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国际绩效管理专题演讲（P... 国际绩效管理专题演讲(PPT 30页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：国际,绩效,管理,专题,演讲
简介：励教务准则策略2:创新思维行动化：以创新行动展现知识经济核心价值经由思维、服务创新产生行动绩效目标3.流程创新：各处室创新规章制度流程___件修订规章制度流程___件人力资源辅导宣
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绩效管理的初步实践（PP... 绩效管理的初步实践(PPT 49页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,初步,实践
简介：医师高级职称低聘70名其岗位职责及待遇均随之改变；５．培育“看年龄更要看本领看职称更要看实绩”的氛围(五)后勤服务社会化１．是办事业不是养懒汉；是搞经营不是搞福利；２．社会能办的事
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绩效管理体系建设实务（P... 绩效管理体系建设实务(PPT 83页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系建设
简介：……培训企业分析职务分类岗位分析建立指标体系建立指标量化模型设计考核标准健全制度建设配套体系岗位分析岗位分析内容：岗位产出岗位素质岗位技能岗位职责岗位关联岗位发展岗位描述由上述分析…
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老外的一份绩效管理讲义（... 老外的一份绩效管理讲义(PPT 214页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：老外,绩效,管理讲义
简介：iscommon.Understandingofimpactsfromlowproductivityiscriticalformanagement(competitiveness)…
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薪酬——绩效管理培训—X... 薪酬——绩效管理培训—XX项目(PPT 67页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训,项目
简介：薪资过低较差的业绩正常不调整提高至最低薪资点提高至最低薪酬点调换职位绿点尚未完全推行绩效薪酬浮动比例欠标准激励性弱基本工资岗位工资福利年终奖(不定)和半年奖xx目前薪酬结构浮动部分…
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如何通过绩效管理建立集团... 如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系(DOC 9页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：通过,绩效,管理,建立,集团公司,有效的,监控,体系
简介：过度会使子公司经营者的积极性受到损害最终影响母公司的利益而我们认为解决问题的关键还在于通过绩效管理的有效约束从而为建立对等的激励机制奠定基础事实上母公司人力资源管理要解决的核心问题
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结合绩效管理推进——6Σ... 结合绩效管理推进——6Σ管理法(DOC 8页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：结合,绩效,管理,推进,管理法
简介：中的激励办法和奖惩方案实现了企业业绩与员工激励之间的联系然而在传统的绩效管理方法中当企业的实际经营业绩低于绩效目标时尚缺乏提升企业业绩的有效手段6σ管理法作为传统绩效管理方法的补充…
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如何做完善的绩效管理（D... 如何做完善的绩效管理(DOC 8页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：完善,绩效,管理
简介：么太好的关系体系竟然可以做到这样一个规模还是比较让人佩服的刚才说我们叫国际化今天叫做中外管理但是网上内容走向国际并不是有那么大的紧迫性和意义因为互联网本身就没有时空和地域的概念所以…
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绩效管理简述（DOC 1... 绩效管理简述(DOC 10页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,简述
简介：连接既有团队指标也有个人指标自上而下目标层层分解层层支持相互具有因果关系使每一岗位员工个人绩效、部门团队绩效与企业的整体效益建立起了有机的联系横向联系保证员工、部门的绩效与内部其他
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绩效管理英文讲座（DOC... 绩效管理英文讲座(DOC 17页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,英文,讲座
简介：ndingallyourtimemakingsurethenewmachineryisworkinginsteadofdevelopingnewmarkets?”“Becausem…
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安达信——绩效管理体系培... 安达信——绩效管理体系培训(PPT 76页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：安达,绩效,管理体系培训
简介：情况绩效管理绩效管理绩效管理企业业务单位营运计划营运计划目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目标目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目标目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目…
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绩效管理介绍(员工)（P... 绩效管理介绍(员工)(PPT 28页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,介绍,员工
简介：合评定等级分A、A-、B+、B、B-、C、D在季度绩效考核中各级描述如下：A：非常杰出——就自身岗位而言以创造性的方式作出重大贡献或在工作方法方面有极大的推广价值A-到B-：只是表…
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绩效管理教材（PPT 1... 绩效管理教材(PPT 149页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理教材
简介：者与员工双方就目标及如何实现目标而达成共识并协助员工成功达成目标的管理方法绩效管理不是简单的任务管理它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高；绩效管理不仅强调结果导向而且重视达成目标促…
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目标绩效管理教材（PPT... 目标绩效管理教材(PPT 94页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：目标,绩效,管理教材
简介：作的必要方法使员工有正确完成工作的必要资源?考核周期以财政年度为准即使由于部门组织调整导致绩效考核书填写滞后也需按财年填写?岗位主要职责需要用简明的语言描述出该岗位所承担的职能和主
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绩效管理培训（PPT 4... 绩效管理培训(PPT 45页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训
简介：工作业绩、工作能力、工作态度综合评价该员工本年度表现发现差距并为其制定培训计划与晋升发展方案促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通通过年初确定工作计划能使考核双方了…
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企业培训师绩效管理教程（... 企业培训师绩效管理教程(PPT 99页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业培训师,绩效,管理教程
简介：)考评方法的再审准备阶段实施阶段考评阶段总结阶段应用开发[补充]基本概念绩效绩效评价/绩效评估/绩效考评/绩效考核绩效管理绩效含义的学科视角管理学视角——绩效是组织期望的结果是组织…
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关键业绩指标设立与绩效管... 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训(PPT 136页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：关键,业绩指标,设立,绩效,管理,专题培训
简介：omerSatisfactionFinalize/DevelopCustomerSatisfactionMeasureProduct/ServiceQualityCustomerV…
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现代绩效管理实务操练（P... 现代绩效管理实务操练(PPT 105页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：现代,绩效,管理实务,操练
简介：周期4.1.6绩效目标设定4.1.7制订目标步骤4.1.1绩效目标的来源公司战略目标或部门目标客户的意见同事的意见下属的意见职位说明书上期未完成的目标特定问题的改善市场/同行/对手…
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卓越绩效管理导读（PPT... 卓越绩效管理导读(PPT 154页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理导读
简介：全国开展国家质量奖的评奖与表彰活动评奖采用《卓越绩效评价准则》国家标准MBNQA管理组织MBNQA基金会技术署合作组织行业协会贸易协会州和地方政府美国国家标准技术研究院波奖管理办公…
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现代管理专题讲座——绩效... 现代管理专题讲座——绩效管理与绩效考核(PPT 53页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：现代管理,专题讲座,绩效,管理,绩效考核
简介：而获得由此可见：绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置培训与开发企业战略目标绩效管理分解形成绩效指标职位轮廓工作分析薪酬体系人力资源规划人员甄选绩效管理位置图绩效管理与人力资源管理…
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