你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

XX沙锅餐饮管理公司绩效... XX沙锅餐饮管理公司绩效考核管理体系设计方案(DOC 53页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沙锅,餐饮管理,公司,绩效考核,管理体系,设计方案
简介：表3－1考核周期表考核对象考核周期公司高管人员年度考核经营办、财务部、综合办、监察办等职能部门全体员工以及房产部、工程部、技术中心等业务部门中未参加项目的职能人员季度考核、年度考…
下载次数：3人气：45评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX水电厂绩效考核体系设... XX水电厂绩效考核体系设计方案(PDF 28页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：水电厂,绩效考核,体系设计,方案
简介：xx水电厂绩效考核体系设计方案(PDF28页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
下载次数：0人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司员工绩效考核实施方案... 公司员工绩效考核实施方案(DOC 11页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工绩效考核,实施,方案
简介：都要注重坦诚交谈立足于员工的长远进步及发展弥补工作中的短处发扬工作中的长处4.5主张员工个人能力提高的速度和幅度的考核思想充分调动员工的积极性提高工作效率4.6提倡设计“个性化考核
下载次数：0人气：49评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

行政人事部绩效考核方案（... 行政人事部绩效考核方案(DOC 6页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：行政人事,绩效考核,方案
简介：领导交办的工作并按时按质按量完成考核办法：部门领导交代工作态度不好、工作拖延、完成质量差每例扣2分；公司领导交代工作每例扣4分工作失误：要求：工作中保持严谨认真的态度降低失误率杜绝…
下载次数：0人气：57评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业差异的分水岭——能否... 企业差异的分水岭——能否成功实施绩效管理(DOC 5页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业,差异,分水岭,能否,实施,绩效,管理
简介：布的慧鼎人力资源管理系统在很大程度上与其相贴近要事半功倍不要事倍功半我们手中已经有了一个功能全面的电子化信息系统可我们为什么还是没有达到预期的效果呢?究其原因这些方面一定要引起我们…
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中国建设银行个人住房贷款... 中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则(DOC 25页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中国建设银行,个人住房贷款,档案管理,实施,细则
简介：负责收到保管物品时的初点领(转)出的复点登记簿的登记办理交接手续及专夹保管有关通知书；保管人员负责收到保管物品时的复点、领(转)出时的初点登记簿的复核及有关物品的日常保管第十四条由
下载次数：0人气：50评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX集团绩效考核方案完整... XX集团绩效考核方案完整(PDF 47页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：集团,绩效考核,方案
简介：xx集团绩效考核方案完整(PDF47页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
下载次数：0人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理——警惕“表格依... 绩效管理——警惕“表格依赖症”(DOC 7页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,警惕,表格,依赖
简介：格填好之后就又回到现实中把绩效管理置于一边三、绩效考核表格仅仅是绩效沟通的工具这实际上对绩效管理的错误理解也是导致绩效管理得不到有效推行的重要原因所在如果管理者的观念不能转变仍旧认…
下载次数：0人气：26评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核方案——木器营销... 绩效考核方案——木器营销系统薪酬考核方案(DOC 16页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方案,木器,营销系统,考核,方案
简介：加公司组织培训每次扣1０分没有按公司培训计划要求开展培训每项扣１０分2.2.5.2、按时向人力资源部交月度培训重点及培训计划无培训重点及培训计划每次扣１０分对于部门培训计划公司将不
下载次数：0人气：21评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核设计方案（DOC... 绩效考核设计方案(DOC 48页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,设计方案
简介：完成的结果每个岗位都有对应岗位职责的任务绩效指标具体参见《任务绩效指标》管理绩效：体现管理人员对岗位管理职能的发挥指标定义详见附录一表1-1周边绩效：体现相关部门(或相关人员)团队
下载次数：0人气：60评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核管理咨询项目建议... 绩效考核管理咨询项目建议书(PPT 56页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,管理咨询项目,建议
简介：励方式提出新的考核体系下激励建议管理诊断理顺岗位说明书制定绩效考核体系阶段主要工作交付成果人力资源管理现状分析人力资源部编写岗位说明书技术支持各岗位绩效指标(KPI)清单《员工绩效
下载次数：1人气：67评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX公司现金计划薪酬方案... XX公司现金计划薪酬方案(PDF 15页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,现金,计划,方案
简介：xx公司现金计划薪酬方案(PDF15页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
下载次数：0人气：16评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

浙江XX药业股份有限公司... 浙江XX药业股份有限公司绩效管理培训(PPT 63页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：浙江,药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介：习、学习成果共享的管理和机制针对变化、问题、挑战、战略而建设的学习能力和学习速度建立在个人超越之上破除情景化心智障碍梳理和交流个人愿景进而形成共同愿景以组织学习为平台建设系统思考能…
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业绩效管理体系及实践（... 企业绩效管理体系及实践(PPT 126页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业绩效管理,体系,实践
简介：管理与员工发展单元九：如何建立有效的绩效管理体系单元十：绩效管理中常见的问题与应对单元二：人的激励因素—需求理论价值缺口成长与发展人际关系生存需求层次马斯洛需求理论奥得福需求理论受
下载次数：1人气：51评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理培训教程（PPT... 绩效管理培训教程(PPT 24页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训,教程
简介：个别和集体考核．６．考核标准设计方法：绝对标准和相对标准．关顾健康尽心尽力七．绩效考核模式１．直接上级考核２．同级同事考评３．自我考评４．直接下属考核５．间接上级考核６．外部专家…
下载次数：2人气：93评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

卓越绩效管理导读（PPT... 卓越绩效管理导读(PPT 154页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理导读
简介：rsMBNQA管理组织监督委员会：由商务部长任命的波奖管理顾问组由各产业领域的着名企业领导人组成评判委员会：由商
下载次数：0人气：115评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

现代管理专题讲座——绩效... 现代管理专题讲座——绩效管理与绩效考核(PPT 53页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：现代管理,专题讲座,绩效,管理,绩效考核
简介：而获得由此可见：绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置培训与开发企业战略目标绩效管理分解形成绩效指标职位轮廓工作分析薪酬体系人力资源规划人员甄选绩效管理位置图绩效管理与人力资源管理…
下载次数：2人气：81评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核培训（PPT 3... 绩效考核培训(PPT 34页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,培训
简介：作时将把考核的结果作为参考资料借此掌握教育培训进而是开发、利用能力工作的关键调配公司在进行人员调配时会参考绩效考核的结果把握员工的适应工作及适应环境的能力考核的结果怎么应用？晋升公
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

现代绩效管理实务操练（P... 现代绩效管理实务操练(PPT 105页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：现代,绩效,管理实务,操练
简介：周期4.1.6绩效目标设定4.1.7制订目标步骤4.1.1绩效目标的来源公司战略目标或部门目标客户的意见同事的意见下属的意见职位说明书上期未完成的目标特定问题的改善市场/同行/对手…
下载次数：1人气：18评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考评培训（PPT 2... 绩效考评培训(PPT 28页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考评,培训
简介：一些经验考评的形式比考评的内容重要让员工知道公司在考评他本身就能促进员工的工作考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据考评的沟通可以帮助上下级通过良好的工作沟通找出工作差距和保质
下载次数：0人气：116评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索