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中国移动面试技巧和注意事... 中国移动面试技巧和注意事项

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国移动,面试技巧,注意事项
简介：在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结提供…
下载次数：2人气：421评论：1

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一个HR是如何面试别人的 一个HR是如何面试别人的

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：一个,面试
简介：应聘者到来后，态度应友好，有条理地安排面试，使其放松。如果你能够驾轻就熟并自信可以远离可能导致歧视的私人问题，你可以从兴趣爱好之类的寒暄开始你的面试。或者只简单地询问下列问题中的一…
下载次数：0人气：94评论：1

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十五大技巧成就人力资源管... 十五大技巧成就人力资源管理工作

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：技巧,成就,人力资源管,理工
简介：十五大技巧成就人力资源管理工作技巧之一：选一个好老板越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到这样的老板，建议你不要在浪费时间…
下载次数：0人气：82评论：1

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员工培训计划方案 员工培训计划方案

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训,计划方案
简介：一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识…
下载次数：0人气：26评论：1

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66个求职应聘技巧性问答 66个求职应聘技巧性问答

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：求职应聘,技巧性,问答
简介：66个求职应聘技巧性问答1、请介绍一下你自己？回答：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，回答这个问题过于平常，这些在简历上都有。公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、…
下载次数：0人气：76评论：1

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人力资源总监工具书《岗位... 人力资源总监工具书《岗位测评与薪资管理模板》

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,总监,工具书,岗位测评,薪资管理,模板
简介：薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计的话，成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司，也有集团…
下载次数：0人气：58评论：1

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应聘，职场不可缺少的回答... 应聘，职场不可缺少的回答妙计

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘,职场,不可,缺少,回答,妙计
简介：1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最…
下载次数：0人气：78评论：1

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社保政策 社保政策

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：社保,政策
简介：具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险…
下载次数：1人气：435评论：1

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职场SPA-职场心理巧调... 职场SPA-职场心理巧调适

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场,SPA,职场心理,调适
简介：本书以“让我们快乐地去上班”为口号，不仅指明快乐的细节内容，同时还教会我们如何赶走办公室里的坏心情。对于应对降职、加班、减薪、求职等，本书给予了指点，告诉我们最实用的招数和解决方法…
下载次数：1人气：105评论：2

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公务员和事业单位面试技巧 公务员和事业单位面试技巧

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：公务员,事业单位,面试技巧
简介：答题技巧首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略…
下载次数：0人气：44评论：1

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职场绝对不能对老板说的十... 职场绝对不能对老板说的十句傻话

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场,绝对,不能,老板
简介：一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说…
下载次数：0人气：40评论：1

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绩效考评管理规定 绩效考评管理规定

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考评,管理规定
简介：1目的通过绩效管理持续提高和改进公司、部门、员工工作绩效，确保公司战略目标、年度经营目标的达成和相关政策、制度的有效实施以及员工的发展。2绩效管理体系设计原则2.1强调考核体系的实…
下载次数：0人气：129评论：1

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HR《绩效考核与薪酬设计... HR《绩效考核与薪酬设计全案》人力资源管

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计,全案,人力资源管
简介：人力资源管理实用工具书mba核心课程企业各部门、各职位《绩效考核与薪酬设计全案》人力资源总监、hr、职业经理人企业管理的实战宝典
下载次数：0人气：86评论：1

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企业培训游戏大全 企业培训游戏大全

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训,游戏大全
简介：踢足球形式：6个人一个小组为最佳类型：指导、帮助其他组员学习技能时间：15分钟材料及场地：每组一个龙门及一个足球，在空地进行适用对象：参加领导力训练的全体人员活动目的：用于说明在指…
下载次数：4人气：1173评论：1

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学习的价值在于行动 学习的价值在于行动

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：学习,价值,行动
简介：中国社会从来没有像今天这样关注学习，学习型组织学说在中国日益成为显学，政府已经把建设学习型社会作为重要的施政目标，学习性组织、学习型企业、学习型社区建设方兴未艾。为什么要学习？为什…
下载次数：0人气：37评论：1

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前进中的行动学习 前进中的行动学习

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：行动学习
简介：人类为了生存和发展，每一个人、每一个团队、每一个家庭、每一个组织或国家都离不开学习，而且都拥有一个共同的学习方法。如果没有这个学习方法，即使是最强大的政府，最成功的组织，最有影响力…
下载次数：1人气：55评论：1

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重塑学习心智 拥抱行动学... 重塑学习心智 拥抱行动学习

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：重塑,学习,心智,行动学习
简介：人力资源部门在推动企业内部的培训学习，如引入项目、设计培训体系时，往往会到处打听哪个老师讲的比较好，或者是最近又流行什么培训项目等等。大家一直认为只要老师讲得好，培训就成功了。然而…
下载次数：1人气：90评论：1

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行动学习中的促进者，是认... 行动学习中的促进者，是认证还是实践？

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：行动学习,促进,认证
简介：与其它培训咨询领域热门话题、概念、工具、方法一样，行动学习作为一种舶来品，国内企业在接触、接受的过程中，客观上需要服务机构大量而卓有成效的努力。这对众多从事以行动学习为服务项目的培…
下载次数：1人气：104评论：1

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KPI绩效考核如何导向战... KPI绩效考核如何导向战略？

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI绩效考核,导向,战略
简介：绩效考核俨然是hr们最棘手的人力资源管理问题，令hr们困惑的是——在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中，企业不仅需要确立正确有效的战略，同时还要保证战略真正内化成具体的管理行动。…
下载次数：0人气：47评论：1

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性格色彩分析 性格色彩分析

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：性格色彩,分析
简介：内容简介：在开始你的性格探索之旅前，请切记，你接下来做的一切完全是为了你自己。你唯一需要做的就是----面对真实的自己，填写速写时，请注意以下事项：－－在每个题目最能符合你的选项前…
下载次数：0人气：233评论：1

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