迎内训主题大盘点

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,欢迎,内训,主题,大盘点
简介：2010年度最受企业欢迎内训主题大盘点企业内训，您的企业投入了大量的时间和金钱，您需要达到什么样的效果呢？可以帮助我们解决目前的实际问题。找到新的思路。᠐…
下载次数：2人气：188评论：1

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人事管理制度大全350页 人事管理制度大全350页

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事管理,制度大全
简介：第一篇人事管理制度第一章人事管理的程序与规则一、人事管理规章二、人事作业程序三、事务处理准则四、人事管理制度
下载次数：0人气：48评论：1

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各大职业分析 各大职业分析

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业,分析
简介：一、一个marketing职员在做什么？(1)帮助研发部门确定研究的方向：你要到不同的城市或者不同的销售场所去抽取一些消费者进行调查，想办法了解某个地区的消费者喜欢什么产品和服务，…
下载次数：0人气：75评论：1

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打造员工责任感 打造员工责任感

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：打造,员工责任感
简介：《打造员工责任感》课程培训目标通过培训，使学员明确管理人员的主要职责之一是培养员工的积极心态和培育员工的责任感；了解员工成长的阶段，员工心态变化的各种表现。通过员工心态的调整、员工…
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述职报告格式及如何写述职... 述职报告格式及如何写述职职责报告

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：述职报告,格式,述职,职责,报告
简介：述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报…
下载次数：3人气：144评论：1

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员工绩效不佳原因分析的1... 员工绩效不佳原因分析的16个经典问题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效,原因分析,经典,问题
简介：绩效管理的价值在于帮助员工改善绩效，构建经理和员工之间的绩效合作伙伴关系，这一点已经得到广泛的认同。那么，如何发现员工绩效不佳的原因，找出影响员工绩效的真正原因，并制定针对性的改善…
下载次数：0人气：51评论：1

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秘书的社会活动与人际关系 秘书的社会活动与人际关系

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：秘书,社会,活动,人际关系
简介：秘书的社会活动秘书的社会地位秘书社会地位的特点：依附性先赋地位与后成地位人际关系的重要性
下载次数：0人气：308评论：1

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情绪管理--情绪分析 情绪管理--情绪分析

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：情绪管理,情绪分析
简介：怒发冲冠”、“不寒而栗”是怎么回事?人为什么会忧愁和悲伤?
下载次数：9人气：183评论：1

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绩效改进工具 绩效改进工具

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效改进,工具
简介：该工具以大量经验为基础，为您提供提高绩效和振兴组织方面的服务。
下载次数：0人气：110评论：1

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新员工培训现场管理 新员工培训现场管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工培训,现场管理
简介：新员工现场管理培训
下载次数：2人气：150评论：1

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管理调查 管理调查

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理,调查
简介：发现问题，分析问题
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自我培训课程系列之成功心... 自我培训课程系列之成功心态培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：课程,系列,成功心态,培训
简介：帮助营销员更好地调整和把握自己的心态帮助营销员将寿险营销事业的命运牢牢地握在自己手中
下载次数：0人气：21评论：1

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教育评价改革发展趋势 教育评价改革发展趋势

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：教育,评价,改革,发展趋势
简介：一个目的：提高国民素质。两个面向：面向全体学生，面向学生的每个方面。三个发展：促进学生的全面发展、智能发展、特长发展。四个学会：学会做人、学会学习、学会生活、学会创造
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