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培训资料分类

上传时间:2013/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:休假,考勤
简介:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精,努做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合公…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:人力资源,培训发展 资料关键词:内训,培训
简介:的衡量标准企业是否成功是以一百年来算的,世界前500强企业大都超过了一百年十年树木,百年树,那么以为本的企业也得用百年来树一个企业如果想做“百年老店”对员工的培养是绝对不能忽视
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上传时间:2013/08/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作说明书
简介:的工作作风。坚守岗位,保持警惕,严禁聊天、会客、做私活、吸烟、脱岗,要临时走开必须呼叫顶岗员到岗后方可离开。
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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩考评,考评
简介:KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统,是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化,提高业务水平。
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,常用表格
简介:绩效考核常用表格(54个doc)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工考勤,格式
简介:称2、部门名称3、姓名4、迟到5、早退6、旷工7、实出勤8、备注9、分管领导10、部门负责20日新增以下表单希望能给你更多方便:公司员工考勤登记表.doc员工考勤记录表.doc
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中小企业,可以,参考,员工,就业,规章
简介:总则第二章事第三章服务第四章教育第五章作息和休假第六章安全卫生第七章工、表彰及相关政策第八章惩罚第九章附则……………………
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,相关,表格
简介:管理相关表格(37个doc)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪资,福利,工具,表单
简介:此课件由dcy402推荐获得积分26分薪福利工具表单目录表5-1职位体系的建立表7-1具体职位工标准设计表表9-1项目奖金规划表表10-1工管理政策检查表表11-1工福利市…
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:关键,岗位绩效,评估
简介:关键岗位绩效评估表(doc10页)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理
简介:事管理的程序与规则在企业管理过程的适用度,完全体现在HR在管控的过程中是否依循有效的方法与技术。
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它,薪酬福利 资料关键词:福利
简介:薪酬福利类(35个doc)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源规划,表格
简介:规划表格(DOC6个)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人员,工作量,汇总表
简介:员工作量汇总表产品名称部门名称项次作业名称同时作业数作业类别发生频率每次处理时间每日安排努偶然事件无法处理备注固定偶然平均最高平均标准工作量程度次数……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,表格
简介:工作丰富化诊断问卷调查表一、基本信息姓名:填写日期:年月日职务名称:职务编号:所属部门:部门经理姓名:二、工作内容调查1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写…
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘与面试,常用表格
简介:招聘与面试常用表格(26个doc)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工考核
简介:普通员工考核表(DOC2页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源表格
简介:表格(323个doc)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/08/16

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源规划,表格
简介:规划表格(6个DOC)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/16

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:软件开发,文档,编制程序
简介:用标准GB8567—88计算机软件产品开发文件编制指南3定义不需用4职责4.1设计部门负责批准软件开发项目任务书4.2技术发展部负责组织对公司下达的软件项目进行各阶段的评审4.3
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