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培训资料分类

上传时间:2008/08/28

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效工作
简介:为什么管理往往是令各级经理头疼的事?你认为管理的目的是什么?你认为管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进管理的关键是什么?
下载次数:50人气:159评论:5

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上传时间:2008/08/29

4
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行管理?什么是管理?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解管理,做好管理。
下载次数:37人气:239评论:4

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上传时间:2008/08/29

5
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行管理?什么是管理?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解管理,做好管理。
下载次数:64人气:153评论:5

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,业绩
简介:为何有那么多的人虽然头脑聪明却平平?为何我们抱怨问题而不去解决问题?为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过?为什么即便有利益的引导和事业的发展,而员工却没有更多承担责任的…
下载次数:93人气:221评论:6

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上传时间:2008/08/29

8
所属分类:战略管理,人力资源,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:为何有那么多的人虽然头脑聪明却平平?为何我们抱怨问题而不去解决问题?为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过?为什么即便有利益的引导和事业的发展,而员工却没有更多承担责任的…
下载次数:128人气:296评论:9

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上传时间:2008/09/02

6
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
下载次数:85人气:168评论:6

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上传时间:2008/09/02

7
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效,关键绩效指标
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料!
下载次数:130人气:230评论:8

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上传时间:2008/09/28

3
所属分类:绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:内容摘要:管理是谁的责任?是人力资源部?还是直线管理者?在管理中,直线管理者如何看待管理,是职责所在,还是额外负担?等等,这些问题一直与管理相伴相生,而且始终没有得…
下载次数:38人气:188评论:3

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上传时间:2008/10/31

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:个人绩效管理,组织绩效
简介:组织与个人管理管理体系设计管理体系概览各部门承担的指标各部门的考核样式考核结果处理与兑现
下载次数:108人气:403评论:5

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上传时间:2008/12/03

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:考核打造好之后,如何来维护这个考核方案?如何改善和跟进这个考核制度?薪资体系应该如何打造才能服务或者对考核的执行起到何种作用
下载次数:103人气:309评论:5

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上传时间:2008/12/12

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:回报率最高的投资模块一职责分清,以达共赢-HR定位模块二做正确的事--考核战略模块三正确地做事--考核的流程与方法模块四管理成败关键:业务部门
下载次数:85人气:346评论:6

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上传时间:2008/12/16

5
所属分类:人力资源 资料关键词:操作流程,绩效考核
简介:量的标准能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的变化能帮助及时发现问题,分析实际表现达不到预期目标的原因对企业的关键能力和不足之处
下载次数:139人气:385评论:5

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上传时间:2009/01/10

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:在管理中,考核是其中最重要的工作之一,也是最困难的工作。因此,它被称为是“世界性”的难题。考核之所以难,首先表现为在工作过程中,经常有许多疑难杂症使人们困惑不解。我…
下载次数:84人气:231评论:7

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,生产绩效管理
简介:生产管理(DOC25页)
下载次数:38人气:161评论:5

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上传时间:2009/04/02

4
所属分类:人力资源 资料关键词:理解并运用打造高绩效团队的技巧
简介:领导方式知道如何根据团员的不同特点组成有战斗力的团队学会制定有的团队目标理解并运用打造高团队的技巧掌握适合本团队特点的沟通方式
下载次数:139人气:327评论:6

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上传时间:2009/05/12

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核分析的思路和方法,绩效考核培训
简介:考核分析的思路和方法考核分析的思路和方法考核分析的思路和方法考核分析的思路和方法考核分析的思路和方法考核分析的思路和方法考核分析的思路和方法考核分析…
下载次数:124人气:363评论:8

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上传时间:2009/08/12

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:知名教授、博导颜爱民经典教材主要内容有:一、考核概论二、考核常用方法三、考核常见问题及理论分析四、考核前沿理论及应用技术
下载次数:113人气:343评论:5

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上传时间:2009/08/27

6
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:关键绩效目标,目标管理
简介:关键目标、目标管理基本概念与实际应用1.企业在目标管理中遇到的问题2.目标的来源3.目标的类型4.确定关键目标KPI三种方法5.关键目标(KPI)设计原则6.关键目…
下载次数:133人气:362评论:7

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上传时间:2009/09/05

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:彭剑锋教授曾组织参与《华为基本法》的制定,是在中国人力资源界非常有影响力的人物。前段时间有幸拜读了该著作,不敢独享,愿与人力资源从业者和爱好者共享。
下载次数:147人气:489评论:5

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上传时间:2009/09/17

8
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效面谈,KPI
简介:管理的实际操作体系和技巧。案例图表精彩生动的呈现。实用性管理、面谈评估、KPI设置等操作实务。具有很强的参考性和操作性。
下载次数:214人气:513评论:11

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