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培训资料分类

上传时间:2011/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店薪酬管理制度
简介:现代酒店竞争最终体现在人才的竞争,如何在设计上留住人才,摆在我们管理者面前的课题,本人就酒店管理制度提出粗浅见解
下载次数:11人气:194评论:9

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上传时间:2007/08/16

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业薪酬
简介:[精品系列PPT]
下载次数:43人气:188评论:8

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上传时间:2008/09/11

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬激励
简介:了解的各种形式以及特点。了解内在报与外在报,理解如何选择形式以及结构与水平的选择。理解设计激励体系的原则和目标。
下载次数:126人气:195评论:8

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上传时间:2009/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:各个公司的HR都在为公司的方案设计发愁,提供一个某公司的方案设计,为大家提供设计的方案范本,希望能给大家的工作提供帮助。
下载次数:60人气:350评论:8

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所属分类:项目管理 资料关键词:绩效考核,薪酬,咨询
简介:某咨询公司XXXX实业有限公司绩效考核和方案(PPT37页)
下载次数:40人气:247评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理,绩效管理培训
简介:KPI绩效管理体系及分配
下载次数:59人气:206评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,人力资源操作,薪酬制度
简介:HR--全套人力资源操作文件及表格--制度――资料包(26个DOC)
下载次数:137人气:353评论:10

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上传时间:2010/01/26

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:薪酬管理,绩效,职位,能力,薪酬管理培训
简介:没有评价,就没有管理没有完美的方法,只有有效的执行最后,将绩效管理归纳为36个字:以发展为导向,以沟通为纽带,以管理为支柱,以考评为手段,以激励为引擎,以培训为跳板。
下载次数:78人气:250评论:10

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:为什么要进行设计设计的流程与要求设计方法设计结果运用
下载次数:21人气:129评论:9

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上传时间:2010/05/06

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所属分类:财务管理 资料关键词:薪酬,财务
简介:将与任职资格水平和绩效密切结合,依据考核结果和任职资格水平的变化进行调整。
下载次数:17人气:185评论:8

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上传时间:2010/10/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬制定
简介:最佳实践方式并非那些设计完美的方案,而是那些与组织的战略、业务重点、价值观和组织文化最契合的方式。
下载次数:9人气:101评论:9

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上传时间:2011/03/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,薪酬,激励
简介:与业绩挂勾的激励体系,人力资源管理中的一种。科学的划分等级对员工起到激励作用。
下载次数:18人气:243评论:10

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上传时间:2011/07/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬水平
简介:水平从企业性质角度上看越来越模糊。虽然目前内、外资企业整体水平还存在较大差异,但在中高层人员的给付上是不断在接近的。从总的角度上看国营企业的水平在快速上涨
下载次数:11人气:127评论:10

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上传时间:2011/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬定薪要素
简介:从某种意义上说,是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种汇报。从广义上来说,包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。
下载次数:18人气:231评论:12

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上传时间:2012/01/30

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所属分类:销售管理 资料关键词:薪酬,薪酬设计
简介:销售如果有动力,那么就要达到跟企业的双赢!所有一套良好的设计方案对他们的工作提升和公司利润来讲都有极大地好处!
下载次数:26人气:214评论:10

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上传时间:2007/03/13

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所属分类:财务管理,领导力 资料关键词:薪酬管理
简介:管理-简本(孙健敏)
下载次数:91人气:318评论:10

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上传时间:2007/06/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:建材公司,薪酬,薪酬制度
简介:建材公司制度
下载次数:53人气:491评论:8

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬知识
简介:■什么是设计与模型■谈谈年制■管理的最新发展动态
下载次数:61人气:186评论:7

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上传时间:2007/12/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:诺基亚,薪酬
简介:内容:BNMT的资哲学市场调查BNMT的资设计BNMT的资构成市场比较工资评估计算资收入的简单工具
下载次数:60人气:289评论:7

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上传时间:2008/03/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:弹性福利制度曾一度掀起了改革的大浪潮,该制度的不断完善使企业的管理更加人性化,并取得很好的激励作用。随着制度的健全和完善,出现了一种新的模式――整体
下载次数:92人气:344评论:8

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