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员工绩效考评管理办法（D... 员工绩效考评管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效考评,管理办法
简介：员工绩效考评管理办法1、第一章总则?第一条为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法2、第二章考核范围?第二条凡公司全体员工均需考核适用本办法3、第三章考核…
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XX药业股份有限公司绩效... XX药业股份有限公司绩效管理培训(PPT 63页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介：绩效报酬干好干坏一个样干与不干一个样干得越多犯错越多我干了谁知道问题是：原因是：绩效管理你在哪？高绩效企业哪来的高绩效高绩效的核心能力是什么从哪些方面建设高绩效高绩效企业哪来的高绩…
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绩效考核的结果应用（DO... 绩效考核的结果应用(DOC 1页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,结果,应用
简介：绩效考核的结果应用前面提到了绩效考核的目的有多种我们在设计年终考核方案时并没有仅仅把考核的目的放在此而是我们在以年终考核方案为主也同时兼顾了考核体系建设以及其他的结果应用一绩效考核…
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绩效管理的推行（DOC ... 绩效管理的推行(DOC 4页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,推行
简介：绩效管理的推行在企业中从零基础开始推行绩效管理无疑是一项艰巨的任务实际上我们不能奢望一蹴而就这种推行必然是一种循序渐进的过程从粗放型管理到一点一点的细致、细化为了达到推行绩效管理的…
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绩效管理的理论研究（DO... 绩效管理的理论研究(DOC 62页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,理论研究
简介：绩效管理的理论研究目录前言2第一部分绩效管理的理论研究51.1绩效管理概述51.1.1绩效的意义51.1.2绩效管理的含义51.1.3绩效管理系统的主要目的61.1.4绩效管理的重…
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绩效研究的内容及方法（D... 绩效研究的内容及方法(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,研究,内容,方法
简介：绩效研究的内容及方法随着经济的全球化和信息时代的到来世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争为了提高自己的竞争能力和适应能力许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效…
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如何通过绩效管理建立集团... 如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：通过,绩效,管理,建立,集团公司,有效的,监控,体系
简介：如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系随着90年代全球化与信息化改变了企业竞争的环境也改变了企业竞争的规则任何一个公司只要在企业治理机制的某一方面存在缺陷或处于劣势这个公司就会…
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某有限公司工作绩效考核方... 某有限公司工作绩效考核方法(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,工作绩效考核,方法
简介：工作绩效考核方法总则适用范围：公司内部全体员工考核目的：通过绩效考核促使上下级沟通和各部门之间的协作通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力帮助员工提升自身工作水平从而有效提升公司的…
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产业供应链组态对供应链管... 产业供应链组态对供应链管理管略与公司绩效影响之研究(PPT 62页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,供应链管理 资料关键词：产业,供应链,供应链管理,公司
简介：产业供应链组态对供应链管理管略与公司绩效影响之研究报告大纲壹、绪论贰、文献探讨参、研究设计肆、研究结果分析与讨论伍、结论与实例分析陆、本报告之正式问卷及参考文献(陈雅婷)(卜训模)…
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XX工业有限公司绩效考核... XX工业有限公司绩效考核制度(DOC 11页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：工业,有限公司,绩效考核,制度
简介：新疆XXXX工业有限公司绩效考核制度总则指导思想以公司价值创造为核心使业绩透明化和管理系统化把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻并指导员工…
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企业绩效考核分析与对策（... 企业绩效考核分析与对策(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效考核,分析与对策
简介：企业绩效考核分析与对策“用最直接的方法得到自己想要的东西”历来是人们在追求目标过程中习惯和自然的做法虽然有核心竞争力、学习性组织以及团队建设等众多的管理方法但绩效管理与考核仍然受到…
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PDCA绩效管理（DOC... PDCA绩效管理(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：PDCA,绩效,管理
简介：PDCA绩效管理绩效管理在现代企业人力资源管理中占据核心地位绩效主要体现为“效率”(努力用正确方法做事)和“效果”(做正确的事)具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、工作态度的总…
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人力资源管理系统之绩效管... 人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光(PPT 28页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理系统,绩效,管理,企业的,阳光
简介：人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光制作：赵龙演讲主题：正确认识就业环境、从企业角度剖析用人标准、用数据揭示行业薪酬规律我们所处的就业环境典型企业/职业员工素质标准典型行业…
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IBM又推合作伙伴新计划... IBM又推合作伙伴新计划——面向业务绩效管理(DOC 3页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：合作伙伴,新计划,面向,业务,绩效,管理
简介：IBM又推合作伙伴新计划-面向业务绩效管理2004年3月23日IBM在拉斯维加斯召开的合作伙伴大会上(PartnerWorld)宣布了一项旨在帮助业务合作伙伴向客户提供综合业务绩效…
下载次数：0人气：67评论：0

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BSC-KPI和绩效管理... BSC-KPI和绩效管理——化战略为行动(PPT 78页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：BSC,绩效,管理,战略,行动
简介：BSC-KPI和绩效管理—化战略为行动为什么绩效测量如此重要？什么是BSC?什么是KPI？BSC和KPI的关系什么是绩效管理?战略目标与绩效管理绩效管理现状和问题概念与目的特征与任…
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与绩效管理——回报率最高... 与绩效管理——回报率最高的投资(PPT 68页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,回报率,最高,的投资
简介：绩效考核与绩效管理---回报率最高的投资张晓彤本次课程定位基本人力资源理念人力资源战略人力资源各模块实际操作课前须知！Giveamanafishyoufeedhimforaday;…
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简述绩效管理的问题和对策... 简述绩效管理的问题和对策(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：简述,绩效,管理的,问题,对策
简介：简述绩效管理的问题和对策1、前言笔者在XXX公司人力资源部负责绩效考评管理工作去年９月份公司在本部正式启动了绩效考评管理制度这项制度以提高职能部门的业绩为目的从员工个人业绩出发对员…
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XX集团公司绩效管理体系... XX集团公司绩效管理体系(PPT 39页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团公司,绩效,管理体系
简介：联想集团公司绩效管理体系联想集团公司绩效管理体系主要内容绩效考核是什么？绩效考核为什么？绩效考核怎么做？部门绩效考核个人绩效考核绩效考核是什么公司按照年度部门业务目标和部门对个人提…
下载次数：0人气：40评论：0

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企业人力资源管理手册绩效... 企业人力资源管理手册绩效管理(DOC 65页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业人力资源管理,手册,绩效,管理
简介：企业人力资源管理手册绩效管理目录前言2第一章绩效管理基础理论与系统架构4第一节绩效定义4第二节经营绩效的衡量指标与衡量构面7第二章绩效管理制度设计、规划与实施8第一节绩效管理的课题…
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绩效管理缘何未能提高绩效... 绩效管理缘何未能提高绩效(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,缘何,未能,提高,绩效
简介：绩效管理缘何未能提高绩效绩效永远是企业的重点没有绩效一切都无从谈起！在企业经营管理过程中有许多因素如效率、质量、员工的行为和态度等都会对绩效产生影响当一种因素相对于其他因素对绩效的…
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