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《高绩效团队建设与管理培... 《高绩效团队建设与管理培训》课件

上传时间：2013/09/12

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所属分类：领导力 资料关键词：团队建设
简介：高绩效团队建设资料分享，从团队选人、管人、团队冲突、团队建设等角度进行讲授与训练！！
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绩效沟通是绩效管理的核心... 绩效沟通是绩效管理的核心目标设定

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,沟通,深入人心
简介：让“绩效沟通”深入人心绩效沟通是绩效管理的核心目标设定好了绩效沟通有成效完成绩效目标是水到渠成的事情事实上一个绩效管理的过程就是一个绩效沟通的过程对管理者来说与员工进行持续地交流和…
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企业切忌员工工资调整随意... 企业切忌员工工资调整随意缺乏考核和绩效指标

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系改革,方案
简介：薪酬现状：1、定工资基本是“谈判式”拍脑袋确定缺少理性和依据2、员工工资调整随意缺乏考核和绩效指标感性论定3、整体工资水平较高但满意度较低4、薪酬结构基本为固定工资没有动态管理缺乏
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薪酬及绩效考核体系交流 薪酬及绩效考核体系交流

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：有限公司,绩效,管理体系,设计,咨询,项目
简介：清华JL企业管理咨询公司二零零四年一月北京市XX有限公司绩效管理体系设计咨询项目薪酬及绩效考核体系交流导读薪酬体系绩效考核体系考核结果运用薪酬管理办法——目录第一章总则第二章薪酬结…
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企业怎样激励员工士气并提... 企业怎样激励员工士气并提高营业绩效

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：连锁,家电,餐饮,绩效,奖金,提成,制度
简介：连锁企业绩效奖金及提成管理制度第一条目的本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则于每年末会计年度终了时可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工一年来的努力与辛劳第二条…
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全国石油石化企业绩效考核... 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：全国,石油,石化,企业绩效考核,设计
简介：训第一篇：企业体制改革与人力资源管理l?企业体制改革l现代企业人力资源管理内容大纲第三篇：绩效管理l绩效管理发展的四个阶段l如何设
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销售人员绩效考核问题——... 销售人员绩效考核问题——怎样发钱？

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,怎样
简介：家中曰合资企业的考核问题白铭在大学毕业后被一家中日合资企业聘为销售员工作的头两年他的销售成绩确实不敢让人恭维但是随着对业务逐渐熟练又跟那些零售客户搞熟了他的销售额就开始逐渐上升到第
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薪酬体系与绩效评价体系相... 薪酬体系与绩效评价体系相挂钩促进企业的利益和员工的利益

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系,绩效,评价,体系,挂钩
简介：薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩薪酬是对于公司员工进行激励的重要手段和方式一套兼具内部公平性和外部竞争性的薪酬体系对于实现员工有效吸引、激励和保留起到决定性的作用然而实际情况中各个企…
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如何建立以绩效为导向的薪... 如何建立以绩效为导向的薪资制度(PPT 33页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,绩效,导向,薪资,制度
简介：如何建立以绩效为导向的薪资制度演示大纲一、有效薪资制度之目标二、如何确保薪资制度目标之达成三、岗位分析、岗位说明与岗位评价四、建立薪资制度之架构五、岗位评价时应注意的事项六、岗位评…
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薪酬文化带来的高绩效管理... 薪酬文化带来的高绩效管理(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：文化,带来,绩效,管理
简介：薪酬文化带来的高绩效管理薪酬文化带来的高绩效管理在××公司有一句拗口的话：加薪非必然！××公司的工资水平在外企中不是最高的也不是最低的但××公司有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：…
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XX公司绩效考核和薪酬方... XX公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效考核,方案
简介：XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案北京新华XX管理顾问有限公司2004年8月XXX人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111…
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绩效考核看过程？结果？（... 绩效考核看过程？结果？(DOC 2页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,过程,结果
简介：绩效考核是从上到下层层分解、落实公司目标的手段也是营造、强化公司核心价值观的载体绩效考核关注过程或是关注结果考核的内容各有侧重适用的情况也不一样体现两种完全不同的企业文化关注过程的…
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绩效考核的技巧（DOC ... 绩效考核的技巧(DOC 5页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,的技巧
简介：绩效考核的原则实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系因此坚持全面的、系统的与辨证的观念切实把让绩效考核落到实处应成为企业开展绩效考核工作的基点１．让绩效考核思想深入全员工心中…
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绩效考核失败的关键因素（... 绩效考核失败的关键因素(DOC 4页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,失败,关键,因素
简介：绩效考核失败的关键因素经过了很多人力资源管理专家和企业人力资源从业人员多年的探索与实践绩效考核已经是一项成熟的技术样板和成功经验比比皆是但还是有些企业执行的效果不佳甚至失败究竟为什…
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绩效薪酬设计（DOC 7... 绩效薪酬设计(DOC 7页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,设计
简介：绩效薪酬设计企业商业环境的不断变化使得客户对企业的业绩要求越来越高客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品还要求企业能快速的交货和不断创新；再加上客户自身需求的不断变化和股东回报等…
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稻香集团薪酬与绩效管理市... 稻香集团薪酬与绩效管理市场调研

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,绩效,管理项目,提案
简介：稻香集团薪酬与绩效管理项目提案第一部分项目基本情况一、稻香集团商务策划项目需求1、稻香集团薪酬与绩效管理市场调研2、稻香集团薪酬管理方案设计3、稻香集团绩效管理方案设计薪资与福利制…
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中国绩效文化的起源 中国绩效文化的起源

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,文化,概念,提出
简介：绩效文化概念的提出绩效文化“绩效文化”概念的提出1)“绩效文化”概念的提出在《辞海》中对“文化”的定义是：“从广义来说指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和从狭义…
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公司与员工及员工之间如何... 公司与员工及员工之间如何共同努力提高绩效

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：实业,有限公司,薪资,管理制度
简介：遇予以规范化、公平化、合理化；1.2促使公司与员工及员工之间互助互惠、精诚团结共同努力提高绩效2.适用范围2.1适用于公司内所有员工之薪资管理3.权责单位3.1人力资源组负责本制度
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绩效考核中定性指标与定量... 绩效考核中定性指标与定量指标的区别

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：定性,指标,进行,考核
简介：往往是凭考核者的主观印象导致出现下面情形：要么考核结果出现偏差不能真实反映被考核者的实际业绩情况引起被考核者的不满;要么考核结果“趋中”拉不开被考核者之间的差距无论哪种情况如果长此
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奶制品行业季度绩效考核评... 奶制品行业季度绩效考核评估表标准

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：伊利,季度,考核表
简介：绩效评估表(季度考核)姓名职务总经理隶属部门冷饮事业部评估人目标绩效考核目标第一季度第二季度第三季度第四季度总分名称分值/权重指标结果/指标*分值结果/指标*分值结果/指标*分值结…
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