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某公司薪酬体系设计报告（... 某公司薪酬体系设计报告(DOC 77页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,体系设计,报告
简介：目录第一章薪酬管理总论与启示第一节薪酬的本质与功能一．薪酬的本质二．薪酬的功能第二节影响薪酬的因素一．内部因素对薪酬的影响二．个人因素对薪酬的影响三．外部因素对薪酬的影响第三节薪酬…
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某燃气公司薪酬体系设计报... 某燃气公司薪酬体系设计报告

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：燃气,公司,体系设计,报告
简介：一、本报告的研究范围：如下图所示本报告在薪酬体系正式诊断——初步设计报告的基础上对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建议二、本报告的主要内容及结构：第一部分公司的薪酬…
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我为什么要走——论企业薪... 我为什么要走——论企业薪酬体系再造

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：为什么,企业薪酬体系,再造
简介：足我们的工资水平已远远超过了同行的工资水平他们为什么还要抱怨工资低为什么还要辞职？在我进行薪酬制度改革调查这几个月的时间里充分的接触了公司的各级领导和员工终于在员工和老板的相互抱怨
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薪酬考评建议方案 薪酬考评建议方案

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：考评,建议,方案
简介：调研诊断薪酬方案绩效考评考评激励KPI方案实施建议……………………
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XX公司薪酬调整建议方案... XX公司薪酬调整建议方案(DOC 5页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,调整,建议,方案
简介：一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一调整企业内部的薪资结构；其二调整员工的薪资构成比例体现以岗位和职务为基础按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则；其三简化企业和员工薪资等…
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面谈薪酬十一诫 面谈薪酬十一诫

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面谈
简介：面试临近尾声双方感觉都还不错但是老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办？大大方方提出来！酬劳当然是很重要的它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水…
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绝对薪酬优势 绝对薪酬优势

上传时间：2013/04/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：绝对利益关系客观规律人际关系教条化管理
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温泉大酒店薪酬与福利待遇... 温泉大酒店薪酬与福利待遇管理方案(DOC 6页)

上传时间：2013/05/02

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所属分类：客户服务,领导力 资料关键词：温泉,酒店,福利待遇,管理方案
简介：目录一、工资部分：结构、等级、调薪、计算……………………()二、职务岗位工资等级表：10级30档…………………………()三、浮动效益工资：考核标准室…………………………………()四…
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美容护肤顾问薪酬管理办法 美容护肤顾问薪酬管理办法

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：美容,顾问,管理办法
简介：定义：美容护肤顾问是指在商场渠道A类专柜的工作人员1.2管理部门：营销中心负责美容护肤顾问薪酬管理办法的制定及薪酬额度的全面管理人力资源中心负责美容护肤顾问薪酬管理办法的审核与薪酬
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薪酬制度范本格式 薪酬制度范本格式

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：制度,范本,格式
简介：薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会促进公司及员工的发展与成长2.0适用范围：适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力…
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薪酬制度 DOC内容 免... 薪酬制度 DOC内容 免费下载

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：制度,内容,免费,下载
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度；薪酬制度.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考………
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促销员薪酬管理办法 促销员薪酬管理办法

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：促销员,管理办法
简介：作的人员1.2.2.超市促销员指在超市渠道专柜工作的人员1.3管理部门：营销中心负责促销员薪酬管理办法的制定及薪酬额度的全面管理人力资源中心负责促销员薪酬管理办法的审核与薪酬额度使
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美容护肤顾问薪酬标准 美容护肤顾问薪酬标准

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：美容,顾问,标准
简介：美容护肤顾问薪酬标准1.0城市分类1.1全国各城市共分为六类：1.1.1三类城市：青岛、济南、淄博、潍坊、滨州市1.1.2四类城市：东营、烟台、济宁、德州、临沂、泰安1.1.3五类…
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薪酬管理制度（DOC 1... 薪酬管理制度(DOC 15页)

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理制度
简介：薪酬管理制度员工职务工资管理规定总则第一条本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则以达到实行公平合理简单确切的工资管理办法的目的特制订本细则第二条凡本公司职工的工资待遇除有特殊规定之外…
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薪酬设计方案（DOC模板... 薪酬设计方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计方案,模板,格式
简介：等级具体参见附件1：《岗位等级分布图》第二十条等级工资的计算方法(一)等级工资=点值*工资薪点(二)工资薪点：取各级别的中值分数作为该级别的工资薪点(三)点值：点值需要根据工资的整
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从社会进入且无工作经验的... 会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：社会,进入,工作经验,任职
简介：从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准序号学历试用期工资标准(比例)备注1初中学历40%试用期三至六个月2高中学历(含中技)50%试用期三至六个月3中专学历60%试用期三…
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从全日制学校分配的初次任... 从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：全日制,学校,分配,任职
简介：从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准序号学历试用期工资标准(比例)备注1初中毕业生50%试用期三至六个月2高中(含技校)毕业生60%试用期三至六个月3中专毕业生70%试用期三至六…
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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：薪酬管理
简介：一套完整的薪酬管理表格，供人力资源薪资福利部门参考。一套完整的薪酬管理表格，供人力资源薪资福利部门参考。一套完整的薪酬管理表格，供人力资源薪资福利部门参考。
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薪酬类别与结构表 薪酬类别与结构表

上传时间：2013/05/11

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：类别,结构
简介：薪酬类别与结构表序号类别结构适合岗位1年薪制底薪+效益收入公司董事长、(副)总经理、部门经理2岗位绩效工资制岗位工资的一定比例作绩效考核工资(比例应不小于40%)签订正式劳动合同、…
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从全日制学校分配的初次任... 从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准

上传时间：2013/05/11

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：全日制,学校,分配,任职
简介：从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准序号学历试用期工资标准(比例)备注1初中毕业生50%试用期三至六个月2高中(含技校)毕业生60%试用期三至六个月3中专毕业生70%试用期三至六…
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